对于企业招用应届毕业生,确实能够帮助企业减税,具体来说,一般来说,企业可以通过以下政策给予应届毕业生一定的减税优惠:一是实行“低薪人员收入税前扣除额增加”,减免应届毕业生薪金税。二是推行职工子女教育经费扣除政策,如果一个企业职工的子女就读高等院校,其实可以从缴纳税款中获得一定的减税优惠;三是引进“互联网+就业扶持政策”,当企业招用应届毕业生实行就业的时候,通过网络技术实现灵活就业,可以获得一定的减税优惠。另外,企业招用应届毕业生也有其他好处,比如可以提高企业的人才储备,增强企业的核心竞争力,提升企业品牌形象等。因此,企业招用应届毕业生不仅可以减税,而且还有许多其他好处。
毕业后的工资计算个人所得税有影响吗
毕业后自主创业可享税收优惠
优惠内容
2019年1月1日至2021年12月31日，建档立卡贫困人口、持《就业创业证》或《就业失业登记证》的人员，从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年内按每户每年12000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮20%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体限额标准。在2021年12月31日未享受满3年的，可继续享受至3年期满为止。
·适用人员范围
1.纳入全国扶贫开发信息系统的建档立卡贫困人口；
2.在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员；
3.零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员；
4.毕业年度内高校毕业生。高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校应届毕业的学生；毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。
房租支出可以税前扣除
优惠内容
纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：
直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；
除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。
继续教育支出可以税前扣除
优惠内容
纳税人在中国境内接受学历继续教育的支出，在学历教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
招用毕业大学生企业也可享优惠
优惠内容
企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加的计税依据是享受本项税收优惠政策前的增值税应纳税额。
按上述标准计算的税收扣减额应在企业当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税税额中扣减，当年扣减不完的，不得结转下年使用。
·适用企业范围
上述政策所称企业是指属于增值税纳税人或企业所得税纳税人的企业等单位。
根据相关资料查询显示：没有。
1、毕业后的工资计算项目里写的劳务报酬的话，个人所得税是不会有影响的。
2、如果用应届生身份去落户的时候，在读期间有社保和个税属于严查的一项，会通过政府大数据进行涮选。
3、还有一种很多单位在入职前，单位会要求新入职的员工提供，在读期间有无社保和个税记录。
