因为应届生在找工作时具备几大优势，所以应届生身份在招聘时额外加分，具体如下：
1、考试资格
例如选调生考试，只有本科以上应届毕业生才能够报考，选调生可是“金饭碗”，比国考和省考竞争力小，发展前景比普通公务员还好。还有一些考试也是要求应届毕业生的，例如大学的英语四六级考试，如果毕业之后就不能够再考了，目前许多企业都要求有四六级证书。
2、户口优势
许多城市都提出应届生可直接落户，很多同学认为户口落户没有必要，那是因为还没有考虑到买房和子女教育的问题，如果你在异地工作户口不能落户，你买房就需要另寻他法，子女在当地上学也会成为难题，所以一定要珍惜应届生身份。
3、工作优势
目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生，尤其是国企，通过校招进去就是铁饭碗，除非自己出现严重问题，否则基本不会失业，但是如果毕业后再想进入央企和国企简直比登天还难，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。
4、心理优势
所谓心理优势是指应届毕业生一般都对未来充满着热情，抱着自己还是学生的身份去闯荡社会，如果失去了学生身份，也就少了那份学生时代的热情。
扩展资料：
招聘单位喜欢的四类应聘者
1、敢作敢当，勇担责任
世上没有不必承担责任的工作，工作就意味着责任。千万别害怕承担责任,就像没有责任感的军官不是好军官，没有责任感的公民不是好公民一样，没有责任感的员工也绝不会是好员工。具备高度责任感的人，从不把该负的责任推诿给别人。
2、认真对待工作，不抱怨，不偷懒
每一个认真工作的人，都值得被认真对待。抱怨是逃避责任的理由,偷懒是害人误己的表现，在这个浮躁的社会，如果做不到认真负责，对打工者来说，永远显示不出自己的能力，永远得不到领导的赏识。对个体者来说，将会失去客户的信任。这样的后果就是徘徊不前，或失业。
3、不断学习
古语有云：“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”学习是对自身最好的投资，在当今日新月异、不断深化的科技进步与社会变革中，知识的更新换代更为快速，它需要不断地晋级，不断地发展，不断地提高，从而保证知识的新鲜。
应届生毕业生出来，你觉得适合做什么工作？
毕业之后该何去何从？这是很多进入大四的高校生都面对的问题，现今就业压力之大，让应届毕业生在选择就业出路时难上加难，有人选择考公，有人选择考研，有人可能一家家面试，只为找一份好工作，下面是我整理的应届毕业生适合8大工作，供大家参考！
适合应届毕业生的工作
一：公务员
利：稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。
弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。
二：国企
利：稳定的收入，良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企锻炼人，能够形成良好的就业观。
弊：入门难，不容易进入；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。
三：私企
利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。
弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利；企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着。
四：创业
利：不必为人打工，自己的事业自己做主；全方位锻炼人的能力；最大限度激发人的潜质；培养系统性的思维能力；创业成功的成就感无可取代。
弊：目前中国的创业环境并不健全，需要一笔较大开支，需要长远目光和周密规划；毕业生社会经验少，眼高手低，盲目乐观，容易碰壁，创业失败打击巨大。
五：教师
教师是太阳下最光辉的职业，女孩比男孩有着得天独厚的优势。教师行业的女生远远多于男生，可能是源于前者的耐心细致更容易得到家长的认可。除了公立学校之外，私立学校、私人辅导机构也是非常不错的选择。
另外，师范生往往可以获得学费减免的待遇，对于家境不佳的妹子来说不啻于福音。如果你是一个理科女，学的是数学、物理等专业，那么成为数学老师或者物理老师会是一个不错的决定。
六：房地产销售
这个说实话起点真的不高，甚至不需要你有什么学历，只要能言善辩，能够与客户很好的沟通就可以啦。还是很锻炼人的，不过只要你好好干，能力强的月薪一万两万都不是事儿。
七：投资经理人
投资经理人，很高大上的职业名称，个人能力是很强的。需要你有优秀的金融敏锐感，和独到的投资手段。一个优秀的职业投资人在行业内很抢手，而能称得上优秀的也是少数，年薪几十万，上百万是很平常的事。
八：律师
这个相对就比较专业，需要考律师资格证，同时，工作压力也很大。但是，他们有一定的社会地位，薪资也很高。好的律师，都可以称得上小富豪了。
应届毕业生找工作的方法第一：根据自身的知识结构选择一个就业方向。目前计算机专业的细分方向比较多，比如物联网、多媒体、计算机网络、软件工程等等，不同专业的毕业生往往具备不同的知识结构，应该根据自身的实际情况选择具体的就业方向和岗位。
第二：积极参加学校组织的各种招聘会。学校组织的各种招聘会往往具有较强的针对性，参会的企业也都经过学校的官方认可，所以校招是应届生就业的重要渠道之一，大部分学校会组织多次招聘会，机会相对也比较多。
第三：通过老师和同学的推荐。通过推荐的方式更容易获得与自身契合度比较高的工作岗位，所以要重视这个就业渠道。不少高校的专业老师都具有一定的就业渠道，通过老师推荐往往能够获得一个不错的就业机会。
第四：通过网络渠道。网络也是一个重要的就业渠道，不少科技企业都会在网络上发布自己的用人需求，其中就有不少针对于应届生的岗位需求。
国企了也不用细说，稳定，铁饭碗这些词都说烂了。许多国企正式工的职位也只接收应届生。能进入国企工作，只要努力上进，不出大问题，都可以一直工作到退休。或者事业单位，虽然事业单位没有强行要求应届生这一点，但是对应届生来说，也是一个值得选择的工作。毕竟事业单位的性质摆在那里，也是稳定长远的一份工作。
