? ?2022届应届毕业生，主要可以通过学校招生就业网、专业招聘网站，以及公考网站，寻找就业求职相关信息。
俗话说学以致用。每年的就业季，在应届大学生中，除了那些继续深造的同学之外，还是有很多同学要进行求职就业的。其实，应届毕业生应聘机会非常多，很多单位招聘岗位都是针对应届毕业生开发的。应届毕业生充分掌握应聘渠道，对于成功应聘非常重要。下面，结合我的求职就业经历，与小伙伴们共同分享有哪些靠谱的就业求职渠道吧。
? ?一是通过学校招生就业网寻找求职就业相关信息。每年大约3月、8月期间，各大学招生就业网都会陆续发布各自高校的春季、秋季校园招生就业招聘信息，信息量非常大，招聘岗位非常多，选择余地也很大。准备求职的应届毕业生小伙伴们，一定要擦亮双眼，根据自己选择的就业城市、就业岗位、所学专业等情况，选择适合自己的应聘单位。大学毕业前，我也报名参加过学校招生就业网发布的外企、国企和股份制企业招聘，经历笔试、面试等环节，基本都应聘成功，这归功于我在大学期间学业成绩优秀，以及在大学期间加入党组织，并且有在校学生会担任学生干部的经历有关。
? ? 二是通过专业招聘网站寻找求职就业相关信息。准备求职就业的应届生小伙伴，也可以通过专业招聘网站，寻找求职就业相关信息，如前程无忧（http://www.51job.com）、智联招聘(http://www.zhaopin.com)、中华英才网(http://www.chinahr.com)、猎聘网（http://www.liepin.com）、拉勾网、BOSS直聘等招聘网站。需要提醒各位小伙伴的是，这些招聘网站一般都是大型企业委托其进行招聘，在简历筛选环节，尤其下手很猛，有很多小伙伴在简历筛选环节就被PASS掉。专业招聘网站同样喜欢筛选学生干部等优秀应届小朋友，尤其是在学业水平优秀同时，获得过其它奖项的应届小伙伴会备受青睐。因此，要结合自身实际投简历，否则受伤害最深的还会是你。我也向相关专业招聘网站投递过简历，总体来说，招聘流程比较公正，也成功应聘了几家企业，但在最后选择了放弃。
? ?三是通过公考网站寻找求职就业相关信息。小伙伴们都了解，目前疫情尚未结束，经济下行，万人争考上岸趋之若鹜。对于有参加公考的小伙伴，可以关注人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站，以及各地政府门户网站，搜索相关公考信息；同时，在专业招聘网站中，有时也会推荐刊发相关公考信息。需要提醒小伙伴们，由于公考涉及的知识量较大，一定要下足功夫备考，才能做到游刃有余。
? ?总之，2022届应届毕业生，主要可以通过以上渠道寻找就业求职相关信息，也祝愿2022届应届毕业生小伙伴们，能够找到自己理想的工作，并在未来职业发展中脱颖而出、快速成长。
求助应届生去大公司好还是小公司好
大公司制度福利待遇都不错，小公司对个人发展、潜质挖掘较好。公司无论大小，适合你的职位最重要。
应届生去大公司好，还是小公司好有机会去大公司的话
那肯定还是要去大公司的，毕竟正规很多
大公司还是可以学习到很多的知识的
应届生毕业求职去大公司好还是小公司好我觉得选择大公司比较好一点。
我现在也是应届毕业生，我都是去选择大公司实习工作的。毕竟大公司的工作环境好，待遇相对不错，发展前途远，更重要的是能有领导或上级指导，可以让你在工作上少走弯路。学习的东西更加专业更加规范。不过大公司的员工稳定性比较高，晋升时间比较长。大公司提供的培训机会更多点。
小公司的优势还是有一些的，虽然公司规模比较少，因此他的层级相对比较少，晋升的机会相对就高很多。学习的东西很多时候要靠自己去摸索，公司组织架构不完善，容易在工作中出现很多的阻碍和问题，同时也增加了自己的工作量。公司规模小，工作的涉及范围就更加广泛，可称为全才，但是专业力就不足。公司小资金不足，投入员工培训的经费就相对比较少，对员工的职业发展培训规划不足。
你自己感觉哪个更适合你自己的发展取向吧！祝您早日找到理想工作！
应届会计生去大公司好还是小公司好如果可以的话最好从基层做起，如果一开始就专注某一项的话别的可能就会有所忽略了，正因为刚毕业应该从0开始。这样对以后的发展有好处，况且新的公司往往会遇到这样那样的问题也会对你的职业有所锻炼。
应届生应该去大公司还是小公司？没有说一定去大公司好还是小公司好。一般来说大公司制度各个方面比较完善，人才比较多，可以跟他们一起学习。小公司可能做的事情会比较杂，但是也能学到不少东西。
应届生找软体测试去大公司好还是小公司好
软体测试工作要想出头，一是技术够牛。二是点子够高~如果给你不小心撞到了致命BUG，提了单你就很牛了~
应届生，不蛮你说，有公司要的情况下，我个人觉得选小点的公司。一旦做出点啥成绩更容易被人发现。而且小公司通常是自已的产品，做久了有资历。那种特大型公司，听起来人数多，多数是做外包的。技术含量要求不高就算了，体力要求还特高，一加班加个没完没了的。正常情况下小公司更锻炼技术，你接触的案子因为人少，你可以全面的了解整个软体。而大公司往往你只能接触一小块，比如某一个系列的功能。
至于以后进大公司，这要看你进去是干嘛。打个比方，你现在做软测工程师，做个二年三年的，你再跳，技术够牛了，你要么是升测试管理，要么是做测试精英~说白了都是为了工资更高呀~
如果到时你面前一个是小公司的测试经理，一个是大公司的测试小罗罗，你更喜欢哪个呢？以后的事，以后再说~你要先想好，你目前是希望以后朝管理发展，还是朝技术发展。
应届生求职问题-大公司还是小公司好都有优劣吧。。。不过就实习来讲，为了学技能的，我建议你去小公司做产品运营，有了一定工作经验对未来职业生涯菜有帮助的。大公司做文员的话工作比较死板，学到的东西也不多。不过如果比较好学的话，文员接触的人和食物比较，能学到的东西也是挺多的就是了，看你怎么取舍咯
应届生是进大公司还是小公司呢！鲁班还行吧，毕竟也算知名软体企业了。大公司的成套制度能让你更快适应工作，小公司的琐碎复杂能让你尽快成长。只要你把自己定位在我要比别人做的更好的基础上，那OK，什么公司都无所谓。
求助：大公司好还是小公司好大公司和小公司各有各的好。公司大小不应是判断企业好坏的标准。
一般来讲，大公司的流程、制度、培训等工作要规范些，新人进大公司对夯实根基、开阔眼界至关重要；对于小公司，制度更灵活，没有太多旧的约束，在人事、业务、技术等的管理上，甚至职位上都存在更多空间和机会。
大企业的优势就是小企业的劣势，小企业的优势就是大企业的劣势。
判断一个企业，先看行业发展现状和前景，再看该企业在行业里的地位和未来竞争力，第三要结合自己的爱好和职业规划，这样去选择职业会更有未来些。
以上建议，仅供参考。
学软体的应届生去大公司还是小公司？我觉得中小型的比较好，能够锻炼人，分的任务多；大型公司虽然福利待遇可能好一点，但是可能接触到的东西会少一点，当然了，仅供参考，具体情况还得具体分析，看你的情况了
