很多大厂都在抢应届毕业生，但是他们去了不一定能高产出，毕竟没有一定的工作经验。
每到毕业季的时候，很多大厂在校园招聘会上都会采用各种各样的方法来争抢应届毕业生，这些应届毕业生对于一些大厂来说有一定的好处存在，但也有一定的弊端并，不一定抢去了就一定能够高产出。
1、为什么很多大厂都在抢应届毕业生？
对于很多企业来说，把一个应届毕业生培养成员工后，他们的忠诚度会特别高，并且对公司有非常强的归属感。大部分企业选择应届毕业生是因为他们刚刚毕业没有任何的工作经验，相比其他员工来说更加的听话，并且能够付出很少的经济成本和时间成本，性价比相对来说比较高。除此之外，现在市场上的人才济济，如果自己不去抢，就有可能会被竞争对手抢走了。
2、大厂抢去应届毕业生并不一定能够高产出。
虽然说很多应届毕业生在技术和学历等各方面都比较强势，特别是一些顶尖应届生，可以说是不可替代。但是在所有应届毕业生之中，顶尖的应届生数量还是非常少，大部分应届生只不过是取得了相应的学历，并没有一定的社会工作经验，即使到了厂子里也不能够适应这样的生活，并不能够给厂子里带来高产出，高效益。
3、应届生和顶尖应届生。
大部分厂子争抢的应届生是顶尖的应届毕业生，而不是只要是应届生他们都会去抢。特别是像华为等大企业没有工作经验，实习经验的他们根本就不会去争抢。因此我们一定要提升自己学历的同时，增强自己的社会工作能力以及实践经验，只有这样才能够在校园招聘会上比他人更胜一筹。
有没有前途得看一下你具体的工作岗位，如果说你是做流水工的话，5000多块钱其实并不是很多，而且在这种工作岗位上面并没有什么前途，一直在耗费时间，耗费青春而已。但如果说你是锻炼的话，也没有必要去计较这5000多块钱，我们可以先在这打好基础，然后再去其他地方发展。
上大学的时候一直都觉得工厂里面的工资非常高，但是等到自己进了工厂之后发现他的工资高是有原因的，工作时间很长，而且工作强度很大，这个时候再没有高工资，大家根本都坚持不下去。如果说毕业之后就不建议大家进工厂了，毕竟大多数工厂里面都是流水线，咱们学到的知识根本都用不上。大学毕业之后就去工厂工作，一个月5000多块钱，其实没有多少前途，但是得看一下咱们的具体岗位。如果说你是技术工，5000多块钱其实也还好，毕竟你的工资会随着你技术的增加而增加。
这个工作岗位是有发展前途的，但如果你是流水线上的员工，就不建议你常做。在工厂里面工作我们确实能够攒到一些钱，但是这个工作却没有什么含金量，尽量做一些有含金量并且比较稳定的工作。我们要利用空闲时间多去学习，去提升自己的学历，考国企或者考编制，找一些发展前景比较好的工作。我们在找工作的时候，一定要看一看你对这个工作有没有兴趣，工资待遇，符合不符合你的预期。
不要觉得5000块钱都已经是一个花板了，要知道一个本科毕业的人拿5000多块钱是非常正常的。现在外面随便的一个送外卖的人，一个月就能够拿六七千块钱，他们拿的其实就是辛苦钱，而小编觉得工厂其实也是一样。但工厂里面的条条框框也太多了，尽量不要在工厂里面待太长的时间。
