以北京为例，对JAVA工程师岗位的平均工资、不同工作年限的收入水平进行分析对比，供大家在择业、就业的时候参考。
在上图中，北京Java工程师平均薪资为14830/月，取自63979份样本，较往年，增长18.5%。
其中月薪在10K以上的人群占72.7%。在薪资达到10K以上的人群中，20K-30K的人占比最多，达到了24.9%。
由此图我们可以看出来，北京Java工程师工资按工作经验统计，其中0-2年工资?12690，应届毕业生工资?6680，3-5年工资?16090，6-7年工资?23260，8-10年工资?22030。
北京Java工程师就业形势分析：
在招聘待遇中，工资20000-29999占比最多，达40%。
在经验要求中，3-5年工作经验要求的占比最多，达66%，0-2年工作经验要求的占比达到了20%。
在学历要求中，本科学历要求的占比最多，达72%。
零基础如何学习java？首先告诉你的是，作为一个初学者想转行学习Java并不是很容易，Java本身是具有一定难度的，虽然说兴趣这东西可以让我们学习不累，但是有多少人学习是因为兴趣，或者有多少人知道自己的兴趣在哪？所以我很明确的告诉你学习这事本来就是一件非常煎熬的事情，没有多少人愿意学习，但是或许你现在是身为一个应届生或者你是一个本职工作没有发展的，想转行的，所以对于学习任何东西开始，必须逼着自己学，不然可能你学什么都学不进去，我看了其他答主的回答，我个人并不是认为说那些专业术语是对零基础有好处，因为他们根本看不懂，一下是我的白话文，可以让零基础的同学有一个明确的学习方向，和刚开始应该去做的事情。
1.学Java的大多肯定是为了找工作，所以你作为一个零基础的新手，必然知道你找工作需要达到什么标准，所以你的首要方向就是在各种招聘网站上看一下招聘信心，这就是你学习的目标。
2.Java需要循序渐进而且系统的学习方案，不要想着天上掉馅饼的速成方式，给自己制定一个半年的学习计划，能不能学成就看你这半年的执行力如何。制定好每天学习的新知识，然后用什么案例和练习巩固你每天学习的新东西，不然学了之后你肯定忘。
3.学习Java并不是像我们上学学习数学语文那种方式，所以学习Java的时候必定是有一套学习方法的，你作为一个初学者没有了解过，必然会走很多弯路，而你要做的就是尽量跨过“前辈”们曾经走过的弯路，不要去做重复无意义的事情。
4.根据我的学习经历来看，学习编程是需要引路人，很多问题作为初学者是无法解决的，很浪费时间，例如有很多初学者配置JDK就能用上一天的时间，所以我们完全没有必要在这方面问题浪费时间，别人告诉我们一下，下次就记住了，所以学习编程一定有一个指导你的人。
5.系统的学习教程，自学Java肯定是主视频，副书籍，因为书大多数人是看不下去的，所以视频要新颖，要系统，不要杂乱不精。我“不要脸”的推荐一套我正在学习的教程，好不好你们自己看了再说：
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下面我简单聊一下关于培训的事情：很多人不推荐培训，我个人保持中立的态度，因为培训就好比上学一样，有人带着自然好很多，但是你必须明确一点，学习永远都是自己的事情，如果你自己课后不用功什么都白搭，如果有条件的可以选择去培训，学成概率会高，如果条件一般的可以选择自学，只要你每天能坚持去整，最后都可以获得回报，这是一定的，我本身就是自学的，但是我也知道自学的痛苦，所以在这里回答一下，也希望新手避免走太多弯路然后放弃。
学习注意点：1.在没有人教你的情况很多东西你自然不会知道，所以第一点就是代码规范，我看过很多人写代码都是顶格的，这样开始就走错了路，很容易放弃。
2.多动手，勤练习，多看教程。
3.先尝试自己解决问题，实在弄不懂，去找别人解答，锻炼自己解决问题的能力。
4.提高学习效率，一个问题不要在意太久，规划好每天做的事情，完成就行，记住哥的一句话：贪多嚼不烂。
好了，专业术语我不会说太多，这样新手也看不懂，以上就是我对于零基础学习Java的一些建议，初学者做到我上面说的，找到工作没有任何问题。
一个普通的本科应届生在北京一月大约是6k左右，有一年工作经验之后大约是8k左右，两年的话基本上10k上下，三年的15k左右，四年的17k左右，五年的20k左右。
JAVA人才社会需求量大，根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。
同时，JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。Java平台以其移动性、安全性和开放性受到追捧。计算机专业欲成为JAVA工程师，最快捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的JAVA培训，推荐达内教育。从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。JAVA培训不仅注重理论，更注重项目的实战能力，能够让你快速适应企业开发的进度，成为企业所需要的JAVA人才。
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