首先了解国美门店
国美门店的人员架构是 店长 副店长 品类主任 营业员 厂家促销员 。
你夹在主任和促销员中间 。基本上算承上启下的角色 。 和他们打好关系 。多看多问 。
营业员主要是讲货卖货 。还有主任不在的时候管理厂家促销员 。
和促销员搞好关系 他们卖货的提成可以算你的 。 因为他们是厂家的人员 你拿国美的提成 他们拿厂家的提成 。
前景嘛 国美的升职机会很多，踏踏实实干 就有机会。当然在哪都要讲关系 。可是关系都是进国美后积累下来的，还要看自己会不会做人。
营业员 主任助理 主任 副店长 店长 职能部门经理 总监 总经理 这就是晋升路线。
总的来说很锻炼人 。刚毕业不要只看眼前利益 要学会忍耐等待
况且你工作一年后 如果发展顺利的话 即便还是营业员拿个5K~6K 也是很容易的。
打了那么多 ， 有什么不知道的可以继续追问 。
现在大企业都是这种战略了，，第一觉得你还是不错的，第二你是应届毕业生，企业录用你可以享受国家的福利。第三，国美电器肃宁电器这种家电卖场，人员流动较大，签订合同5年是很正常的（不过你可以随时解约但是你就没有失业保险了）第四，适应期4个月有点多，，，因为你们在试用期期间是公司最赚的，一来可以享受国家政策，二来你门的工资也不会很高，三来随便找个借口就能让你们走人。可谓一箭三雕，如果有信心留下来接收无穷无尽的考验，那就努力把。虽然没分还是回答你了，因为我研究这方面很久了
