一、招聘为什么重要？
企业在招聘一般会放出 90% 左右的岗位，而春招通常是填补一些没有招满人的空缺；
一些考研或国考失利的应届生，一般都会去参加春招，“僧多粥少”，相对来说，春招拿到心仪 OFFER 的难度较高。
二、招聘准备：定好目标，全力出击
1、到了招聘季，各种各样的宣讲会、招聘会接踵而至，而你的精力是有限的，不可能每一个都去参加，海投简历也是收获甚微的一种做法，所以提前设立目标十分关键，目标的设立要包括以下几个方面：城市、平台、行业、岗位。
2、选择了心仪的城市就缩小了范围，一些范围外的招聘会直接跳过，更加有条理、有效率。
行业可以根据自己的专业与兴趣选择，1-3个为好，多了只会浪费时间与精力，确定了行业进而可以确定公司与具体岗位。
3、平台的选择也十分关键，到底是去大公司还是创业型小公司，需要自己去权衡利弊。
三、招聘准备：知己知彼，制作完美简历
1、当你有了明确的求职方向之后，就可以着手优化自己的简历了，拿着一份简历走天下是很愚蠢的，要想拿到心仪 OFFER ,就必须要“量职打造”你的简历。
2、简历的内容需要以结果为导向、以数据为佐证，要让 HR 一眼就看到你具体做了些什么事。
3、上各大招聘网站看 “Job description” ，也就是岗位描述，根据描述去优化自己的简历，尽可能做到自己写上去的内容和 “Job description"" 的要求匹配，而不是把自己所有的经历都一股脑写上去，越是针对性强的简历越容易受到认可。
四、招聘准备：笔试刷题，模拟面试是法宝
1、一般的招聘流程是这样的：
网申——笔试——电话面试——群面——单面
当目标公司、行业、岗位和简历都准备就绪，就要着手笔试与面试了。
2、笔试
以 PwC 来说，笔试主要考察求职者的英语水平、逻辑思考能力和数学能力，题目一般出自SHL题库，一般包括了 Numerical Test , Verbal Test 和 Logical ，还有 English Test 与性格测试。
准备笔试时，跟应对所有考试一样，就是刷题。那么，题目可以去哪里找呢？可以去一些求职论坛，比如应届生 BBS ，还有其他渠道找一些学长学姐做过的历年真题练练手。
3、面试
面试就是重头戏了，绝大多数企业都会进行群面、单面等多轮面试。
4、群面，也叫无领导小组面试，面试官考察的是你的组织能力、表达能力、逻辑思维能力等软实力。在整个过程中，你的肢体语言、待人方式、表达方式等，是面试官加深认识你的第一标签，而这些往往是自然间流露不太容易伪装的。所以，在群面这个环节，需要注意学会倾听、不要轻易打断别人；有反对意见需尽早提出，而不是在讨论快结束时；要时刻记住你们是一个团队，而不是你一个人表演的舞台。
5、单面一般不止一轮，会包括 HR 面和 Boss 面。你可以提前练习自我介绍部分，一个完整的自我介绍不宜过长，但需要包括：个人基本信息、社会经历、求职理想和对行业的看法。这些部分不仅仅只是简单的罗列出来，而是要通过具体事例去说明，避免说一些空话套话。例如，你想说明“我表达能力好”、“我刻苦勤奋”之类的优点，直接这样表达没有任何说服力，而是应该说“我破例以实习生的身份在一次小型会议中做工作陈述”、“除了本职工作以外，我还做了 xxx 工作”这样的具体事例，让面试官知道你是如何勤奋、如何表达能力强。
6、除此之外，在面试前做好 research 的工作，把目标企业的企业文化和岗位要求都了解透彻，通过与自己的经历相对应，让面试官知道你是一个提前对所聘职位了解透彻并有热情的人，好感度肯定 UP UP UP！
自己练习的时候可以选择录像或者录音，录完检查自己说话是否连贯通顺、逻辑是否正确、面部表情是否坦然、眼神是否坚定等，通过多次的练习，就不会担心临场紧张而不知所措了。
1. 四大会计师事务所的人员规模： 普华永道>安永>毕马威>德勤
据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．
2. 四大会计师事务所对专业的要求
普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了；
安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生。安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER。
毕马威和德勤对专业的限制不多。
3. 四大会计师事务所的客户
普华永道：中国银行， 中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿
毕马威： 渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信， 中国移动，建设银行，等等。
安永： 高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行 中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液， 中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。
德勤 ： 中国农业银行， 微软公司（Microsoft）、宝洁（P&G）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。
4. 其他方面的情况
从工业审计领域： 毕马威>普华永道>安永>德勤
从金融银行领域： 安永 >毕马威 >普华永道>德勤
从IT领域： 德勤 >普华永道>安永 >毕马威
从零售领域： 普华永道>毕马威 >安永 >德勤
从税务领域： 德勤 >普华永道 >安永 >毕马威
从内部控制（重大错报风险评估领域） 安永>普华永道>毕马威 >德勤
从国内收入比较：普华永道>安永>德勤>毕马威
从国际收入比较：普华永道>德勤>安永>毕马威
从国内业务收入增长：安永 > 普华永道〉德勤>毕马威
从全球培训领域：安永> 其他三家，相差遥远
从毕业生热度领域：毕马威>普华永道>安永>德勤
从工作以后若非要四大内部跳动：安永>毕马威>普华永道>德勤
从北京地位比较：普华永道>安永>毕马威>德勤
从上海地位比较：德勤 >普华永道>毕马威>安永
从总体收入比较：毕马威>安永>德勤>普华永道
从劳动强度比较：毕马威>普华永道>德勤>安永
从男性员工比例比较：普华永道>毕马威>德勤>安永
从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）>普华永道（部分内地老板）>毕马威 （内地合伙人比较多）>德勤 （已经很LOCAL)
从偏爱的学校比较：
普华永道：1. 对外经济贸易大学（有1/4 的人，完全可以开班会） 2. 中国人民大学 3. 首都经济贸易大学和北京工商大学 4. 其他大学比例也多。其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议。
毕马威：1. 北京大学 2. 中国人民大学 3. 北京外国语大学和对外经济贸易大学
安永：1. 清华大学 2. 中央财经大学和中国人民大学 3. 首都经济贸易大学和北京邮电大学。其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议
德勤：1. 德勤最喜欢中国人民大学 2. 北京工商大学和北京外国语大学 3. 对外经济贸易大学
