不同类型的企业对于应届生和非应届生的录用倾向有所不同。一些大型企业更倾向于招收应届生，因为他们通常具有更高的学历和更多的实践经验，而且他们的薪资要求也相对较低。此外，大型企业通常会为应届生提供更多的培训和发展机会，以帮助他们更好地适应工作环境。
相比之下，中小型企业通常更倾向于招收有经验的人，因为他们可以更快地适应工作环境并开始工作。此外，中小型企业通常会为有经验的人提供更高的薪资和更好的福利待遇。
薪资水平、福利待遇、晋升机会。
1、薪资水平：美的安得智联应届生薪资水平高，具体薪资根据岗位、绩效、能力等确定。
2、福利待遇：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游等福利待遇。
3、晋升机会：美的安得智联应届生有好的晋升机会和发展空间，公司鼓励员工不断学习和提升能力。
