格力值得大学生去。
亮点一：员工持股方案落地，利益绑定长期稳增长可期。
格力电器第一期员工持股计划草案在2021年6月21日被其公布，员工持有的股票计划资金规模不高于30亿元，股票来源全靠公司回购账户中的已回购股票，购买价格为 27.68元/股，这个价格达到了回购均价的50%，股票规模没有超出1.08 亿股，占到总股本的1.8%。
拟定参与员工的总数量少于12000人，覆盖了14%的总员工数，将董明珠认购上限3000万股进行剔除后，所持股份按照人数来算是每人0.65万股。员工持股计划促使核心员工和骨干的个人利益与上公司业绩绑在一起，充分激发核心人员工作热情的可能性很大，未来公司业绩可以实现稳增长。
亮点二：公司产品品类逐渐丰富，综合竞争力增强。
就从目前情况来看，公司已从单一品类发展到当前涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品，其中，空调业务发展已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调，以后冷藏冷运、军工国防、医疗健康等方面会成为公司继续重点扩展的领域。
楼主好。建议如下：一、用人单位提出招收应届毕业生的条件，绝大多数情况下，并不是说非应届毕业生不录取，隐藏的意思是：这个职位不需要工作经验。
二、格力是大公司，人力资源部的人非常有经验，既然您已经被格力录用了，就说明他们不介意您的非应届生身份，更看重的是您的整体素质和潜能。
三、这个岗位不需要工作经验，但并不意味着不需要您展现您的实力与努力，无论您之前是否有过工作经验，上岗后都要想法尽快融入格力的企业文化中，并接受公司的主流价值观。
四、提醒一点，倒是您说的暂缓就业要注意，光签协议和劳动合同还不行，您还需要办理二次派遣手续，否则可能失去国家干部身份，户口档案转递之类也很麻烦，尽快去办。至于什么是二次派遣，可以查询我的历史知道。
祝工作顺利！早日成为“白骨精”。
