如何找到一份好工作
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想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
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以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，
对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？
（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
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最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~
应届毕业生求职全攻略
准备实习的会计专业毕业生，可能都会这样的困惑：如何尽快找到实习工作？应该找怎么样的实习工作？
工作
011.要有明确的目标
大学的课程基本已经结束，毕业生也即将走出校门找工作。身为一名会计专业的毕业生，虽说会计专业就业面比较广，但还是要制定明确的目标：是选择进会计事务所，还是进企业当一名财会人员，还是选择非专业的工作，这些都是要提前考虑清楚的。除此之外，做简历、学习面试技巧等都是毕业生需要关注的，切莫终日待在宿舍里打游戏，看视频，浪费宝贵的时间。
022.关注校招和社招
学校每年到了这个时候，都会举办校园招聘会，校招的优点是进校招聘的企业不要求毕业生有工作经验，能够给毕业生提高一个学习锻炼的机会，各项福利待遇也有一定的保障。双方满意甚至还可以直接签约，省去了毕业生找工作的时间精力。
如果没有能够在校招中找到满意的工作，那毕业生就要关注社招了。在各大招聘平台注册账号，上传简历，查找合适的公司，投递简历，准备面试，这些都是毕业生需要准备的。
033.找工作要多对比，多考虑
第一份工作很重要，它是你成长路上的跳板，有利于个人成长以及对未来的职业规划。因此找工作要多对比，多考虑，像公司情况、是否能学到东西，未来的发展晋升，工资待遇等等。会计网建议：会计专业毕业生在找工作时一定要找管理完善、有一定规模的正规公司，因为在小公司你可能会遇到财务体系混乱，一人身兼多职，没有有经验的师傅带等诸多问题。
来源：会计网
大学时光稍纵即逝，在一大波毕业美照之后，我们也即将离开校园步入社会的大门，下面是我整理的应届毕业生求职攻略，希望可以给大家带来帮助！
应届毕业生求职技巧
选择企业和职位一定要有针对性，分析自己的优劣势，确定下一步的职业取向，选择与自己匹配度较高的企业发送简历。如果有特别想去的企业，要事先多做一些功课，对这个企业了解比较细致，对岗位要求理解透彻，才能在网上环节胜出。如果应聘外企，建议应聘者的自我评价部分写得精彩一些，最好能有让人眼前一亮的字段出现。
所以要有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
第一份工作对于以后有很大的影响，刚毕业的大学生缺少实践和社会经验，第一份工作相当于实习和练手。
但是，单位不会开着工资养闲人。既然要你来公司了，是在你身上投资，相当于培养你。所以，切记眼高手低，根据自己的实际情况，选对方向，是要做技术，做销售，有个简单的职业规划。
应届毕业生求职注意事项1、对待面试一定要着重得体一点，有些场合时必须要严肃对待的，平时很随意，但在重要的场合一点要认真对待。
2、一点要明确自己选择哪项工作就业，要不选自己喜欢的，要不选和自己专业相关的，一定要做一下职业规划，给自己定一个大致的方向。不要看到别的同学都找到工作了，自己也慌了，然后就随便找了一个工资。
3、毕业生应该思考一下问题，清楚自己的专业是什么，需要到哪个领域发展，自己的优劣势是什么，做一个简单的规划，在面试的时候，面试官问你，起码有一些准备，不要一问三不知，这样的人公司怎么可能会要。
4、应聘的时候，一定要让用人单位清楚你从业的目的，切勿把薪水看得太重，你刚毕业社会经验也没有，最重要的是沉淀一下自己，最好找一个可以学到东西的公司，不要把工资看的太重，要看的长远一些，以后的回报可不止这些。
5、当自己找到工作的时候，不要随便辞职，最起码做一段时间，如果真的不合适再选择离开，每个行业都有每个行业的辛苦，年轻的时候不吃亏，老了的时候只能后悔和遗憾，不要让自己的青春都是遗憾，现在吃苦，将来你就会过的好一点。
应届毕业生找工作要考虑哪些因素1、专业与工作是否对口。这个问题几乎是每个求职者都会遇到的问题。毕业了，发现当初选择的专业并不适合自己，要就业了，不知道是该优先考虑专业对口的工作，还是选择一个适合自己的工作?或者找工作时只考虑工作与专业对不对口，至于自己所学的专业和要从事的工作是否到底适合自己，从来就不曾考虑。
2、职业理想；职业理想决定的是这个职业对实现职业理想是否有最大的支持。如果还没有职业理想，可以思考以下几个问题。我喜欢做什么、我适合做什么、我擅长做什么、我能够做什么；最后经过对以上因素的综合分析和权衡，来初步确定我们的职业定位和发展方向，并在就业过程中，按照自己的职业规划有意识的去寻找。
3、不考虑专业肓目求职。与一味考虑专业对口相反，另一种情况是部分求职者迫于就业压力，在求职时不分企业不分行业不分工作，盲目发送求职简历，只要碰到一个单位想录用自己，则不管该行业和该工作是不是适合自己，立刻就签就业协议书，完全不顾这种做法的后果。
