行政专员应届生(东莞凯昶德电子科技有限公司待遇怎么样)

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行政人事助理岗位职责

　随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是我为大家整理的行政人事助理岗位职责，欢迎大家分享。

行政人事助理岗位职责1

　1、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。

　2、管理劳动合同，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　3、协助执行、维护、推进和监督公司各项制度，配合行政经理进行公司内外部的日常联络工作;

　4、负责和协助公司进行各类接待、会务、活动安排组织工作;

　5、关注政府部门以及与公司业务相关的政策更新，对外办理相关手续等工作;

　6、协助公司对政府政策支持项目的申报、政府有关资金申请、重要资质的申报和认定等工作;

　7、协助并配合公司进行企业文化建设、企业文化宣传工作;

行政人事助理岗位职责2

　1、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间;

　2、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核;

　3、协助人事经理做好新员工入职培训工作;

　4、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作;

　5、负责部分行政工作。

行政人事助理岗位职责3

　 职位描述 ：

　职位描述与岗位职责任职要求前台工作内容如下：

　1、负责衣物收发。

　2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。

　3、看守店铺。

　4、衣物的洗涤不用你负责、这由专人完成。

　工作要求：

　做事必须认真负责、有服务意识、为人热情、吃苦耐劳。

　薪资待遇底薪?提成，具体面议

行政人事助理岗位职责4

　一、 岗位职责 :

　1、负责客户的接待、咨询;

　2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

　3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

　5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

　二、 任职资格 :

　1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

　2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

　3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

　4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

　5:没有工作经验背景要求

　行政专员助理岗位

行政人事助理岗位职责5

　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　6、负责考勤及工资绩效的核算；

　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

　19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

　20、其他突发事件的处理。

　拓展知识

　行政制度

　管理制度

　一家公司的行政事务管理制度是公司管理制度的缩影它可以折射出这家公司的管理是否科学是否正确换言之如果连行政管理制度都制定不好别的管理制度也就可想而知了行政事务管理的内容十分庞杂。主要包括：

　一 公司印信管理规定

　二总台值班管理制度

　三机密电脑室管理规定

　四计算机管理制度

　五计算机安全管理制度

　六公司网络使用管理制度

　七公司电子邮件使用管理条例

　八公司来宾参观接待规定

　九公司图书管理办法

　十公司保险库管理办法

　十一公司保密制度

　十二员工出差管理规定

　十三员工出差实施细则

　十四出差手续及出差费支付规定

　会议制度

　每个公司都不可避免地要举行各种各样的会议，因为会议是企业处理重要事务实现科学决策的重要途径同时也是有效进行信息沟通协调各方面关系的重要手段建立健全公司会议管理制度的目的正在于此现代公司会议管理制度。主要包括以下这些：

　一企业会议管理制度

　二会议管理要领

　三公司会议程序与规范

　四部门经理会议规程

　五会议工作细节审核项目及内容

　六提案管理规定

　七提案制度实施条例

　八会议提案改善方案

　九提案建议效益奖的管理办法

　十员工建议改善条例

行政人事助理岗位职责6

　1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

　3、各项规章制度监督与执行；

　4、参与公司考勤管理工作；

　5、负责公司快件及传真的收发及传递；

　6、参与公司行政、采购事务管理；

　7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

行政人事助理岗位职责7

　 岗位职责

　一、人事事务

　1.负责集团公司及其下属子公司人员的招聘;

　2.负责贵州部分人员的考勤的统计、薪酬核算;

　3.社保公积金:负责部分员工公积金社保的缴纳管理;

　4.领导交代的其他人力资源工作。

　 二、行政事务

　1.处理公司工商事务,如公司信息的更新、变更,公司部门公章的管理;

　2.协助总监做好会议的召集、召开和记录;

　3.做好来访人员的接待。

　 三、项目事务

　1.协助凌达做好项目的申报、项目书的撰写、验收报告的撰写;

　2.对接政府部门,做好政府项目数据的填写、政府项目的申报;

　3.做好相关政策的整理和分析

　 任职要求 :

　1.本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业优先;

　2.熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件,并能熟练操作;

　3.具有高度的责任心,良好的协调沟通能力和一定的语言表达能力,以及较强的执行能力;

　4.团队合作精神强,做事细致严谨,工作主动性强;

　5.接受经常性出差。

行政人事助理岗位职责8

　 职位描述 : 1协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　2建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同;

　3执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

　4协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划

　5帮助建立员工关系,协调员工与管理层关系以及组织员工活动

　6承办领导交办的其他工作

　7高额绩效+公司奖励+旅游

　 任职资格 :

　1年龄在20—30周岁,条件优秀可适当放宽

　2在人员招聘、引进、培训开发及员工考勤方面有实际操作能力

　3有一定的书面、口头表达能力。具有亲和力以及服务意识

　4熟练操作office办公软件

行政人事助理岗位职责9

　1、维护招聘渠道，通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息，收集简历;

　2、筛选简历，电话初谈;

　3、面试人员接待，面试结果跟踪;

　4、招聘信息汇总，数据统计(预约人员信息登记表)，人事月度报表更新;

　5、办理员工入职、离职手续，收发放服装

　6、招聘渠道拓展;

　7、实施员工培训并做好培训工作;

　8、负责面试(复试)流程及现场把控;

　9、公司领导临时交办的事情

　10.负责上级交办的其他工作。

行政人事助理岗位职责10

　资产管理项目助理 岗位职责

　 职责描述 ：

　1.协助发掘项目机会，建立项目资源渠道；

　2.协助开展实施股权投资、信贷业务；

　3.参与项目实施后的管理.

　 任职要求 ：

　1.985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历；

　2.有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先；

　3.28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作

行政人事助理岗位职责11

　1、负责办理公司员工社会保险，完成月报的制作，解决关于社会保险方面的问题。

　2、负责完成统计局、劳动局相关统计工作，并定期上报报表。

　3、负责撰写公司刊物相关内容，定期更新研究类文章，并根据公司发展要求建立宣传推广新模式。

　4、负责公司项目翻译对外联系工作，控制项目翻译成本，协调项目人员与翻译公司关系，及时沟通并解决翻译过程中发生的问题。

　5、负责公司名片制印、对外宣传资料版式与内容的建设、更新和调整。

　6、负责联系国内外市场研究行业及目标客户行业的.相关媒体、协会、商会等机构，通过掌握会务信息、参与相关栏目、活动安排发言、宣传广告等方式提高公司知名度和树立公司形象。

　7、了解项目流程，依照质量管理体系标准的要求，负责指导并培训公司员工按时完成项目满意度调查工作，组织、实施和管理公司ISO认证和审核工作。

　8、负责公司已完成项目的归档、完善和整理。

　9、负责公司图书、资料的购置、入库和管理。

　10、组织协调会务、娱乐、员工活动等各项活动。

　11、完成领导交给的其他工作。

行政人事助理岗位职责12

　 职位描述 ：

　1、负责中国国际影视节目展营销、策划及执行工作；

　2、参加其他大型节展及活动的营销、策划、执行工作；

　3、影视文化进出口企业协作体日常运营及发展规划；

　4、节目引进，开拓节目源客户群；

　5、新业务开发；

　6、部门其他相关工作.

　 任职资格 ：

　1、 统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；

　2、有大型活动策划、执行、营销经历，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先；

　3、善于文案策划、影视项目推介；

　4、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的进取心及团队合作意识；

　5、英语听说读写熟练，CET—6以上；

　6、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等.

行政人事助理岗位职责13

　 1.行政管理事务

　分公司考勤管理，确保准确记录人员出勤情况，定时向总部进行汇报；

　分公司物品、档案管理，及时进行物品盘点及人事档案管理；

　分公司业务部门的物品采购申请，报销事宜；

　分公司会议管理，定期进行会议组织及协调工作，做好会议记录；

　 2.人事管理事务

　协助总公司完成分公司人员招聘工作的预约面试、登记记录、人员录用跟踪；

　完成分公司人员录用、转正、离职手续的办理，并存档；

　协助总公司完成分公司员工关系管理，组织员工活动等；

　定期向总部进行人事管理工作汇报；

　 3.其他事务

　分公司业务部门供应商档案管理，材料快递等业务

　其他交办的临时性业务

行政人事助理岗位职责14

　 人事方面：

　1、能协助总经理不断完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

　2、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

　3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

　4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

　5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

　6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理制度。

　7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

　8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

　9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

　 行政方面：

　1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

　2、负责公司一切行政相关工作。

　3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

　4、其它总经理临时交办的工作。

行政人事助理岗位职责15

　 岗位职责 ：

　1、负责广州办公区的日常行政管理，办公物品的采购。

　2、负责广州办公区人员的招聘，发布职位，刷新职位，筛选简历，电话邀约及面试。

　3、负责广州员工入离职手续的办理、劳动合同的签订。

　4、负责广州员工的考勤管理和绩效考核。

　4、领导安排的其他事务。

　 任职要求 ：

　1、大专以上学历，

　2、工作认真负责，条理清晰，有耐心。

　3、良好的沟通表达能力、执行能力、应变能力。

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