在每年的省考招聘中,针对应届生的岗位有很多。但大家往往都搞不清自己是不是应届生从而错失很多就业机会。
其实,应届生不仅2022届的毕业生,毕业两年内未就业的考生也是应届毕业生。对于今年的考试来说20、21年毕业且未就业的考生也可按应届毕业生对待。但是前提是你要保留你的应届生身份。
如何保留应届生身份?
在这里,给大家介绍两种办法。
第一个办法是:我们可以开一个延缓派遣的证明,然后由学校就业指导中心盖章。首先要写一个延缓派遣证明,全文如下:兹证明我校学生***,学号***,身份证号***,毕业于**年**月,符合延缓派遣身份,特此证明。加盖学校就业指导中心公章。
第二个办法就是:找到你档案所在的地方(一般档案现在都是在人才市场),盖他们的公章,派遣证明也是自己写,不要提学校就行,比如:兹证明某某学生档案存于我处,符合延缓派遣身份。
申请暂缓派遣可以保留应届毕业生身份两年,所以一般两年之内是可以以应届生报考的。
社保问题
1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。
2、如果你缴纳的是居民社保而非职工社保,就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险!
三方协议
其实签订三方不影响应届生的身份。因为三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有你签了三方后,学校发了报到证,然后你在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同,之后三方协议就正式失效了,这样一来就算是毕业当年,在各种考试报考时,也就不能报考定向招考应届生的职位了。
那么如果考上公务员、事业编,单位要求提供空白三方协议怎么办?
一般三方协议上会写明“考上公务员、研究生,三方协议自动失效”,到时候找学校开一份空白三方协议就可以。
签署协议前,仔细观察三方协议上,是否此类条款,如果没有,建议不要随便签三方协议,有可能解约时需要赔偿用人单位解约金。
所以建议大家遇到喜欢的职位,也不要放弃。三方协议不会影响你考公的,这样无论你考公是否成功,你都不会失业啦。
