大学生就业意向调查报告
在不断进步的时代，报告使用的次数愈发增长，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么一般报告是怎么写的呢？以下是我整理的大学生就业意向调查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
大学生就业意向调查报告1
为了了解当今大学生的就业意向我们对怀化学院的公共事业管理、广播电视新闻学、旅游管理、汉语言文学、物流管理、国贸、人文教育、法学、小学教育、学前教育、经济学系、社会管理等专业及系别中随机抽取了40名学生进行了问卷调查，我们分析了问卷调查的结果发现：
一、当前大学生的就业现状
大学生存在就业困难，总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻 。
二、高校教育与市场需求脱离
调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需，高校教育与市场需求脱轨，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。从目前情况看，高校专业结构设置落后于市场发展。99年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，高等教育大众化，但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存在一定困难。
三、 大学生就业意向现状分析：
根据数据调查统计显示，在求职意向方面，有52.5%的大学生毕业后选择去就业，仅有2%的学生选择升学，这可能与学生的家庭经济条件有关，对大学生择业影响最主要的因素的酬薪待遇，说明大学生对自己的工资待遇多少比较看重。而且大部分的学生都追求稳定的工作 。在求职准备中，对大学毕业生就业流程及国家政策的了解程度方面，有62.5%的学生对其有所了解，说明大学生比较关心自己就业前景，作为学生，为了更好地就业，有33.3%的学生是通过努力学好的专业知识的方式去实现的，另外，通过兼职或实习获取工作经验和参加职业资格培训各占21.7%。在就业观念中，有65%的学生对当前就业形势有大体的了解，反映了大学生对就业形势的关心，在面临就业时，22.5%的人认为自己最欠缺的是共同协调能力，而对于专业技能方面是没有什么问题的。在就业需要方面，47.5的学生认为学校最需要提供的就业服务是引进用人单位和提供就业信息，反映出的问题是学校在这方面做得不够，需要对这方面进一步加深，认为本校大学生就业指导课存在最主要的问题是内容陈旧、形式单一的学生占62.5%，比例最少的是没有设为必修课，为7.5%，有45%的学生认为学校举办校园招聘会最适宜的形式是形式多样的小型专场招聘月。在这次调查中让我们大致了解了本校大学生的求职意向。
四、对大学生就业问题的意见和建议
1、面对严峻的就业形势，大学生的就业是越来越不容乐观。大学生要在大学里提升自己的就业能力，做好职业生涯规划。就很多毕
业生而言，与其说就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己应该从事什么样的工作。对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手无足措的一个重要原因。做好自己的职业规划是提升就业能力的基础。
2、在校求学期间，不能只注重专业知识，而忽视了心理质的情况。在求职过程中，有些学生一旦遭遇失改，便一蹶不振，这也是大学生就业难的一个原因。大学生应该注意锻炼自己的坚忍不拔的性格，在求职中充分了解就业信息，觉着、冷静应对所有遇到的困难，用积极的的心态扫除成功路上的障碍。
3、正确的择业心态，转变就业观念
(1)首先，要极积、动寻求就业主，而不能被动的“等、靠、要”。很多大学了生把就业寄托于在社会关系资源上，或是企求学校解决就业问题。事实上在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的双向选择，大学生主动推销自己是一个非常重要的实现就业途径，因为能否胜任还得靠实力说话。
(2)其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。大学生在择业时往往会受到来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力。不少人选择大城市、“铁饭碗”，还有外企，很少人选择西部和基层。这就使就业成了过“独木桥”。大学生在这时应该改变一下就业观念，面对现实，就能较快的找到能够以挥自己特长的工作。
(3)最后，避免盲目追求，正确认识自我。我国高等教育现在正向“大众教育”转变，一些大学生缺乏危机意识，“眼高手低”，盲目
追求就业中的高层次，高薪酬，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成了供求脱节，这也是大学生就业难的原因之一。大学生只有改变以前的“精英就业”观念，树立人职匹配的“大众化”就业观，才有可能实现就业。
大学生就业意向调查报告2一、调查方法：问卷调查
宜兴市大学生就业问题问卷调查表
卷一（针对所有被访者）
被访者年龄：
A 20以下
B 20 C30
C 30-40
D 40以上
被访者性别：
A男
B女
⑴您认为目前普通大学生的就业形势怎样？
A.十分严峻，很难找到合适的工作
B.有点严峻，但比其他较低学历人群要容易得多
C.有点严峻，与其他较低学历人群差不多
D.不了解
(2)您是否认为当前高学历者就业会更容易？
A是；
B否；
C不一定；
（3）您如何看待某些人为了就业而千方百计考证？
A这为求职成功增添砝码
B这对求职成功没有多少帮助
C其他
（4）您如何看待考研热的现象？
A继续深造可以躲避就业高峰，增加就业优势
B研究生数量越来越多，就业形势依然严峻
C其他
（5）您认为当前学哪类专业更易于找到工作？（可以多选）
A.文史类
B.经济类
C.工科类
D.农林类
E.管理类
F.理科类
G .师范类
H.其它（请具体填写）
(6)您如何看待专业与工作的不对口现象？
A.这种现象很普遍，根本无所谓，很容易适应
B.给就业造成一定困难，但可以克服
C.会严重阻碍工作，很难在其岗位上呆得长久
D.专业与工作不对口，根本无法就业
E.从未关注过这一现象
(7)您认为学校现行的就业指导是否有必要？
A必要；
B无所谓；
C没有必要；
(8)您认为某些学校搞的“包装毕业生”（比如：滥发奖学金）是否让学生就业更有优势？
A有很大帮助；
B有一些帮助；
C没有帮助；
（9）您曾采取过哪些媒介手段来帮助自己就业？（可以多选）
A.人才网站
B.招聘会
C.人才市场
D.其它
（10）您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的影响？
(11)您认为大学生与其他人群相比较其就业优势与劣势各是什么？
(12)宜兴是全国百强县之一，也是苏南比较发达的城市之一，您认为这是否会对大学生选择留宜工作起重要影响？同时，中学生在填报高考志愿时是否会考虑这一因素？
(13)中国入世后，国内的就业情况有一定改观，但中国人才结构矛盾却日益凸现，你如何看待？
卷二
A求职者：
①您的就业观是什么？（从a.对薪水的要求；b.对自身发展的要求；c.心态；三方面回答）
②您认为求职过程中良好的第一印象会起怎样的作用？您是如何准备你的面试的？您认为在求职过程中应注意些什么？
③您是否有可能会选择自主创业？
④您的求职感想？
B招聘者：
①你们对应聘者除专业、学历外还有哪些特殊要求？你们认为大学生应加强其哪方面的能力，如何去做？
②应聘者在面试过程中需注意哪些问题？你们在某些职业的选择上，是否会优先考虑男士？
③你们认为大学生在面对当前的就业形势时应持有怎样的心态？
④你们企业在解决眼下人才的结构性矛盾方面采取过哪些有利措施？
C其他：
①你认为现在的大学生缺乏哪些素质？他们应持怎样的心态来面对社会？
②是否赞成大学生自主创业？
③你所在大学是否做过相关方面的指导或者培训？
二、调查情况
(1)调查背景
20xx年普通高校大学生毕业生将达630余万
人民网北京11月21日电（记者赵婀娜）20xx年全国普通高校大学生毕业生规模将达630余万人，高校大学生毕业生就业形势依然十分严峻。在20日召开的20xx年全国普通高校大学生毕业生就业工作视频会议上，教育部部长袁贵仁强调，力争20xx年高校大学生毕业生离校时初次就业率基本稳定。
袁贵仁强调，各地要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模，加强创业教育，调整人才培养类型结构和专业结构，开展就业实习实训，推进就业信息化建设，开设就业指导和职业发展课程，加大对家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的帮扶力度
（2）调查目的：
让大学生了解当前的就业形势，了解自己的就业目标，和自己的专业！为以后更好的就业打下基础！让大学生自己有风险意识，以便能够更好的学习武装自己！
(3)调查结果：
据统计只有30%的人喜欢自己所学的专业并表示将来会从事与所学专业相关的工作；20%的人有明显的职业规划与目标；50%的人不喜欢自己所学的专业并对自己专业的就业趋势不了解，表示将来只要有工作就可以。
大学生就业意向调查报告3摘要：目前，大学生就业是一件是人们都很关心的事，上到国家领导下到平民百姓，大家都在关注着大学生就业，尤其是在现在金融危机的严重的打击，世界整体经济状况不佳的情况下大学生就业就更加让人担心。如何解决大学生就业成为我国面临的一个重大问题，解决这个问题对我国经济发展也有很重要的作用。就这个问题我们对山西财经大学经济类专业的大学生就业意向进行了调查，从就业单位、就业地点、工薪福利等方面了解大学生的就业意向。本文包括三部分：第一部分是对调查情况的陈述；第二部分是分析总结调查结果，第三部分是针对现状提出的对策建议。
关键词：山西财经大学 经济类专业大学生 就业意向 调查
大学生是国家宝贵的人力资源和现代化建设的重要生力军。大学生就业问题，既是一项民生问题，又是一项关系到社会和谐稳定、可持续发展的国家战略问题。随着高校扩招步伐的加快，我国高等教育由精英型步入大众化的新时期，高校毕业生数量迅速增加，大学生就业形势日趋严峻。特别是20xx年以来，受全球金融危机的影响，大学生就业问题成为社会热点和难点，引起从中央到地方各级党委、政府以及社会各界的高度关注。在政府人力资源和社会保障部门，为大学生就业想方设法做好服务与推介工作已成为各项工作的重中之重。在这种形势下，大学生对于就业会不会有新的想法或新的要求呢？对此，我们对山西财经大学经济类专业的学生进行了调查，在此基础上形成了本调查报告。
一、调查研究的实施
（一）调查的对象与范围。本次调查覆盖了山西财经大学经济学院、财政金融学院、国际经济与贸易学院等三个学院大三年级与大四年级的学生。我们按照各个学院总人数的比例从其中随意抽取同比例的学生进行调查。
（二）调查方法。本次调查主要采用问卷调查的方法。由小组同学共同设
计问卷、发放问卷、回收问卷、统计并整理调查数据、分析归纳调查结果、撰写调查报告。
（三）调查内容与问卷设计。本次调查内容主要从“毕业后的选择”、“职业准备”、“就业心态”、“就业去向”、“就业因素”、“就业薪酬期望值”、“就业政策”等七个方面展开，设计了15个选择题。
（四）调查问卷的.发放与回收。本次调查问卷发放与回收工作从20xx年4月19日至20xx年4月22日进行。从最后调查问卷的回收情况来看，回收率达到85%以上，没有无效问卷，故本次调查结果真实可信，调查分析以调查结果为基础进行分析。
二、调查统计与分析
（一）毕业后的选择。根据本次调查，有17%的同学在毕业后选择直接就业，58%的大学生选择参加研究生考试，部分大学生选择考公务员，另外还有较少数的大学生选择出国深造、自主创业。由此可见，有超过一半的大学生在毕业后会继续学业，所以，对于选择直接就业的大学生来说会减少一部分竞争对手；对于各就业单位来说，可供选择的应届大学生人数也减少了。
（二）就业准备。从本次调查来看，有90%的大学生在大四之前就已经开始关注就业了，其中从大一开始关注就业资讯的占26%，从大
二开始关注的占28%，从大三开始关注的占37%。可见，在就业准备上大部分学生具有主动意识。大学生的就业渠道主要有：人才招聘市场，校园招聘会，网上投简历，父母朋友的介绍。其中，人才招聘市场与校园招聘会是大学生获取就业机会的最主要的方式。这表明学生能开拓多种渠道求职，另网上求职的方式也开始为学生所接受。在调查中有的学生提出应提高校园招聘会的针对性，只有专业对口率较高的招聘会才能提高就业的成功率。另外我们对找工作时同学愿意为就业知识准备和技能准备所做的金钱投资也进行了调查，其中愿意投入500~1000元的人最多，占总人数的45%。有13%的人不愿意为其投入过多的资金，17%的人愿意投入500元以下，还有25%的人愿意花费1000元以上为找工作做准备。这表明大部分同学愿意在找工作前先武装自己，这样做会给同学增加成功的机会。
（三）就业心态。在对当前大学生就业形势的认识上，有52%的同学对自己的就业前景感到有信心，33%的同学对就业前景感到迷茫没有信心，另外还有8%的同学对就业前景感到心灰意冷毫无信心，5%的同学还没有考虑过这个问题。这说明，面对全球经济危机的影响，虽然当前就业形势严峻，但是过半的大学生还是有信心的，然而那些对未来感到迷茫失去信心的同学也是不能忽视的。在专业与工作性质的问题上，66%的大学生愿意选择一份与专业有关联性但不一定对口的工作，有13%的大学生一定要找与专业对口的工作，另外还有14%的大学生会根据自己的喜好选择工作，有7%的同学也愿意选择工作性质与专业无关的工作。其中，选择专业与工作性质有关的比例最高，说明在大学生群体中存在着“学以致用”的工作认识。
（四）就业去向。关于就业单位的意向，除学校、科研设计单位只有少数人（不到10%）愿意考虑外，其它就业单位都被大学生所接受，国家机关、事业单位、国有企业、民营或私人企业、中外合资企业等均有超过17%的大学生愿意选择。可见，学生基本能够结合自身实际进行选择，就业行业意向相对分散，已明显呈多元化趋势，这也相对拓宽了大学生就业的路子。在就业区域的选择上，只有不到15%的大学生愿意选择上海、广州等经济发达城市，有21%的大学生选择在北京就业，有将近30%的大学生选择在上大学的地方即太原就业，另外还有34%的大学生选择在其他大众城市就业。由这组数据可以看出，大部分学生会避开竞争压力过大的经济发达地区转而选择中等水平的城市，还有部分大学生想利用自己在大学期间建立的人脉关系而选择留在太原工作。
（五）就业因素。在选择工作时大学生考虑最多的两个因素是经济收入与个人发展机会，它们分别占到37%和32%的比重。此外大学生考虑的因素还有工作地点（占15%的比例）、工作单位性质（占9%的比例）。但是考虑专业对口的人数不到5%。由此可见，个人的收入与利益已经在很大程度上影响着大学生对工作的选择。另外大学生在应聘时最看重企业的是企业的发展前景（占40%），有37%的大学生看中个人的发展空间，16%的人看重薪水的高低，13%的人看重公司重视人才的程度，只有不到5%的人看中的是公司的名气。这说明大学生看待企业已经不仅仅是看企业的外在而更加注
重企业的内在发展了。
（六）就业薪酬期望值。对于将来就业薪酬的期望值，800~1000元的占4%，20xx~3000元的占56%，3000~4000元的占26%,4000元以上的占14% 。 而且大学生对薪酬标准的考虑是主要是根据以下三个因素确定的：第一，对自身价值的评价（占45%）；第二，用人单位的实力（占29%）；第三，人才市场的行情(占26%)。这个调查结果说明，学生对于薪金的要求主要集中在20xx～3000元，这与太原地区的经济发展水平和消费水平是比较相符的，而且大学生对薪酬也可以依据企业状况市场行情等因素综合考虑。说明大部分学生的薪金要求已趋于理性化，能开始对自身进行正确的定位，以提高应聘工作的成功率。
(七)就业政策。关于国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施，着有不到4%的大学生非常了解，24%的大学生比较了解，57%的大学生不太了解，6%的大学生不了解。这就说明大多数大学生对于国家级政府的就业政策不关心，而且学校等对这些政策措施的宣传力度不够，以至于这些政策对大学生就业没有起到很多作用。
三、总结与建议
此次调查结果显示，山西财经大学经济类专业大学生对当前严峻的就业形势有比较清醒的认识，自我定位较准确，就业态度务实，就业选择趋于理性，但也发现少部分学生存在对就业形势过分悲观，就业态度相对被动，或者就业准备不足等问题。对此我们提出以下几点建议：
（一）大学生自身观念的转变。其一，从资源稀缺性角度考虑，大学生应树立起正确的就业观。我们知道人类的欲望是无限的，而我们所拥有的资源是有限的。因此，从我们对未来无限的欲望来看，再多的就业机会也是稀缺的，而且随着高校扩招政策的实施，大学教育由精英化逐渐向一般化转变，大学生人数与日俱增，所以大学生应该建立正确的积极的就业观，摆正心态，正式现实，既不急于求成，也不优柔寡断，面对稀缺的就业资源，善于抓住机会，自己做出选择。其二，对于就业目标的选择，大学生应该根据自身特点制定适合自己的目标。资源的稀缺性意味着每个人必须做出的选择，而且我们都会努力
达到效用最大化即使自己的资源达到最优配置。这就需要我们正确深入地认识自己，选择自己认为可以达到效用最大的就业单位。其三，大学生应该到社会最需要的地方去。用边际分析法考虑，只有当大学生到社会最需要的岗位上去的时候，社会所收获的利益才能达到最大化。到社会最需要的地方去，从短期来说，自身的效用可能没有达到最大，但是从长期来看，随着社会经济的不断发展，自身潜力不断开发，边际效用也会不断增加，实现学以致用，发挥自身特长，实现自身价值。
（二）完善高校对大学生的培养与指导。第一，高校对大学生的培养应该与时俱进。各个高校都应及时了解市场动向，获取市场信息，根据市场需求对学生进行相应的教育。如果高校脱离社会，不管市场变化而只顾埋头教书，最终会造成供求结构矛盾，毕业生不符合市场需求，最终会使学生就不了业。第二，加强高校的就业指导工作。就业指导不能只停留在为学生提供有限的需求信息、讲解简单求职技巧等方面，而是要结合学校实际对学生进行深入的针对性强的指导。同时，高校还应增加就业指导的内容，如：①开设大学生就业指导课，讲授就业形势与择业观点、就业政策与择业程序、就业市场求职向导、择业方法与求职技巧；②邀请专家、校友等举办大学生就业指导的专题系列讲座；③广泛邀请用人单位，举办校内供需洽谈会和招聘会。洽谈会和招聘会不要求“大而全”，而是要“精益求精”，便于学生参加，而且能够有效提高毕业生的就业成功率，促进毕业生充分就业等。通过这种形式的就业指导，及时准确地把当前最新的就业信息传达到大学生那里，使学生能在第一时间里掌握就业动向与国家政府的就业政策。
（三）政府部门应加强在大学生就业工作中的职责。首先，政府部门应该通过制定政策法规等方法来规范大学生就业市场，取消那些不合理社会壁垒，如:性别歧视，户籍档案等因素的限制。各级政府应该建立健全法律法规，逐步把大学生就业纳入合法化合理化的轨道。其次，政府应加强宏观调控，促进人才资源的合理配置。在市场经济中，政府不仅是守夜人，它更是一只看得见的手。政府可以掌握全部市场信息，了解市场需求，从而通过宏观调控措施，加以行政政策的辅助，实现人才资源的最优组合。第三，政府也应该为大学生提供就业培训。大学生是我国宝贵的人力资源，大学生失业是人力资源的浪费。
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姓名： xuexila
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政治面貌： 团员
出生日期： 1990年10月
户口： 浙江杭州
婚姻状况： 未婚
所学专业： 商贸英语
学历： 大学本科
毕业院校： **财经学院
毕业时间： 2013年07月
外语水平： 英语 TEM-4专业四级
电脑水平： 熟练
工作年限： 2013年应届大学毕业生
联络方式： ***********
求职意向
期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务、娱乐、运动、休闲、快迅消费品食品、饮料、日化、菸酒等、金融业投资、保险、证券、银行、基金、市场、广告、公关
期望职位： 英语、酒店/餐饮/旅游/运动休闲、市场/广告/公关与媒介、人力资源/行政/文职人员、贸易/物流/采购/运输、文化交流
工作地点： 上海、江苏、广州
期望月薪： 3500以上
教育经历
2009年9月-2013年7月：**财经学院经贸英语专业，大学前两年打下扎实的英语听说读写的基础。后两年主要学习英语在商务环境中的应用，包括商务英语写作，与客户交流，外贸电函，文秘英语等实际工作中运用到的知识。
培训经历
2010-03 ～ 2010-04 **** 市场营销区域渠道分销及经销商管理作详细分解
2007年7月 **教育 口语
工作经验
英语专业商务英语实习 2011-10 ～ 2012-10
实践内容： 作为英语专业的实习生，参与**国际***博览会的相关工作。
实习期间，主要负责展会的外商接待和参展商的一些翻译工作。作为展会的指引接待人员，在负责展会的相关知识宣传之余，还会帮助一些外国参展商与客户之间的交流，也还会协助一些参展商的商务谈判，利用英语进行询盘，报盘，还盘和下订单等。
2009.7 光大银行**区支行 对公业务见习柜员进行反洗钱，验印，联络企业进行年检及对帐单的稽核等工作，同时还参加了行业的合唱比赛，对银行最基本工作，氛围以及企业文化有了初步体验与了解。
2008年8月：****国际货运有限公司暑期实习 学习整理资料，档案归档等。
专业技能
高等学校计算机等级考试VFP二级证书
熟悉电脑操作Outlook, Word, Excel及维护,以及编辑。
在校荣誉
国家励志奖学金 2012-12-01
三等奖学金 2012-12-01
二等奖学金 2011-12-01
三等奖学金 2010-12-01
英语翻译大赛三等奖 2011-12-01
英语口译大赛 2012-03-01
英语戏剧大赛最佳团体表演奖 2010-06-01
本人担任班级文娱委员一职，还曾担任过外国语学院文艺部干事，参与组织过学院诸如圣诞晚会、迎新晚会等活
本人还积极参加校各项演出活动，如：校毕业生晚会、校艺术团汇报演出，多次以演出形式访问其他大学。
资格证书
大学英语四级 2011-03-01
大学英语六级 2011-10-01
英语专业四级 2011-10-01
剑桥商务英语 2012-03-01
全国翻译资格考试三级笔译 2013-04-01
自我评价
认真刻苦，待人诚恳是我从小拥有的良好品质，它们使我在大学前成为颇受同学拥护的初中班长，活泼开朗的高中文艺委员，学生中的佼佼者，老师眼中的尖子生。到了大学，我不但延续了自己对学习，对工作的认真劲，还通过组织各种文艺活动，参加各种社团活动比赛，拓展了交际圈。
我的性格内外兼备，能在舞台上自信地展现自己的舞姿，也能成为朋友们倾诉心中苦闷的耐心的知心大姐。大学生活告诉我团队合作的重要性，教会我与人沟通的艺术性。这也为我日后成为一名优秀工作者打下了坚实基础。
大学担任文艺部干事，参与组织迎新晚会，毕业生晚会等活动。与同学一起建立独立的舞蹈组合，经过选拔，训练与宣传，舞蹈队参加学校各大型文艺演出，并以舞蹈形式访问其他学校。曾在丰田汽车绍兴分公司周年庆，强生公司宣传活动中担任表演嘉宾。
对工作认真负责,灵活性强,喜欢参与一些比较有灵活性的工作,希望自己可以有更多的空间去考虑解决问题的方法,发挥自己的特长,寻找属于自己的工作方法,提高工作效率,乐于学习,其实生活中不管多么细小的事只要亲身去做都会发现自己其对往后的生活工作带来很多的帮助,自己也会变的更灵活,所以在工作上只要时间允许我都会亲自去处理,就比如物料控制,往往只有自己亲自去点数去统计,才能真正了解问题存在的原因,寻找出解决问题的方法,也可以更好地去了解物料分析差异.勤于发现问题,对于工作上的问题能很好地去预计将会存在的问题,考虑如何防止将会发生的问题,工作积极.
英语专业应届毕业个人简历范文二姓名：xxx 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湖北 身材： 165 cm 52 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 29 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才型别： 普通求职
应聘职位： 贸易类:外贸 外语类 翻译 行政/人事类 英语助理
工作年限： 5 职称： 无职称
求职型别： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 东莞 佛山
个人工作经历： 2004.10-2006.8 大连东方物流有限公司 从事客服主管
负责客服部与其他部门的日常工作衔接，负责向经理报告当日货物签收及客户资讯反馈。
2004.6-2006.9 大连未来英语学校 少儿英语外教助理
协助外教完成少儿英语教学互动。
1999.4-2002.7 大连龙鑫电子技术有限公司 推销公司产品并完成销售定额。
教育背景
毕业院校： 广东外语外贸大学继续教育学院
最高学历： 本科 毕业- 2008-01-01
所学专业一： 商务英语 所学专业二：
受教育培训经历： 2006.9-2008.1 就读于广东外语外贸大学继续教育学院在校期间获得英语专业四级证书及剑桥商务英语中级证书 商务英语
2002.9-2004.6 就读于大连外国语学院继续教育学院 英语
大学期间所修商务英语课程：
国际贸易实务，商务英语翻译，外贸函电，外经贸知识选读，高阶英语，商务英语听说，英美概况等等。
语言能力
外语： 英语 精通
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、精通英语听、说、读、写。能撰写并翻译稍有难度的信函及文章;
2、外贸理论知识扎实，熟悉相关的业务实务操作;
3、能熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等办公软体。
详细个人自传
一路工作学习走来，练就了我勤奋上进责任心强的工作态度，并乐于与人沟通，愿意接受有一定压力的工作。
英语专业应届毕业个人简历范文三基本资料
姓 名：xuexila
性 别：女
年 龄：22
婚姻状况：未婚
身 高：161CM
体 重：46KG
籍 贯：北京
现所在地：北京
求职意向
工作经验： 应届毕业生
意向岗位： 职业教育/培训/家教;外贸
求职型别： 全职
期望月薪： 面议
到岗时间： 面议
期望工作地点： 北京
从事行业： 教育、培训、科研院所;金融业投资、保险、证券、银行、基金; *** 公用事业、社群服务
自我评价
自信，开朗，善于与人沟通。诚实守信，吃苦耐劳，温柔细心，待人热情。有很强的进取心，对待工作积极热情，一丝不苟。具有高度的责任感和敬业精神，团队协作意识强。学习上勤奋刻苦，积极向上，成绩优秀。平时乐于助人，在老师同学之间取得了很好的人际关系。
教育经历
2011年9~至今北京外国语大学英语本科
工作经验
2011年6月 ~2011年9月××××教育培训机构
公司性质： 其他
行业类别： 其他
担任职位： 教育机构管理/教务/教辅
工作描述： 假期担任培训班老师，主要是初中和小学学生。
语言能力
英语： 精通
法语： 一般
普通话： 精通
计算机水平
高校非计算机专业二级
获得证书
2013-04： 英语专业四级
2012-06： 计算机二级
2012-12： 普通话二乙
2011-12： 大学英语四级
2014-06： 大学英语六级
2014-06： 英语中级口译笔试证书
联络方式
联络电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@xuexila
英语专业应届毕业个人求职信范文尊敬各位领导：
你们好!我是xx师范大学外语学院英语系xx级一名学生，即将于明年七月完成本科学业，真正地步入社会，开始人生新一段征程。
上大学后，我最郑重地告诉自己一句话是：学通你专业，利用它为你人生开辟道路。于是我以交际英语为方向，首先侧重于打好基础，从听、说、读、写几方面训练基本技能，在达到自如地运用英语基础上，我涉猎了英美概况、英美文学、语言学等相关专业知识。同时，我还自学了部分经贸英语知识，这些努力不仅使我专业水平每年都有相应提高，而且扩充套件了视野、丰富了头脑，并使我于大二时以良好成绩通过了英语专业四级考试，还将于明年三月参加专业八级测试。
深知语言交际作用重应性，我特别注重学以致用。除了积极地、有选择地参加院、校组织活动外，我还时常参加英语角，陪同外国访问团，翻译一些资料，在课外辅导班做 *** 教师等。这让我有机会结交了很多朋友，丰富了阅历，而且感到生活更加充实。
我没有任何引人注目特长，也不善于***，所以三年多来只是通过尽心尽职地学习和工作而得到了大家认可，但有一点我绝对可以保证，了解我人也定会认可，那就是只应我接手事，我一定会付出百分之百精力去做好，凭著这股劲儿和几年来知识经验，我第一次试讲被指导教师作为典范讲评，我在今年九月实习中获得优异成绩。
大学四年里，有收获也有遗憾，但欣慰是，这些经历使我学会了冷静、执著，使我变得愈加独立、坚韧;教我学会在人生座标上寻找适合自己位置，并不断调整和完善自我;更让我意识到应勇于在人生不同阶段迎接新挑战。所以当又一次走到人生十字路口时，我诚挚地希望能加入你们这群充满生命力、竞争力和挑战力精英当中，在各方英才领导和帮助下，为企业再度发展和腾飞推波助澜!
祝贵企业事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
英语专业应届毕业个人简历范文
应届生应聘销售个人简历范文1
现所在地： 广东-广州
身 高： 170cm
希望地区：
希望岗位： 销售类-人员-销售代表
教育背景
毕业院校：****xxxx学院
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期：
专 业 一： 市场开发与营销 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
培训经历
20xx-09 ～ 20xx-12 景德镇高等专科学校 汽车检测与维修 中级技工证书，驾驶证书，电工证书
工作经历
**公司 (20xx-09 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 业务员 岗位类别： 营销师
工作描述：
1. 管好所负责的区域，搜集潜在客户资源，并完成上级指定的目标
2. 做好客户调研和建立客户档案
3. 收集市场情报以及同行产品最新动态
4. 做好新产品的推广工作
5. 及时有效处理好客户投诉
6. 对错误决策达不到目标负责
7. 对不能完成业务目标负责
离职原因： 发生地方
**公司 (20xx-02 ～ 20xx-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 商务代表 岗位类别： 销售代表
工作描述： 在网络上寻找客户信息，预约拜访 新客户，对准客户进行筛选，建立客户档案表
熟记LED产品及相关配件的品种、规格、性能、等级、价格、效果、为客户提供参考意见
每周建立工作报表，整理客户资料及跟进状况汇总给区域经理，完成公司下达的业务指标
给客户送样品，派发产品资料和报价表，跟踪客户的安装工作，对异常状况纠正并做好记录
负责客户款，工程款项的回收，掌握市场信息，了解同行的销售情况
接到客户的下单信息后，通知区域经理和采购，签订采购合同
针对客户查询，应立即回复，或向采购，经理请示，做好全程服务跟踪
**公司 (20xx-01 ～ 20xx-01)
公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 业务员 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 任职于4S店业务员，主要负责汽车精品销售，养护产品推销报价如
发动机深化保养、刹车系统保养、油路清洗、空调管道清洗保养、缸内清洗
本人熟知业务流程，精通谈判技巧，具有较强的成本意识，取得了较好的业绩，为公司节约大量成本，使得公司利益最大化
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能：
技能专长： 汽车中级技工证，电工证
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平：
英语： 精通
求职意向
发展方向： 汽车零配件销售业务，汽车用品业务，电子元件业务
自我评价：
本人工作积极努力，善于学习，沟通能力强，具有很强的团队协作精神.能熟练使用计算机，对IT产品的硬件以及软件有一定的了解和认识.有一定的客户资源.市场洞察能力强，具有一定的策划能力和管理能力，对新的工作环境适应能力强
应届生应聘销售个人简历范文2
基本信息
姓名：国籍：中国
目前所在地：广州 民族：汉族
户口所在地：广西 身材：179 cm70 kg
婚姻状况：未婚 年龄：30 岁
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：经营/管理类：区域经理、市场销售/营销类、贸易类：
工作年限：5 职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500 希望工作地区：广东省
工作经历
公司名称：某线材线缆公司起止年月：20xx-05 ～20xx-05
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：区域经理
工作描述：(1)现有及潜在大客户及行业客户的开发和维护。
(2)负责对本公司销售人员的管理和工作分配
(3)协助总经理管理公司一切事务
(4)负责与总经理一起研究和落实各项经营发展战略与 工作计划
(5)各部门的工作进行策划, 指导和协调; 并及时提交工作报告
公司名称：冠捷AOC起止年月：20xx-11 ～20xx-02
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：区域经理
工作描述：
(1)负责公司新产品终端市场操作和行业单为主。
(2)负责对本销售人员的管理和工作分配。
(3)领导营销团队，实现公司的各项销售指标。
应届生应聘销售个人简历范文3
目前所在： 番禺区 年 龄： 23
户口所在： 肇庆 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm
人才测评： 未测评 体 重： 43 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 销售助理， 汽车销售/经纪人
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 番禺区,天河区,海珠区
工作经历
广州五加五汽配公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-01
公司性质： 私营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 销售及会计
工作描述： 整理一些单据 还有 发票 ，配件的销售 ，下单，备货，收货，检查货物，发货等等。
离职原因： 家里有事
志愿者经历
老人院 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12
担任职位：
工作描述： 陪婆婆爷爷们聊聊天，扫扫地，洗衣服。
教育背景
毕业院校： 广州交通学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 汽车商务 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 大岗中学 大文理大 - -
20xx-09 20xx-07 怀集一中 大文大理 - -
20xx-09 20xx-07 广州交通学院 汽车商务 高级营销员 101947400871
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力： （（））
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人对汽车构造与原理等相关知识有点了解 ，并非很多，但本人学习能力强，有一定的实际操作能力，能吃苦耐劳。有上进心和责任心，乐观开朗，适应的能力强，善于学习和接受新事物。我犹如一个空杯需要大家的灌注与自我不断的充实才能看到里面有水的存在，因此我希望找一份与自身知识结构相关的工作可以有更大的空间来证明自已，发展自已。谢谢！
个人自传
本人的性格属于不内也不外的类型，平时喜欢笑，做起事来比较沉着冷静，立场坚定，做事善始善终。 还有一 点就是- --乐于 助人，关心他人，同时 我的座右铭就是 -- 吃亏就是福。不过，我也有不好的方面，那就是 有些时候做事会有那么一点小冲动，因为我这个人只要我想到，还有是 我能力范围 之内能做的，我都会去做。不过我认为工作就应该有这个劲，这样工作起来才有更多的动力。
应届生应聘销售个人简历范文4
个人信息
姓名：
目前所在：湛江
年龄：23
户口所在：湛江
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：158cm
人才测评：未测评
体重：44kg
人才类型：应届毕业生
应聘职位：证券/金融/投资，工厂跟单员，销售主管/销售代表/客户代表
工作年限：2
职称：
求职类型：实习
可到职日期：随时
月薪要求：面议
希望工作地区：广东省,广州,福建
工作经历
超越网吧起止年月：20xx-07～20xx-07
公司性质：其它
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：收银员
工作描述：在这里工作熬夜很辛苦，但选择了就要坚持。在这里让我看到了社会的另一种精神面貌，当人们沉溺在虚拟世界里的时候，他们好像忘记了现实中的一切烦恼，算是给自己疲惫的一种放纵吧。
离职原因：开学了，要回校
起止年月：20xx-10～20xx-04
公司性质：民营企业所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：在这里兼职了差不多两年，虽然很苦、很累，但是很开心。它使我看到学校以外的世界，学到了书本里没有的知识，提高了我的为人处事能力，也让我更深刻的体会到顾客是上帝的理念，懂得了如何满足顾客的需求。在职期间，本人受到老板和顾客一致的好评，与同事之间相处融洽，每天都以饱满的精神，积极的态度，高度的热情的面对工作。
离职原因：希望有更多的时间学习专业知识
湛江现代科技职业学院起止年月：20xx-09～20xx-09
担任职位：宿管部部长
工作描述：学校举办国庆迎新晚会，我负责本部门的总指挥工作，维持现场秩序，为同学们提供帮助。
南兴中心小学起止年月：20xx-07～20xx-07
担任职位：教师
工作描述：第一次站在讲台上给孩子们上课，看着一张张稚嫩的小脸蛋，感觉很开心，很幸福。任教的十几天里有孩子们打成一片，受到他们的热情欢迎，也教会了他们一些有用的知识。
教育背景
毕业院校：湛江现代科技职业学院
最高学历：大专
获得学位:
毕业日期：20xx-06
专业一：金融管理与实务
专业二：金融管理与实务
语言能力
外语：英语一般粤语水平：较差
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
技能证书：
全国计算机一级、普通话贰级乙等、教育学心理学合格证
荣誉证书：
20xx年11月06日被聘为湛江现代科技职业学院学生会“宿管部干事”
20xx年11月07日被聘为湛江现代科技职业学院学生会“宿管部部长”
20xx年12月18日被评为20xx-20xx年度宿管部“优秀工作者”
20xx年10月30日被评为20xx-20xx学年度学院“优秀学生干部”
20xx年04月20日被评为湛江现代科技职业学院20xx-20xx年度“优秀共青团”
详细个人自传
熟练使用Office等常用办公软件，能够高效率的完成公司工作；懂一些网页制作方面的知识；会一点Photoshop方面的知识。对理财投资、市场营销、跟单等方面甚感兴趣。普通话良好。性格自信稳重，做事耐心细心，责任心强，谦虚好学，积极进取。工作认真负责，敢于迎接挑战，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业。
应届生应聘销售个人简历范文5
公司性质： 民营企业所属行业：计算机业
担任职务： IT产品销售员
工作描述： 计算机店面销售
离职原因： 参加考试
教育背景
毕业院校： 洛阳师范学院
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业- 20xx-07-01
所学专业一： 计算机科学与技术 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 洛阳师范学院 计算机科学与技术 英语CET4;普通话二级甲等
20xx-07 20xx-08 创维集团 营销培训班
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
应届生应聘销售个人简历范文6
姓名： - 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 河南 身材： 175 cm 65 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场销售/营销类:IT销售/渠道拓展 销售代表/推销员/营销员/促销员 市场开发专员
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 深圳 东莞
个人工作经历：
公司名称： 重庆奔野摩托车有限公司
应届生应聘销售个人简历范文7
现所在地： XX
身 高： 175cm
希望地区： XX
希望岗位： 销售类-管理/商务-销售工程师
销售类-管理/商务-销售主管
销售类-管理/商务-区域销售经理
销售类-人员-业务员
销售类-人员-销售代表
寻 求职 位： 国内业务、 外贸 、 货代 业务
待遇要求： 6000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-06 湖南城市学院 电子信息工程 本科
工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (20xx-04 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 销售工程师 岗位类别： 销售工程师
工作描述：
1、维护现有老客户，保证每月销售业绩计划的完成：
跟进从排产，生产到发货的生产流程;通过与采购、生产计划、财务、工程、仓库、物流进行沟通，并在出现质量问题时，联系各部门同事给予客户技术支持;同时通过各种方法保证每月计划货款的顺利收取;
2、客户的开发：
首先，通过展会、网络以及其他方式找出潜在的客户，通过与展会上联系到的销售或工程或采购相关人员了解客户采购需求，介绍公司产品，初步建立合作的基础;
然后通过上门拜访方式，熟悉客户采购流程， 与客户达成合作意向后，报价，跟进工程的设计、打样，以及在技术中起沟通桥梁作用;
最后，通过样机确认，获得客户采购合同和最终订单
3、代理采购销售;
排产下单，与国外供应跟进交期，到货后完成销售;
离职原因： 薪资待遇问题
***公司名称 (20xx-09 ～ 20xx-03)
公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、 进出口
担任职位： 岗位类别： 销售代表
工作描述：
1、同行渠道的开发：
通过网络和电话营销，宣传公司特点和优势，拓展经销商合作规模，开发新的合作客户，维护现有老客户，保证每月销售业绩计划的完成，必要时并给予客户技术上的支持和疑难解答;
2、终端客户的开发：
首先，通过展会、网络以及其他方式找出潜在的客户，并想办法获取相关采购负责人的****;
然后，运用电话营销模式使终端客户采购负责人了解公司并接受公司;通过与采购负责人以及其他技术部门人员沟通，询问客户对公司产品的需求以及合作的可能性，找出最终采购决策者;
其次，跟采购决策者约好登门拜访，随后会谈中通过宣传公司的销售政策、产品优势以及市场优势，与客户协商合作事宜，争取达成共识;
最后，通过回访以及其他方式，获得客户询价、采购合同和最终订单
离职原因： 面试 时解释
***公司名称 (20xx-03 ～ 20xx-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 总经理助理+销售 岗位类别： 销售主管
工作描述：
1、协助总经理办公事务和公文处理;
2、公司 规章制度 、系统体系文件以及财务报销制度的制定和监督;
3、对公司的运营进行协助管理，协助制定体系文件和规章制度，并对公司的营销和经营活动进行考核和建议，为总经理进行决策提供参考;
4、销售、跟单和接单销售
(1)电子商务的建立和开展;
(2)产品跟单：生产通知单制作、下发，采购进度追踪;生产过程、品质监督;生产进度追踪;包装要求、质量检查、审核;装箱质量监督;
(3)销售：新客户开发;接受客户 询盘 ;制作报价表;客户验厂的接待;样品费收取;跟进样品制作和样品期的督促;大货跟单和生产进度追踪;出货前的货款收取;售后客户满意度调查和客户维护;
离职原因： 老板不想发展新业务和新客户
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能：
技能专长： 我从小学一年级到大学四年级，一直为班长，毕业后从事行政管理和销售工作，具有良好的组织和协调能力;
英语 过六级，能熟练运用;
能熟练操作各种办公软件(Word/Excel/PowerPoint);打字速度快(100字/min以上);
有建立和维护公司系统制度文件的经验;
有一定销售经验，熟悉经销商渠道的拓展和维护，并有终端客户开发的.经验
语言能力
普通话： 粤语：
