盼望着盼望着，马上应届生毕业就要开始找工作啦，有人欢喜有人忧，有数据显示，今年应届毕业生突破新高，达到了1076万人，你知道吗？这可是应届毕业生人数首次突破千万大关，这么多人，我能想到的第一个问题就是岗位竞争，太残酷了，有木有？
大家看上图，这是智联招聘4月26日发布的一份报告中的应届生去向数据，还有期待的行业，平均薪资。上图中大家能看到，有一半应届生会选择直接就业，那这差不多有500多万应届生会加入找工作的大家庭中，还有一半选择自由职业和慢就业，剩下的就是继续学习和创业的。
报告中还显示，2022届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪6507元人民币，我觉得这个工资放在二线以下的城市，绝对是一个非常高的工资，放在我们安徽省会合肥我都觉得算高了。
我在一些职场群也听人聊过这个事，有人说工作了几年竟然不如一个应届生，其实我觉得并非如此。
首先这个报告中说了是签约，这是大前提啊，现在已经签约是什么意思呢？就是说这部分人是各大企业抢着要的，在他们就是妥妥的人才，要不然怎么能在毕业前两三个月就签约了呢？你说是吧，所以工资肯定比自己找工作的人要高得多。
还有报告也说了，这是平均收入，比如应届2W的程序员和4K的设计，一平均，好家伙，直接均薪飙到了1W+？其实只要是大家口中说的人才，工资肯定就很高，而且是人才基本都跑到一线城市了，按照一线城市工资算的话，6000多也就是应届生的工资，这不算高。
所以，工资其实还是一样，这并不能说明应届生的工资都高，只是那些签约人才的平均工资，可以这个数据单独看没有任何参考意义。
可是任何的数据都需要对比才有意义，不是吗？
我们来对比一下：
已签约毕业生平均签约月薪为6507元人民币，较2021年的7395元人民币下降约12%；
签约月薪达10000元人民币及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%；
3000元以下月薪的毕业生占比6%，比去年高1.5%。
有人说6507工资很高，有人说6507工资很少。但大家看看和去年的数据对比，直接比去年均值下降了12%。
10000元以上的签约占比在下降、3000元以下的签约占比在提高，这很明显，今年应届生就业形势非常严峻，还有宏观经济环境并不乐观，签约薪资较去年下降了，其中的原因其实大家也能想到，其实就是人多岗位少。
1、今年应届毕业生人数突破新高，直接超过1000万人，和上年相比，增幅大约为180W人。
2、今年考研人数也很多，达到了457W，和上年相比，增长了80W人，可是上岸率下降了。
3、影响全球经济的两大因素：战争和新冠，今年真的没有消停过。战争就不说了。我们说疫情，这导致很多行业遭受重创，很多员工“被迫毕业”，然后涌入了就业市场。比如我上海的一个朋友，工资一直以来其实都非常不错的，因为这次疫情，企业无法回款，这个月工资还没发。中小企业为了减少开支只能剔除一些岗位或者降低工资。
真不知道什么时候是个头，不过有句话是这样说的，今年或许是近十年形势最差的一年，但也可能是接下来十年里形势最好的一年，大家努力。
我是今年北京应届毕业生，原户口也是北京的，想问关于报到证和三方协议的问题
你好！
违约金在劳动合同书中约定的只有两种情形即服务期和竞业限制。
你的情况属于服务期。但是服务期是特定的，具体含义是劳动者与用人单位约定在用人单位专门初字，为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下，劳动者必须为用人单位服务的期限。
因此来看，公司以为你办户口约定有服务期是不行的。关于违约金的约定无效，不应赔偿。
你好，我来帮你详细解答
1，对报到证没影响，那个只是干部身份的时候才有用的。学校会吧报到证给你，你自己处理。你可以放到人才。
2，签订正式合同，然后把你档案放到接收单位，比如人才中心，然后拿着报到证，跟三方协议，去办转正定级手续！！1年后，就有干部身份了！
3，答案如上，要去人才办理。
4，考公务员比你想象的难办。如果你着急签三方，那你就先跟这公司签，但是签完后，你1年内不能换。因为1年后，你还要去人才领个申请转正定级的表让这公司盖章，拿着盖章的申请去人才，才能办理转正定级呢！
