该公司适合应届生。
苏州作为中国经济发展的重要城市之一，拥有丰富的产业资源和创新氛围，为应届生提供了广阔的就业机会。苏州高达注重人才培养和发展，提供专业的培训和晋升通道，能够帮助应届生快速成长和实现个人职业目标。
苏州高达还有良好的福利待遇和员工关怀措施，能够提供稳定的工作和良好的生活品质。
苏州应届生补贴政策
苏州园区应届生生活补贴截止日期为2022年12月31日。
补贴标准：对符合条件的高校应届毕业生给予连续两年生活补贴。普通高校应届毕业生，本科每年1万元、硕士2万元、博士3万元；“双一流大学”或世界前100名高校应届毕业生，本科每年2万元、硕士3万元、博士4万元。
需要满足的条件是：本人专业与所在岗位匹配，且专业和所在岗位职责符合当年度《苏州工业园区重点产业紧缺人才需求目录》可以申请。
申报条件：
1、实习学生应为全球前100高校或国内“双一流”高校(学科)全日制高校在读学生，且距毕业时间不超过两年;
2、2020年4月10日起，在高新区企业实习期满3个月及以上，原则上不超过4个月;
3、未享受过大学生见习训练、企业实训等相关补贴;
4、企业资质：符合高新区产业发展的重点企业或经认定的高企、领军人才企业、留学生创办企业等(企业工商注册及参保地均为高新区);
5、企业应严格遵守相关法律规定使用实习生，如违反相关法律法规，按相应规定处理。实习生在实习期间必须遵纪守法，服从企业管理，遵守企业规章制度。
补助标准：
1、全球前100或“双一流”高校(学科)，最高每人1000元/月，最多可领4个月;
2、实习后留在新区工作的可获得一次性5000元的就业奖励金。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。
县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。
