领学网解答：不高。虽然是重点大学毕业的，但如果你去面试的公司规模不大，一般般的话，你的工资也是一般般，毕竟现在本科毕业生一抓一大把，已经没有什么优势了。太好的公司你又进不去，据我所知，世界百强或者中国百强的公司，大多是招的都是博士生，研究生，他们的岗位大多数是技术岗位，本科生去了也不会有什么突破性的发展。所以这个还是看你是怎么选择的了。就我个人经历来说，应该在个3000左右吧
2018中国银行笑傲元招聘公告已发布，对于报考条件，中国银行招聘的大部分岗位，要求国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，而管理培训生岗要求国家大学英语六级(CET6)考试425分以上。
为什么管理培训生的招聘要求普遍比其他岗位高呢?银行管理培训生岗和其他岗位有什么区别?中公金融人小编为大家整理了如下信息：
管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
银行的管理培训生计划一般针对应届毕业大学生或者硕士生，在一家银行，有各种各样岗位的从业人员，有多种的职业发展路径，但入职的新员工在职业生涯初期，主要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼。尤其是综合柜员岗位，基本是每个银行工作人员入职后，必然要经历的岗位，在这个岗位工作短则1年，长则几年， 经过轮岗锻炼之后银行会根据：
1、银行的经营发展需要;
2、员工的绩效考核结果，或者说是个人的能力特点;展方向。
