现如今，竞争日趋激烈的社会，能够寻找到一份理想的工作是每一位大学生的梦想。
由于应届生刚踏进社会，缺乏经验，很多事情可能都还处理不好。那么，对于刚入职的应届毕业生，有哪些需要注意的问题呢？毕老师今天和大家分享以下几点：
态度要摆正
人们的生活条件越来越好，而现代年轻人最缺乏就是吃苦的精神，很多毕业生刚出来嫌工资低、工作辛苦，不屑于做小工，总想着赚大钱。这种想法是错的。要知道现在大学生到处都是，是社会上普通劳动力，毕业刚出来由于没经验，从最底层做起是很正常的。
刚踏入职场应届生，要摆正自己的态度，脚踏实地认认真真把该做的工作做好，切忌勿好高骛远。
要适应信息化时代
初入职场，我们的毕业生要始终保持着青春与激情，在工作中传播正能量，不断成长。
树立正确的职场观念，不要为了小营小利就走捷径走弯路，杜绝职场中国的不良风气。
干一行，爱一行
刚参加工作，先生存再生活。兴趣爱好固然重要，但更重要的是养活自己。要知道很少有人能够找到一份既是自己喜欢又是专业对口的职业，既然这份职业是你经过重重筛选之后得到的，干一行就要爱一行。
努力工作积极进取，你才能在自己工作的领域取得成绩，获得更好的发展。
要在学习中成长
俗话说：活到老学到老。我们无时无刻都在学习，我们除了要做好日常工作外，还有处理好复杂的人际关系等。
刚踏入职场的年轻人想要生存和发展，就必须不断学习各方面知识，给自己充电。遇到挫折学会总结经验，才能获得成长，否则就会被社会给淘汰。
要学会担当
作为一名大学毕业生，从我们踏进社会起，我们的角色就已经发生了变化。我们比学生更多了责任，对社会的责任。我们要懂得什么是责任与担当，遇到问题和挫折，不是逃避，而是要勇于面对，克服，对社会负责，也对自己负责。
目标要远大
现在很多年轻人流行一种佛系生活，安于现状。但在我们的职场上，是杜绝存在的。我们要有目标，有理想，要奋斗。当然，不能仅仅关心“钱途”，更需要关注我们的前途。
年轻人要树立远大的目标、理想，沉下心来安心工作，多学习多吸取前辈们的经验，才能不断提升自己。
对于久居象牙塔里的大学生来说，初入职场会遇到很多的问题，不要担心，人生就是在发现问题、解决问题中不断度过，我们要做得是提高自己的能力，多学习，适应社会的发展潮流，做一个有用的人！
应届生职场必备：工作邮件使用的五大守则
最近，沪上某大公司内出了则大八卦———据说，有个职员在跳槽前夜给所有同仁以及客户发了邮件，控诉公司的种种不是。这件事震动了公司高管，他们召开紧急会议，不惜花费巨额资金更新网络系统，监控邮件。
电子邮件，已成了办公室里隐藏的地雷。
守则一：不要随便“回复所有人”
阿康外企职员
千万不要在回复邮件时随便点击“回复所有人”———这是我从我那倒霉的客户那里学来的“血的教训”。
那次接手一个挑剔的客户，耗了很久，价格一直谈不拢，差不多有两周时间，我每天上班头一件事，就是和对方互通邮件、打探进展。那段日子，老板盯、对方拖，搞得我每天灰头土脸、心力憔悴。直到有一天，在我们通过20封邮件时，我的邮箱里忽然出现了一封“机密”信函，上面有这家公司讨论我们公司的报价的详细经过，包括各级老板的回复意见、他们预期争取的价格，还有准备对付我们的具体计划。
这下好了，掌握了对方的底线，后面的事情做得极其顺利。那个项目谈完，老板对我刮目相看。
我心里有鬼。冷静之后仔细研究了这封邮件的来龙去脉，终于发现：发给我这封邮件的人一定是在某次疏忽之下按了“回复所有人”，才把信不小心传到了我手里。
也真怪不得他，之前我们往来的邮件实在过多，而且所有的邮件题目都是一长串“RE：RE：RE……”，看起来极其相似。我的邮件发给他、他的老板后，他老板回复给了他，还有他们公司的财务、我以及更多人。之后他们内部还讨论了很多问题，他就沿用那些几经回复的信件，继续发给我询问。这个倒霉蛋初期一直把这项工作做得有条不紊，哪些人在“收件人”一栏里，哪些人在“抄送”栏里，从不混淆，直到有一次，在这么多个类似标题的邮件里，他终于“迷失”了，一点“全部回复”……1 2 3 4 下一页 尾页守则二：沟通重要事件时，最好使用邮件，如果你光打电话，对方可以耍赖大卫物流管理
在我还是新人时，吃过一次这样的.亏。那是一个做事非常拖拉、工作极为马虎的客户，每次交接，都需要我无数次催促、反复提醒。
有一次，由于缺少一些材料，他们公司委托我们发的一批货无法申报。我第一时间就给对方打电话交代了这个情况。我们这行，时间就是金钱。我反复跟他说，如果在几点前备不齐这些材料导致耽搁进程，那就是他们的责任了。
他满口答应，说两个小时后就能给我回音。没想到，两小时过去了、一个上午过去了，还是没发材料来。下午我又催了一次，他还是说“马上”、“马上”。
最后的结果可想而知。对方老板怒了，一个电话打到我老板那儿，投诉我工作不力。
“我确实打过电话了呀。”我向我们老板诉苦。
“你为什么不发邮件呢?”老板虽然相信我，可是对方一口咬定我没通知，口说无凭，没有邮件作证据，只能由我们来赔偿损失。
老板亲授心得：“下回遇到这样的人，非但给他写邮件，还应该明抄一份给他的上司，这样，他就不敢怠慢了。”
姜还是老的辣，办公室“游戏准则”之一就是：遇见重要的事，先发邮件，把责任扔给对方再说。
守则三：如有需要，请用BCC(暗抄)
金子银行客服
前不久，办公室里议论纷纷，说领导最近准备给上上下下所有人配备商务手机。一时间人人纳闷———一向精打细算的领导怎么一下子出手大方起来了?
不久，手机如期而至，公司里还搞了统一的培训，教大家如何用手机收发邮件、处理公文。又过了一阵子，下达最新指令：所有关键部门的员工，24小时开机，随时处理邮件!消息一出，各路流言飞转，出现了多种关于此举动机的猜测：一说公司里各部门严重推卸责任，出现事故，互相推诿，A怪B没有告知，B说自己已经书面邮件通知，A说没有收到邮件;另一种说法是，前不久公司内部出现“打小报告邮件事件”，有人趁他人不备，在对方电脑上使用邮件系统，发送出一份举报信，结果，该信还落入了被举报人手中，他找到发信人论理，该人说一定是有人为了陷害自己，盗用信箱发信;还有传言，说是两个部门的人结怨，跑去领导那里论理，要求每次发完邮件，必须电话通知或者消息确认，不然存在“陷害”的可能性……也不知是哪个“军师”的主意，最后让领导下决心给每个人都配置了这款可发邮件的商务手机，现在，所有人都胆战心惊地24小时开机，并且一看到有“CC”(抄送)给自己上司的邮件就格外认真，如果看到了显示BCC(暗抄)的邮件，那么，赶紧起床吧，这觉是再也睡不好了。
守则四：如果你是老板，请设置“敏感词”
小言外企行政
前不久公司出了一件大事：一个不满工作的员工在跳槽前夜，调出所有同事和客户的电邮，群发了一封“控诉信”。
除了对公司内部关键人物的投诉之外，还列举了公司内部存在的种种管理漏洞。邮件最后说：“这样缺乏信誉的公司，你们还敢和他继续有生意方面的合作么?”
邮件是周一早上群发的，那天我正好在外面办事，下午回到办公室，据说已经被集体删除了。不过，好多人都悄悄备份存在自己的电脑里，我就是那样看到了这封邮件。有好一阵子，它被当作上班生活的调味剂。
据说，高层大骇，虽然最后找到那名员工并追究了法律责任，可对于我们这样的大公司来说，毕竟很是“坍台”。
于是，消息灵通人士最近通知我们，老板出资百万购了一套新系统，据说，现在任何从公司发出的邮件，一旦出现“状况”，系统会自动警报，并阻止发送。
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