需要，需要审核家里一些成员关系，成员的单位鉴定。
政审工作其实所有单位在录用员工时都应该做。只不过一般企业只涉及商业，秘密也不多。而国企、机关涉及的机密比较敏感，所以必须政审。
政审一般需要家里一些成员关系，成员的单位鉴定，就这些。具体的各单位要求可能有些出入，但是基本的就这些。
政审程序
为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果，分合格和不合格。
国考是指国家公务员招聘考试，也是中国政府选拔和录用公务员的主要途径之一。每年，国考吸引了大量的应届生前来参加，但是在录用过程中还需要经过政审流程。下面，我将结合互联网知识对国考应届生政审流程进行详细介绍。
政审是指对拟录用公务员的思想、品德、素质、履职能力等方面进行审核的程序。国考应届生经过笔试、面试等环节后，如果获得了通过考试的资格，则需要接受政审。政审流程主要包括以下几个方面：
信息申报：在政审前，应届生需要根据招聘部门的要求，填写个人信息申报表。这个表格需要详细填写个人基本情况、教育背景、工作经历、社会关系、奖惩记录等信息，并签署承诺书。
材料审核：申请人提交材料后，招聘部门会对其提交的材料进行审核。审核的重点主要是申请人的个人基本信息、学历及学位证书、考试成绩、工作经历、奖励及处分记录等。
提交材料：审核通过后，申请人需要将相关材料递交给政审部门。政审部门会对提交的材料进行核实和查验。
个人面谈：政审部门还会安排个人面谈，对申请人的思想道德品质、个人伦理标准、社会责任感、法律意识等方面进行考核，确定是否符合公务员录用岗位的要求。
考察调查：在政审过程中，政府部门也会对申请人的背景进行考察调查。主要包括对申请人的居住地址、常去场所、家庭成员以及社会关系等方面进行调查，查证申请人的信息真实性。
审批备案：政审结束后，经过审核的人员若能通过审核，则最终会得到批准，并备案提报有关部门。如果未能通过审核，则不予录用。
