现在是春招旺季，许多应届毕业生也是纷纷投入找工作的大军中。在国内的众多行业中，互联网公司是最吸引年轻人的一个行业，因为它新潮，而且给的工资待遇比较高，尤其是那些互联网巨头。
下面我们先来看看各家互联网公司给应届生的薪资水平是怎么样的？
各家互联网公司给应届生的薪资概况
可以看出在这些互联网公司，即使是白菜价的薪资水平都能有20W左右，这就相当于你一毕业就差不多走上了人生巅峰，一年的工资可能是别人奋斗三四年的水平，所以有越来有多的应届毕业生会选择去互联网公司，及时会工作会比较辛苦、压力比较大。
可是这么高薪资的岗位都是为哪些岗位提供的呢？什么专业的学生更受这些互联网巨头的喜爱，下面我们就以最土豪的华为公司为例，看看他都喜欢招哪些专业的学生？
我们可以看出华为招的最多的专业是计算机科学与技术，其次是通信、电子、机械等专业。当然，还有会计学、市场营销、工商管理、电子商务等非理工科学科上榜，既有工科也有文科，而且院校不全是985/211，也有普通高校。其中，武汉理工大学、电子科技大学和华中科技大学占据了前三甲的位置，都有2%以上的员工比例。
综上，我们也可以看出现在互联网公司蓬勃发展，从事互联网行业的就业前景也是非常好的，虽然对于技术类岗位对于学历要求比较没有那么严格，但是高学历相对应的薪资水平还是会更高一点，比如可以看到华为给清北的学生是最高档次的薪资待遇，所以学历对于你的就业还是有一定的影响，学历更高相应的薪资水平也会更好。
为了帮助19考研的小伙伴更好地备考，小编给大家准备了1000G的考研资料，有各院校报录比、考试大纲、真题等，详情可以点击左下方了解更多进行查阅。
阿里m5什么级别
对于很多企业来说，为了规避用人风险，预防因招错人带来的胜任力风险、法律风险，会对求职者进行一个背景调查。
但是如果企业招的是一个应届生，一般不会花大经历去做一份背调。近日，逛职场论坛脉脉的时候看到一个帖子：发帖人称，自己本科毕业，有三年的工作经验，但是base太低，HR连流水都不做了，感觉很心酸。
原贴如下：
楼主在评论区回复称：自己的base17，涨薪直接double。
这个面试经历一经发出，网友们就聊开了。
不少网友表示自己也有相同的经历。
还有网友表示非常真实，伤害不大，侮辱性极高。
不过，也有网友说，没遇到这样的事，我是11k，不仅要了流水，还卡我30%涨幅
根据楼主提供的信息，此次面试的是阿里，根据校招薪水提供的数据，2021届阿里薪资情况如下：
研发：普通（19-23）*16；SP：（24-30）*16；SSP：32*16+
算法：普通（23-24）*16；SP：（25-32）*16；SSP：35*16+
产品：普通21*16；SP：24*16；
其他：（10-15）*16
一般情况下薪资专栏中的18*16是指1.8w一个月，一年总共16个月，其中16一般是13个月工资，包括3个月绩效跟年终奖。
而小米的薪资待遇应该是互联网企业里算中游的，根据校招薪水显示，小米给2021届的校招薪资按照岗位来看：
算法岗分为四档19k、21k、24k、26k；
开发岗分为三档：13k、16k、20k；
产品岗分为四档：13k、15k、18k、20k。
一般小米按照14个月计算，算法的校招最高档年薪总计约36w+。试用期6个月，次月5日发薪，试用期薪资不打折。股票奖励则因人而异，如果现金没有达到要求，会用股票做补偿。
不过，对于求职者来说，无论是小米还是阿里，都有其优势，我们要找到最合适自己的工作，而不是他人眼中最好的工作。
M5相当于高级总监，再往上便就是集团副总裁、总裁，乃至逍遥子、马云了。
阿里巴巴，技术岗分为10级（从P1到P10），管理岗位也是10级，不过管理岗毕竟是少数，M5就相当于P10了，M6以上基本上都是高管，副总裁，总裁级别了。
腾讯调整职级体系与阿里职级对比
阿里巴巴大部分人也都是P6左右，年薪在20-35W左右。P7开始有股票，P7的收入应该能到80万左右。
腾讯，员工设定岗级主要是T1-T4，每一岗中有再细分3个小岗。应届生一般T1起步，年薪在16W-20万，年终奖5W，全年总计差不多可以拿到25W 。
腾讯一般员工一年可以拿到16-20薪。如果等级能够升到3.1或以上，就可以配股票了。腾讯这两年股票一直走高，如果长期持有应该会有不错的回报。
