这两天关于腾讯应届生不满公司加班文化制度，怒怼领导的事情，登上了热搜，很多人对于公司的加班文化也提出了不同建议，在这里自己表达一下自己的看法。
其实我对一家公司的加班文化是支持的，但是这个加班制度一定要控制在合理的范围之内，不仅能让公司得到很好的发展，而且也能让员工心甘情愿地加班。
根据中国劳动法规定，每一个劳动者在完成8小时工作制度之后，如果公司还有额外的事情必须要加班，那么公司要支付给劳动者一定的工作报酬，但是现实生活中除了一些大企业有很多的中小型企业，根本就没有做到这一点。导致很多重要经营企业让员工加班时往往都会受到很大的阻力，即使员工加班，内心也是充满着抱怨情绪，导致在工作上出现懈怠、马虎大意等情况。
拿我自己的亲身经历而言：
记得自己在2013年大学毕业的时候，自己成功入职了一家互联网公司。这家互联网公司主要是给淘宝电商做推广的一家小型公司，当时自己应聘的岗位是销售岗，而销售岗每天的压力都非常大，而且公司还要求我们主动加班，直接向国内互联网大厂看齐。每天晚上加班到凌晨一两点钟都是很平常的事情，第2天早上8点又要起床，整个人时间和工作完全绑定，当时自己刚刚大学毕业，对于这种上班制度也非常不适应，但是因为自己没有任何经验，所以自己也默默承受了下来。
记得在进公司之前人事经理给我们说加班是有补助的，而且自己工作满三个月之后都会给自己缴纳五险一金，结果自己干够半年之后也没有给自己缴纳五险一金，甚至加班补助更是没有。因此和我同一批进公司的新人差不多都选择了离职，只有自己还在坚持着干。
当时自己也曾经想过离职，但想到自己已经付出了这么多。万一离职自己的努力都会前功尽弃，所以自己选择了咬牙坚持工作，一年之后自己选择和公司交流沟通，让公司给自己缴纳社保，但是公司总是以各种各样的借口拖延自己没有给自己买社保。然后自己在第2年过年之前就选择了辞职，然后公司领导各种挽留，但自己已经铁了心就要离职，所以自己成功地从上一家离职。
当自己选择离职之后，自己积攒的经验和技能基本上已经成熟，所以自己直接跳槽到了一家待遇比之前更好的公司，而且在这家公司里面基本上不用加班，除非是一些紧急情况。因此，自己在这家公司一直干到现在，也没有选择离职。
不可否认加班文化能给公司创造更多的价值，但是这是牺牲员工利益和身体建立的一种管理制度，如果长期以加班为公司的竞争优势，那么这家公司的内部管理势必会走向混乱。
应届生身份到底有多重要？会影响哪些东西？
首先，对于大多数毕业生来说，应届生身份非常重要。作为应届生，他们刚刚从学校毕业，没有工作经验，但却具备最新的知识和技能。这使得他们在求职市场上拥有一定的优势。许多公司更倾向于雇佣应届生，因为他们能够接受新的理念和方法，并且愿意接受公司的培训和指导。此外，应届生通常具有较低的薪酬要求，这对于一些初创公司或预算有限的企业来说是非常有吸引力的。
然后，应届生身份还可以带来更多的发展机会。由于他们在学校期间接触到最新的知识和技术，应届生具备更强的学习能力和适应能力。这使得他们可以更快地适应工作环境，并且更容易掌握新技能。在现代社会中，技术的更新速度非常快，公司需要有员工能够及时跟上这些变化。因此，应届生身份使得毕业生能够更好地适应并融入工作中。
第三，应届生身份对于个人职业发展也有很大的影响。作为应届生，他们通常能够从最基础的岗位开始，并逐渐积累经验和技能。在这个过程中，他们可以学到很多实用的知识，并且建立起自己的专业网络。这些都为他们未来的职业发展打下了坚实的基础。此外，作为应届生，他们还可以利用公司提供的培训和发展机会来进一步提升自己的能力和素质。这将为他们将来晋升到更高层次的职位奠定良好的基础。
接下来，应届生身份还可以给予个人更多的选择权。毕业生可以根据自己的兴趣和专业背景选择不同的行业和领域。他们可以尝试不同的工作岗位，以便更好地了解自己的职业方向。此外，应届生身份还可以帮助他们更好地了解不同公司的文化和氛围，从而做出更明智的职业选择。这样的选择权对于一个刚刚踏入职场的毕业生来说是非常宝贵的。
然而，尽管应届生身份有很多优势，但也存在一些挑战和限制。首先，由于缺乏工作经验，应届生可能会在求职过程中面临竞争激烈的局面。许多公司更愿意雇佣有经验的候选人，这使得应届生需要通过其他方式来证明自己的能力和潜力。其次，应届生可能需要花费更多的时间和精力来适应工作环境和公司文化。并且，他们可能需要接受更多的培训和指导，以提升自己的能力和素质。
此外，应届生身份还可能限制个人的薪酬水平。由于缺乏工作经验，应届生通常只能从最基础的岗位开始，并且薪酬相对较低。即使他们在工作中表现出色，也需要一定的时间才能晋升到更高层次的职位，并获得更高的薪酬。因此，应届生需要有足够的耐心和毅力，不断努力提升自己的能力，以便在职业发展中取得更好的结果。
综上所述，应届生身份对于毕业生来说非常重要。它为他们提供了更多的就业机会、发展机会和选择权。然而，应届生身份也带来了一些挑战和限制。因此，毕业生需要充分认识到这一点，并积极努力提升自己的能力和素质，以便在职业发展中取得更好的成果。
