回答之前先给大家讲两个故事。
一个亲戚，东南大学道桥专业本科毕业，毕业后家长费心劳力给他找了央企工作，当然花了不少钱。一家人特别开心，终于尘埃落定，此后一生无忧了。
孩子上了一个月班，回来埋怨家长，央企的总部在南京，可他分到了南通一个靠海边等工地上，鸟不拉屎的地方，所有的工人工程师学历都比他低，拿的工资却没有人多，每天还要下工地晒太阳。孩子受不了了，辞了工作打道回府，发誓考研，拿几十万的高薪。
结果研究生考毕业后，工作分在广州，年薪十八万，但房价8万一平还是在郊区，工作仍然要下工地，他现在仍然在抱怨，想辞职回来考公务员。
另一个亲戚小吴，普通本科毕业，毕业后还是找亲戚介绍了个工作，做一名千庄超市普通的办事员。小吴热情肯干，每天在超市里忙得团团转。一年后，小吴升职，成了超市的经理，又过了两年，他现在是我们县区千庄超市的副总经理。
机会从来都是给有准备的人，你热情肯干，将自己的全部热情都倾注在自己的工作中，你工作起来就会很有乐趣，与刚开始的工资无关，以后能做到什么程度，完全看你自己的努力程度，如果你不停的换工作，机会也就不停地从你眼前溜掉。
雷哥观点：月薪2千不到，这个工资确实比较少，但这并能说明你的价值，更不能成为定义你一生的标志。
1.实习期工资低的缘故。 你是应届生，刚毕业到单位上班，有实习期，而恰巧你的单位实习期工作非常低，所以才会有月薪2千不到的薪酬，让你失望之极。也许，转正了，你的收入就会翻番增长，让你大吃一惊呢！
2.没看整体收入的缘故。 你的单位，日常工资发放比较少，扣掉五险一金之后，到手的钱只有2千不到，但是，你才入职时间不长，看不到每年年底单位发放年终奖放大招，而到时候一笔钱发给你7、8万甚至10来万，也是未曾可知的，所以，只看到局部的薪资就灰心丧气，那就未免太过片面了。
3.工资确实很低的缘故。 前面两种情况，都意味着你的工资很低只是暂时的情况，但，我们也要保有最坏的猜测，你的单位，薪资水平确实就是这么低。这就代表你在选择就业单位时，恐怕看走了眼，选错了单位。对于这种情况，确实值得你好好反思。
前面说了现象层面的分析，接下来，就要透过现象看本质，来说说为什么你的担心是多余的。
如前所述，现在入职初期的低薪，只是一种暂时的低薪，或者是一种信息不对称之下的“假低薪”，一旦了解清楚了单位的总体薪资情况，这种因为每月只有不到2千元收入的挫败感和失落感，就会随风而去。
况且，就算你的单位确实薪资不高，但是，这种情况并不代表就永远不能改善，最最最坏的情况，你干过一年之后，不妨就辞职走人，跳槽到更好的单位去寻找一份工作即可。何来人生就废了这样的极端思考呢？
所以，我们职场人，想事情、看问题，最好都要用积极的心态、发展的眼光来对待，如果你的眼前蒙上一层灰色的帘幕，得到的只能是消沉、抑郁的结论。
既然是名牌大学毕业，至少智商不会低，至少思维不会浅薄，所以，就算你当初找工作的时候看走了眼，入职了一个待遇非常差的单位，但活人哪里会被尿憋死，这里不行，咱就换个地，没有谁会把你束缚死，最坏的情况，不就是辞职走人嘛，这有什么大不了的。
对于你这个名校毕业的大学生，有着自己学历和招牌的优势，找一份薪酬不高不低、达到平均水平的工作，应该不难吧。所以，没有必要这样妄自菲薄，更没有必要因为一时的不如意而意志消沉。
人生路很长，一时的跌倒算不了什么，爬起来，拍拍身上的灰尘、捋捋肩上的行囊，抬起头，迈开步，人生不就又是一片艳阳天！相信自己，你才能有更大的作为。
职场的奋斗，不要拘于一时的成败或一时的优劣，我们职场人之所以永不停歇地进取拼搏，其实，都是为了获得职场的成长。
要知道，有一些名校毕业的学生，为了能够进入世界一流的大公司，他们不惜以零薪酬的实行职位入职。他们的目的很简单，就是为了能够在这些大公司展示自己的才华和能力，借由实习职位的便捷途径，最终能够跨过门槛，进入到这些卓著企业就职。
对于他们来说，他们的薪酬是零，但是，一旦他们的能力被这些大企业认可，并成功入职，那他们未来的发展前途和薪酬水平就会大不相同。这才是我们职场人奋斗的目标——实现职场成长。
低薪不可怕，怕的是找不到应对低薪的策略和措施。作为一名名校的毕业生，不该轻易妄自菲薄，乱下结论“废了”的结论。要有更为强烈的上进心和企图心，你的职业生涯才能多一些定力和耐力，才能多一些拼搏的勇气。
一时的薪酬高低并不代表什么，持续快速提升的职业能力和不断上涨的薪酬水平，才是我们为之奋斗的目标。看清楚了这个逻辑的本质，我想，你应该会释然很多，也会更清楚未来的方向。你说呢？加油吧，朋友！
我认为「是」。
理由很简单，一个大学生到现在工资还不到两千一个月，也就是说月薪实际上只有一千多，这个水平真的是垫底了，更何况还是一个名牌大学的高材生，这样的工资价位真的不忍直视，书算是白念了，基本上是废了。
还有，一个名牌大学的高材生，月薪不到两千，说明其干的工作一定是最低端的，这也意味着其工作必然无法运用所学的专业知识和技能。而当一个人的专业知识和技能没有办法运用的时候，没办法施展的时候，时间一久就会荒废和生疏，其本人的能力就必然下降，所以必然会废掉。
在此，我敢断定该名牌大学生没有从事自己的专业工作，很可能做的是诸如门卫、超市收银等最简单的工作，而且很可能在西部偏远地方工作。因为大学生只要在单位里面从事自己的专业工作，最低都不会少于3000月薪的，一个月只拿不到两千的工资，说明其本人没有做专业工作。那么放眼天下，哪些工作干一个月不到两千呢？想来想去，只有门卫、超市收银等寥寥无几的工作，而且很可能在西部偏远地方；如果在东中部发达地方上班，即便做最简单的工作，月薪也会超过两千的，如果加班多，那工资更高。所以，如果这位名牌大学生容忍这样的情况持续下去，必然变废。
总之，一个名牌大学毕业的高材生，现在的市场价位都挺高的，月薪万儿八千很容易，但月薪不到两千就闻所未闻了，这很反常，如果不彻底进行自我改变，那此生就废了。
“剑心”观点：你现在应该还没有废，但如果继续用这种思维方式来应对问题，就真的离“废”不远了。
一个名牌大学的毕业生，拿着不到两千的工资，不去思考造成这种现状的原因是什么，也不去想想如何才能提升自己的收入，而是跑到网上来问网友“自己废没废”的问题，真的是愧对名牌大学毕业生这个身份。
如果大家都认为你废了，那你又打算怎么办呢？你难道就从此自暴自弃、自甘堕落了吗？读了十几年的书，在名牌大学受过高等教育的你，就真的甘心让别人的话语来左右你的人生吗？
我不是名牌大学毕业，但也是国家重点大学（名次比较靠后的211院校）毕业的。我前三份工作，固定工资都没有超过1500，但我从来没有抱怨过什么，因为这三份工作都是我深思熟虑后的选择。而且，我也有信心，只要给我点儿时间，我一定能拿到更高的收入。
第一份工作：贷款公司的销售，底薪1200。选择这份工作，可以说是没有办法的办法。大学是在外省读的，毕业后回到了本省找工作。一段时间后，还是没找到合适的，但是兜里又没有钱了。不好意思再往父母要钱了，只能先找一份工作凑合着，解决吃饭的问题。
这份工作我大概做了三个月， 当手里有了2000块钱的时候，我就果断辞职了。
第二份工作：管理咨询顾问，固定1500。这是我一直想做的工作。但是因为自己的专业和院校不占优势，进入正规的咨询公司几乎没有任何希望，因此应聘的是咨询顾问助理，其实就是一个打杂的。
一方面自己工作还算认真努力，另一方面运气不错，在第三个月的时候，有了参与项目机会。项目结束，我就被升为初级顾问了。工资也从固定1500提升到了底薪3000+项目提成。这份工作做了三年，离职的时候收入基本能稳定在10000+。
第三会儿工作：培训公司的销售顾问，底薪1400。加入这家公司，我有两个目的： 一是锻炼自己的表达能力和人际交往能力（我性格很内向），二是学习这家公司的商业模式和高端课程。
前两个月几乎没业绩，基本就是拿个底薪。从第三个月开始出单，当月收入就超过了5000。我离职的时候是销售经理，收入基本上能稳定在12000左右。
说了这么多，就是想告诉你一个道理:每个人都会有低谷的时候。低谷也不可怕，可怕的是自怨自艾，从此放弃了自己。
针对你现在面临的情况，我提供3点建议，供你参考一下。
第一，静下心来，客观分析一下造成现状的原因。一个名牌大学的毕业生，拿两千块钱的工资，确实有点说不过去。因此，你要静下心来，好好分析一下问题到底出在哪？是什么原因，造成了你现在的处境？
是不是因为自己前期没规划好，一时没找到合适的工作，先找份工作凑合着？
还是因为大学的时候没好好读书，天天混日子了，导致自己能力就是不行？
还是因为行业和职业的特性，前期收入就是比较低，只能靠熬资历慢慢提升？
第二，针对现状，制定初步的改进计划，并坚决执行。知道了问题出现的原因，再想想自己的期望是什么。不用想太遥远的事情，就问问自己2年后想成为什么样的人，处于什么样的职业状态。
以我自己为例。我大学的时候，就特别想进入咨询行业。但因为学校和专业的问题，当然个人能力也有问题，进入正规的公司是很困难的。
针对自己的情况，我特地请教了一下业内人士。业内前辈给我指了三条路：
1、考研，最好考上名牌大学的研究生。
2、从小公司的基础岗位做起，一步一步慢慢提升。
3、做管理相关的工作，做到一定的层级，再转型做顾问。
我最终选的第二条路。前期也是遇到了很多困难，根本就没公司向要我。后来，我对一家公司的老板说：“只要给我一份工作，我可以不要工资。”人家就招我进去了，当然，也给了一份工资，虽然很少很少。
第三，做好相关的准备工作，尤其是金钱方面。
准备工作，主要包括三个方面：心态、知识和金钱。 这里重点说一下第三个方面。
俗话说：手中有粮，心中不慌。 无论是转型还是跳槽，你需要考虑的一个现实问题：有没有经济压力。 如果你家里条件一般，或者说你不想向父母伸手要钱。在转型之前，一定要保证自己有一定的个人积蓄。不用太多，但起码能保证自己哪怕没收入，3个月内至少不会挨饿。
总而言之，不要在这里顾影自怜了，没有任何意义。好好分析一下问题到底出在哪里，针对原因制定改进计划，并坚决执行，从实现一个小目标开始。加油！
名牌大学毕业，一个月工资不到两千，问怎么办就对了！
别浪费时间，去想自己是不是废了？
那是停留在过去，找原因、找解释、找安慰解决不了问题。之前有朋友总说，她是重本毕业的，老板偏心，说她的工作做得不如大专毕业的同事好。我建议她，观察一下别人有什么做得好的，找找差距，看能不能赶快补上？对老板来说，关键是你能做什么？记得有个段子说，读什么大学毕业，只代表你是坐什么到目的地。下了车，你能够做什么才是重要的。你读名牌大学，相当于你是坐软卧来的；读一般大学、自考本科、大专的，相当是坐硬卧、硬座、站票来的。
非名牌大学毕业的，可能工资更高。
不是名牌大学毕业的，他们在上车前，或在坐车时，就做了一些准备，学会了一些本领，他们的工资真有可能更高。在参加工作前，做了什么准备、学会了做什么？决定到单位后，能做什么，能拿多少工资。当然，有些人是有运气、有关系的，但那是不可控因素、也不是一下子能找回来的，这里就不谈了。有位读三本学校的朋友，他大一就加入了辩论队，花了四年时间参加各种比赛，花了数不清的时间准备辩论，张口能说，滔滔不绝的，引经据典的。他应聘一家知名商业银行，很快被录用他了，现在的工资是五位数。
你现在要做是，是想想可以做什么？
若是愿意到外面闯的，就到其他城市看看。在广州当保安，包吃包住都有3-4000。
若是想留在原地不动，就去应聘其他单位，找工资更高的。
若暂时不想转工作的，就看看自己有什么能力比别人强的，利用自己的优势。例如，你本科能读名牌大学，那证明你的学习力很强。分析一下，目前的工作中有哪些能力？是其他同事没有，而你能很快学会，并有助提升工资的。又或是看看有什么证书，你能考取，作为加工资的依据。尽快行动起来。
为啥工资不到两千就废了？在疫情这样严峻的情况下，有工作有工资就已经很好了。另外，提问者是不是认为名牌大学毕业出来的一定是工资很高？
首先刚刚毕业的大学生一般来说工资都不会太高，因为就算是名牌大学毕业的，在任何工作中都属于没有经验的新手，单位都会给试用期，这个阶段是你熟悉工作环境和工作程序的阶段，对于工作本身，其实你能做的并不多，而是在学习的过程，所以工资自然也不可能高。
第二，只要你愿意踏踏实实地在一个领域中工作，努力学习，尽快熟悉工作，那么你的工资肯定会提高的，不会永远是不到两千的。
第三，不要仅仅以工资来衡量自己，工作单位可能会以工资来衡量你的能力和努力，但是你自己不要只以工资评价自己，因为一个人的价值并不仅仅是工作，更不需要因赚的不多就认为自己废了。
第四，不到两千也许你觉得不多，但是也不少，有很多人一个月还赚不到这么多，难道他们都废了？
所以不用多想，只要好好工作，坚持下去，就会越来越好。
名牌大学毕业一个月工资不到2000的话，的确有点低薪状态了，因为我周边所认识的绝大多数非985、非211的本科大学生或者专科大学生，他们的月薪也能够达到3000~5000的这样一个状态，而且他们的工资绝大多数都是实习期的工资，实习期过后工资能够达到7000~13,000左右。
事件回顾好像在上大学的时候认识这样一个朋友，他基本上每一次考试都会不及格，但是因为大学不及格，有很多补救措施，那就是涉及到挂科、补考，它每一年都是处在挂科与补考当中的来回争斗当中，也就是说他的成绩基本上是全年级最低的，可是因为其中有几门专业课的分数比较高，所以发毕业证和学位证的时候有他的位子。
这样一个市场化的过程当中，如果找到一个月薪低于2000的工作，可能有些难以接受，甭管是发达地区还是欠发达地区，薪资水准永远在一个持平的状态，能够保证一些人的基本生活水准 ，如果题主的月薪只能够到2000，并且是在一个一线城市或者二线城市的话，恐怕生存下来都是一个问题。
没错，这就是事实如果题主所从事的工作，并不是编制内的工作，也不是大型企业或者有大型前景的工作，个人建议从新选择。
因为目前来看一个月2000实在是养家糊口都有很大问题，说句不太地道的话，哪怕去送外卖或者送快递的话，每个月的工资也能在8000往上，而且他们的工资有很多的隐形福利，当然如果送外卖不能够及时送到，每天被扣钱的话才是另一回事，所以从这个角度来看，题主宁可不要这个工作去送外卖也能比现在多得四倍收益，只不过是比较辛苦一些罢了。
再加上天涯何处无芳草，何必独恋一枝花。在这家公司一直吊着的话，对于自己的前景而言而言没有任何好处。
2000元的工资理论上已经接近本市最低工资的一个水准线了，而这样的水准线如果按一个大学生才从事工作的话，实在是有点强人所难。
在流水线上工作，每个月也能够达到4000左右的水准，而流水线上的工作连学历都不要看，只要进去之后勤加努力就可以了。
工作有很多，工资也有很多选择权，伴随着在市场自由化以及诸多中小型企业的不断崛起，想找到一份好工作似乎并不是很难，只要自己去努力的话，早晚会找到属于自己的工作。
这个问题要分两方面的具体情况来分析，即：时间节点、工作性质。
第一，时间节点 。名牌大学，客观的讲，也要看是怎样的名牌，211大学全国有100多所，如果是相对冷门的专业，本科生 刚刚毕业 ，就业又在 三四线城市 ，那起步的薪酬稍微低一些，情有可原，后续会慢慢提高的。
第二，工作性质。 国有银行、律师事务所等刚开始3个月甚至半年，到手薪酬一般是较低，后续就好很多了，这些行业的试用期没有绩效薪酬，刚开始到手的薪酬待遇是较低，但不代表后续不会拿高薪。
最后，客观的说，不管哪种情况，这个薪酬确实不是很给力。但是，能考进名牌大学，证明还是很聪明的。 起步哪怕低一点，也无需自我否定自怨自艾，只要结合自身优势，发挥自己特长，不断学习，持续付出，相信职场与薪酬发展在一两年内很快会有较大的跃升。
实习期两千正常情况，正式工作后两千确实有点少，其他福利待遇怎么样？不过你的工作是否有发展前途？能否学到一定经验？
多的是，这样烦恼多的是，头痛，
怎么办，没办法，很多名牌大学生，自信太强，在学校专业不行或设有很好的学习，对 社会 了解不够，没有参加校招或校招不成功，走入 社会 ，没有娶到就业之难，进厂当工人和农民工一样工作怎能甘心，而进单位成为正式工几乎不可能，都是劳务派遣工，临时工，经过几次后，意志逐渐消尘。
我身边例子不少，有的人跳遭一次不如一次，随着年龄增大，好象就是废了，连二三千的都干不长，如各银行招信用卞经理，当你资源用完时每月办不到什么卞时，银行有办法叫你自动离职，补偿还没一分，而具很多销售岗位基薪很低，如平安xx向一家公司底薪只有八百，二三千工资很多公司很难得到的，只有辅警才有这工资，。
烦恼啊，但有什么办法。
大学毕业后的我们，有的人一帆风顺考上公务员，有的人进入家人给安排好的工作单位，当然还有一大部分人没有太多的资源，只能靠自己，都有着作为应届生找工作的经历。
应届生找不到工作是很普遍的现象，但这个现象是暂时的，没有人会一直找不到工作，暂时找不到工作的原因我认为有以下几点。
第一，专业冷门。现在有很多专业在市场招聘上很少见，所以这部分的学生找工作的范围就小，建议找对口的公司应聘。
第二，要求太高。我曾经遇到过一个学会计的学生，他说大学毕业后最起码要找到工资在5000以上的工作，要不然他不会去的，我想问问这个同学，刚毕业的你，没有什么经验，你凭借什么要求5000元工资起步呢？我认为，作为应届生如果你不是那么优秀的话，就不要给自己定太高的标准。
第三，专业知识差，技不如人。现在找工作的人很多，竞争力大，讲究优胜劣汰，想从众多求职者中脱颖而出，就要有扎实的本领。
第四，自身素质低，浮躁。很多应届生对自己的工作稍不满意就辞职，频繁的换工作，给人不踏实稳重的印象，所以很多HR在筛选简历的时候就把他们过滤掉了，久而久之很难找到工作。
作为应届生，找工作要有良好的心态，积极自信的态度，要敢于从小公司做起，积累经验，让自己不断成长，为谋求更好的工作而努力。
首先 ，应当在没有毕业的情况下就应该提前做找工作的准备，这些准备是什么呢？从自身考虑了解自己的长处，对自己以后做什么样的工作做出计划，以及自己应当具备的能力。
提前做准备能更好的了解情况，有什么不清楚地可以问问身边的朋友，也可以假期去实习，越是早做准备，以后能少迷茫一些，找工作嘛自己喜欢最好，这样工作起来不是那么的累。
其次 ，当你全部准备好了，找不到自己喜欢的工作或者说专业不对口，现在有很多毕业的大学生都没有选择学校所学的专业，而是跨行业工作。毕业的工作我觉得选择自己喜欢的，爱好的，因为这样当你在工作的时候，才有持久的动力。当你工作的时候才能理解，工作也是有疲劳期的，有的时候会厌倦工作，所以只有自己的爱好才能坚持。
最后 ，找工作呢只有当你，亲身体验才能明白，在工作过程当中找出自身的优势，我们找工作或者在工作过程中，其实都是在不断的提升自己， 探索 自己，提高自身的价值，锻炼自己。
总结：现在应届生找不到工作也都普遍现象，有的选择毕业后不找工作，出去 旅游 放松一下，等工作了怕没时间，还有一些人呢，没找到喜欢的工作，自己去创业了。
以上是我个人观点，希望对你有帮助，谢谢！
感谢受邀。我来回答一下你提出的这个问题。结合我20年的销售管理经验，希望对你能有所帮助。如何看待应届生找不到工作这个问题，实际上这种说法有些片面。我们理解的应届生，应该是刚刚从学校毕业，缺乏工作经历，但是不等于就找不到工作。有一点是真的。刚毕业无法找到符合自己心理预期的工作。比如好的平台、薪资、职位等等。那么我要在这里奉劝一下刚刚毕业的朋友。学校能给我们的更多的是书本上的知识，而不是实际的工作经验。而现实 社会 中工作所需要的，除了书本上的理论知识以外，还需要更多的实践知识。所以要想找到自己的合理位置，规划好自己的职业生涯，都是需要一段时间的。工作经历只有在工作当中去验证学校里学习的理论知识，才能知道哪些是实用的。那么我们刚刚毕业，最好是找到一些能给自己发展学习空间的企业，不要过多的去在乎职位和薪资。因为你要相信，只要你的工作能力能够为企业创造足够的价值，你的职位和薪资是一定会和你本人对等和匹配的。另外，毕业证一直以来被认为是职场的敲门砖，而不是通行证。所以无论你从哪个大学毕业，学的是什么抢手的专业。都要踏实、虚心的向有实际工作经验的同事学习。学习别人身上的长处、专业度，再结合自己在学校里学习的知识，总结出一套属于自己的工作方法。在经过时间的验证，我相信定会有利于自己的职业规划。而且我们刚毕业，不可能奢望找到一份工作一直做到老。所以，找到工作学习经验，再根据自己的能力和水平，找到自己的工作平台。也就是说人的一生当中，在职场总是要经历过N多次的跳槽。最后要么成为一个职业经理人，要么自己自主创业。结合我这20年的工作经验。前十年，基本上是每两年换一份工作。但是一直没改变行业。这个也是想说给我们的应届生朋友的。成功一个很重要的因素就是坚持。因为你在一个行业当中坚持的时间够久，你才能足够的专业。20年工作经验的后十年。一直在一个企业工作，没有离开过。很多应届生朋友从看似不错的985、211大学毕业，看似不错的专业毕业。就认为自己每个月应该值多少钱的薪资，而没有经过实际工作经历验证，这个是不科学的。我们邓小平爷爷曾经说过，实践是检验真理的唯一标准。就算我们在学校当中学的都是真理，也要经得起 社会 实践的验证。抱着取其精华去其糟粕的思想，勇敢的去接受 社会 实践的考验。在踏实务实的作风当中，一点一滴的学习 社会 这所大学给我们带来的知识。我相信找到工作并不是一件难事，找到一个符合自己的好的工作也会指日可待。希望我的回答能对你有所帮助，祝愿大家都能学有所成、学以致用！
《怎样看待应届生找不到工作的现象？》
首先要正确认识自己，了解行业动态和需求；理想的工作是通过自己的努力，不断积累换来的。接下来有几点看法和大家分享：
一是理想工作，没有统一标准，一人一个样。所以，要谈理想工作，先要拉个大概的标准才行吧。“事少钱多离家近”就莫谈了，这个如果是理想工作，那估计80%职场人都被不理想了。
二是现在的大学毕业生，已经到了95后这一代，越年轻越追求自我，以往公认的好工作未必入得了这代年轻人的眼。
三是从职业生涯的专业角度看，一个工作如果是你喜欢做又能做得好，还认为值得做的，就是现阶段你的理想型工作。
现实中肯定有一部分大学生是能够找到这样的工作的。这部分大学生，都是具备比较高的学业水平和其他优势能力的；
与其慨叹理想工作找不到，不如盘点一下自己的能力项，看看自己哪些能力比较突出，然后依靠自己的能力强项去寻找自己能做、喜欢做、也认为值得做的工作。
如果单纯只是凭兴趣去找理想工作，但实际能力不具备，那八成是会失望的。
您好，很高兴能回答您的问题，分享不同观点
首先我们要了解在目前国内企业普遍缺工，为什么缺工：
1、对专业及相应的年限有要求；
2、对工作技能有特殊要求；
3、冷门专业；
4、劳动密集型工作，薪资不高；
5、一线建筑、服务行业等 社会 认知“地位低”职业；
6、工作环境特殊。
其次，我们根据以上分类来分析为什么应届生找不到工作：
1、一味要求专业对口，非对口不去；
2、专业对口，但受限于知识水平不扎实或知识面不够广等或工作年限；
3、工作环境或薪资待遇达不到自己的要求；
4、不愿意从事一线工作，感觉自己的书白读了，埋没人才；
5、工作内容不够高大上，比周边人或者同学差的不去，丢人；
6、家庭要求高大上，实力不匹配或时机不对。
PS：个人建议，认清自我，先就业后择业，目前的困难不可怕，可怕的是你不行动，没目标，永远活在困难中。
希望我的回答对您有所帮助，谢谢
与其说找不到工作这个问题，不如说找不到满意的工作更加合适！
说在这个时代找不到工作，真的不现实，街上兼职、工厂、销售，一大堆工作等着你去做，只是看你愿不愿意去做而已。
记得有一个女孩说过一个段子，是她自己的亲生经历：
1. 哎！这个工资不错呀！
要求：会这这这，会那那那，工作经验三到五年……
我：算了,我不行
2. 这个不错，这个我可以哦！
工资：2000
我：算了，我再找找
3.工资6000+包吃住普工长期招人、有无经验均可。
我：要我做这个 ？那我大学上的有什么意义！
看到这里，仁然先生想说，这就是很多应届生面临的问题所在。
1、不懂得大学真正的意义是什么？
很多应届生都以为大学就是一张文凭，文凭就是一份工作。殊不知你在大学待得这四年所学到的东西很多时候是够不着企业的需求点，你的谈吐很短的时间内就把你的知识底蕴、人文修养全部暴露了！
大学毕业不是一份工作，它只是一个开始，请放下你的骄傲，从底层做起锻炼自己的能力，别把自己太当回事！
2、经常眼高手低。
在自己能力还达不到的时候，还要去硬碰硬！总想着要去找更好、工资更高、环境更好的工作。
其实很多时候工作的好坏是和能力对等的，在你刚毕业的时候就不要想着一口吃一个胖子，一步一步来，锻炼好自己的能力再想办法去跳槽，越跳越高工作自然会变得越来越好！
在这里仁然先生建议你：
1.先给自己做一个规划，明确自己今后的发展方向，选定一个行业。
2.差异化的完善自己的简历，想办法突出自己的优势。
3.想好了就去做，深耕一个领域，工作自然水涨船高！
加油！你一定可以！
毕业既失业，大学生越来越不值钱的原因？
随着教育体制的不断优化和改进，越来越多的人走进了大学。每年的毕业生也是越来越多，就业率的持续走低也是一个无法忽视的现象。究其原因无非以下的几点原因
1.大学教育的质量不高
现在呢，每年的大学招生人数都在不断的增长，越来越多的人走进大学。但是呢教学质量也得不到有效的提高，这一点特别体现在小城市。大学走出的人才和 社会 的匹配度出现很大的落差。
2.个人定位
不是工作难找，是很难找到你满意的工作。
应届生找不到工作，我们从以下几个方面来分析：
首先，可能是所学的专业冷门 ，本身 社会 上对口的工作就不多，所谓“僧多粥少”“一个萝卜一个坑”，这种情况下想找到理想的工作自然很难！
其次，可能是应届生 社会 经验不足 ，在大学里面养尊处优，没有及时了解 社会 动态，提前做好接触 社会 的准备，刚出校门，一时手足无措，找工作也不知道从哪里开始，眉毛胡子一把抓，如此便难以找到工作。
再次，可能是应届生面试技能不足 ，面对公司的HR心里紧张，没能发挥出正常的水平，给公司那边留下的印象不是很好，导致没能被录取。
最后，更多的的情况是同学们从象牙塔走出来，不知道 社会 上的人有多不容易，没有背景没有人帮助基本每一分钱都是血汗钱，从来赚钱都不是一件容易的事，而自己自视甚高、年轻气盛，没有任何工作经验，没有任何 社会 资源，一来就想要高待遇、高福利、钱多事少离家近、 眼高手低，最终高不成低不就 ！
针对以上问题，应届生在找工作的时候一定要注意：
这种情况最普遍，比如很多学计算机专业的应届生。 虽然学历很高，能力很强。
可是有些用人单位，仅仅需要一些做编程的、美工设计的。而你所学的专业虽然很强，但是和用人单位的需求无法对接。
这就是为什么，有时候，很多 社会 培训类机构走出来的学生，反而更吃香的原因。
例如:做行政和管理岗位，需要有一定的工作经历（哪怕是实习过），同时还要有处理人际关系的经验。这对刚刚走出大学校门的应届生来讲，是一个难题。
很多应届生，大学期间基本上没有学到什么有用的知识，逃课、打 游戏 、挂科等。实际能力远没有达到用人单位的要求。刚刚进入 社会 ，吃闭门羹是肯定的。
先就业，再择业。
有时候无法找到第一兴趣的工作，可以退而求其次。先降低下自己的要求，争取到机会再说。只要是金子，到哪里都会发光，你只是欠缺一个机遇罢了。
在我们职场中，应届毕业生每年数量非常庞大，每年应届生的找工作是一大难题，如何让自己应届毕业生能在茫茫大学生中找到一个支点，其实对于大学生来说非常难。
首先个人认为作为应届毕业生，你首先要对自己的职场定位要把握好，你要凸显你的专业优势在哪里？表达你的求职意愿在哪里？确定自己求职方向在哪里？
这一系列问题，其实在你找寻工作的时候，确定方向的时候就应该权衡去考虑。而不是去盲目的选择工作，这也是很多，并且毕业生盲目的投入到职场选择工作中，但会导致四处碰壁，信心顿时消失。
小结作为应届毕业生想要找到一份好的工作，必须要对自己的智商定位做一个分析。
其次个人认为在我们的职场中，从企业的角度来说，更愿意去招一批应届毕业生作为重点培养对象。因为从企业的角度来说，应届毕业生就如一张白纸一样，可塑性非常强。
但是从应届生角度来说，往往他们对自己的能力评估不足，往往会把自己的求职岗位意向定的起点非常高，这也是导致求职双方无法达成一致的一个重要的原因。
小结应届毕业生必须要对自己找新工作的方向起点进行整体把控，根据自己的能力确定自己的求职方向起点，切不可定的过高，否则很有可能就会求职失败。
首先个人认为我们应届毕业生在自己选择专业的时候，其实已经做了一次选择，那么当你选择工作领域的时候，需要进行第二次选择。
而且基本上第二次选择来说非常重要，这代表着你今后工作的领域以及方向，以及提升的整体把握度在哪里。
因此需要根据自己的专业领域全面的对自己的领域方向性进行把控。而且一般情况下都是针对自己专业领域的工作方向去寻找，而不是跨专业跨领域去寻找，不然自己所学的知识无法运用到自己的工作中，对自己今后的整体提升来说难度非常大。
小结作为应届毕业生，你需要对自己的专业领域方向的工作领域找寻方向进行整体的权衡，把握方向之后你才能进行进一步的工作。
并且还有你需要准备一份好的简历，将自己完美的展现给对方hr面前。只有这样你才能将自己找到自己的工作，进行一个整体的定位。而不是盲目的投简历面试，这样找，即便找到工作可能这找到的工作并不是你所擅长的，那么接下来今后的提升对自己非常大的影响。
最后一点也是非常重要的，作为应届毕业生，因为你的职场领域一些经历比较少，你需要借助网络的力量或者同行的力量去寻找一些大咖们，他们是怎么通过自己的面试的？
相信这个方法绝对是一个比较快点的方法，你可以模拟多种场景或者找你的朋友相互之间进行模拟演练。这样以至于同类hr问到相应的问题之后，你可以脑海中有一定的意识，并快速的做出反应。
小结将自己最优秀的一面表现给按下面前之前，你需要进行一个模拟场景的演练，而且需要多方位多角度地将信息汇总到自己这儿，然后重新建立一种面试意识。
