应届生辞退报告(应届生拒绝996工作被申通辞退)

应届生拒绝996工作被申通辞退，领导说9点后下班是为你们负责完全是无稽之谈，都是废话，理由如下：

很多老板都希望自己的员工可以为公司拼命，经常在公司加班，但是这是不正确的企业文化。好的公司文化会有更加高效的工作效率，在正常的工作时间内把所有的工作高效的完成，这才是最重要的。加班并不代表这个努力和刻苦，是无能的表现。也表示这家公司非常的形式化，如果只能通过拉长工作时间来完成同样的工作，就代表这家公司的分工是存在问题的。

这个领导说?9点下班是为你们负责?，那么就要问问他，负了什么责任？是对员工的健康负了责任，是为员工的婚嫁负了责任，还是为员工的父母负了责任？这完全就是无稽之谈。这个领导也是站着说话不腰疼，完全就是道德绑架。虽然可能有的时候是有加班的需求，遇到紧急工作的时候避免不了。

但是加班的选择权是摆在员工的手里面的，员工不想加班，也无可厚非，本来在劳务合同中就没有要求必须加班，《劳动法》也不允许。如果员工愿意加班，这是员工善良和忠诚的表现，员工的领导应该心怀感恩，而不是当成理所当然的事情，这就说明领导的心态是没有摆正的。

加班这件事情不是说公司给了加班费就占理，更何况很多的公司老板无良，根本不给加班工资，这完全是在压制员工。所以对于领导这样无理的要求和言论，员工是应该反对的。就算这样的公司给的工资还不错，也没有什么发展前途，这样的公司不值得留下来。