有利的地方便是工作稳定、容易找对象、时间固定。弊端自然是工资不高、很难升职、就业前景不怎么好、可能和自己所学的专业不相符等等。在体制内的话，工作很稳定，都会有制度保障，一般人都是不敢随意开除员工的，除非员工犯法。
和企业相比，体制内的工作比较悠闲，也没有什么压力，不会有加班的情况，比较安稳。如果是在企业的话，那么加班是常事，得罪领导的话还会被开除，自身工作没有保障。
反而是体制内的人不用担心会事业，虽说工资少些，但胜在安稳。体制内的人因为没有什么压力，所以在找对象的时候也容易些。
现在很多家长都喜欢在体制内工作的人，老一辈的人会认为体制内的人是铁饭碗，不管怎样都不会担心会事业，虽说不能大富大贵，但是基本的温饱是可以保证的。
在父母眼中，不管未来如何，体制内的人不用担心中年危机，也有养老保险，也不需要加班，基本上都是准点下班，可以有更多的时间陪伴自己的家人，只要把控好自己的上班节奏的话，会很轻松。
不过，体制内和体制外相比还是会有弊端的。对于年轻人来说，在体制内工作的话很容易让人懒惰，颓废，安于现状。毕竟体制内的不用担心会丢掉工作，工作也比较清闲，反而是体制外的不仅要加班，竞争还很激烈，随时都要担心会丢失工作。
体制内赚不到什么钱，和体制外的人相比收入差距过大，上升空间也比较小，即便升职了工资也不高。不过，随着社会竞争不断激烈，现代的年轻人都比较倾向于体制内。
特别是在当下的疫情阶段，很多人都失业了，反而是体制内的人不会担心失业的问题，工资也都是照常发的，福利待遇也不错。体制内的人考公务员的时候，一般都会有专业限制，考进去之后大多和自己的专业不符，等到几年之后基本上都忘记了自己在校学的专业了。
当然了，也不是所有的部门都这样，还是会有人选择的是对口的专业，只是不多。不管是在体制内还是在体制外各有利弊，想要求安稳的话就在体制内，想要给自己一个机会趁着年轻努力奋斗改变自己命运的话，可以选择体制外。体制外的机会要多一些，成功率高一些。
