1、如果我找到了单位，要看你的单位有没有存档能力，如果单位可以存档，那单位应该开《招工花名册》到宣武人才提档。，如果单位没有存档能力，应该委托某公共职介（人才）机构集体存档，如果是在单位在朝阳应该是在朝阳职介，如果你有干部身份，应该在朝阳人才。
2、保险应该单位为职工集体办理。
3、档案和保险理论是讲可以分开，但为了你的合法公益和长远利益，最好是不分开。因为退休的时候是要审档案的，现在交保险才视为有工龄，你的档案里没有保险记录，会影响到你将来退休的。
之前你一直没拿毕业证，实习了2个月。我觉得这也没什么问题。
但是你有了毕业证之后，那就应当以正式员工的身份签订合同和获取报酬，显然毕业后的第一个月，给你实习工资是不合理的。没有合同的话，你至少应该得到同岗位的相应工资。（同工同酬原则）。
签合同，签到什么时候，都是双方的自由，这点你也无能为力。
不过，不给你们上社保那就违反了劳动法的规定。你可以向公司的工会反应，或者干脆找当地劳动仲裁部门投诉。
