应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
应届生的分类：当年应届毕业生，国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。
在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。在公务员考试中，多一个限制就能减少很多竞争对手，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限（不限专业、不限学历、不限户籍）的岗位，竞争压力可想而知。
应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企的最高效的方式。
2022贵州省毕节市七星关区事业单位招聘报名条件
实施高校毕业生留黔行动
贵州印发高校毕业生留黔行动实施方案，明确提出力争贵州省高校毕业生毕业去向落实率达到80%以上，离校未就业毕业生帮扶就业率达到90%以上。
整合用好就业创业政策。
对吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业符合条件的小微企业、民营经济组织和社会组织，给予社会保险补贴；吸纳登记失业高校毕业生符合条件的，给予一次性吸纳就业补贴。对符合条件的高校毕业生给予自主创业补贴、场所租赁补贴、创业担保贷款及贴息等政策扶持，对国家级、省级的创业孵化示范基地给予一次性补助，对在全国“互联网+”大学生创新创业大赛和“挑战杯”大学生系列竞赛中获金、银、铜奖，并在黔落地的项目可给予50万元、20万元、10万元无偿资助，对毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，按规定给予社会保险补贴。以就业为导向开展订单、定岗、顶岗等职业技能培训、创业培训和劳动预备制培训，支持毕节市建设人力资源开发培育基地，强化与广东等东部地区开展“校校合作”“校企合作”，继续举办粤黔协作“广汽班”“雪松班”“广酒班”“黄埔班”，积极动员高校毕业生等青年参加各级职业技能竞赛活动，重点开发一批见习岗位。
做好政策性岗位招录（聘）。
挖掘公共部门岗位，稳定招录（聘）规模。全省四级联考计划招录公务员（人民警察）5581人，计划定向部分高校选调优秀毕业生800人；拿出约2.3万个事业单位岗位面向社会公开招聘；“三支一扶”计划招募1000人。落实毕业生多元化就业去向，全省硕士研究生招录13000人，普通专升本招录10000人；全省高校科研助理招聘不低于2600人、全省高职院校“订单班”毕业生就业15000人；计划征集5000名大学毕业生入伍。
搭建供需对接平台。
建立岗位动态归集和发布机制，通过“贵州人才博览会官网”“贵州公共招聘网”等平台动态发布招聘需求。实施高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”，充分发挥国有企业稳岗促就业示范带动作用。开展“职引黔程 点亮未来”、重点招商企业和中小企业招聘高校毕业生、百日千万网络招聘、高校毕业生就业服务周等系列活动，高校毕业生集中的城市每月举办一次以上综合性招聘活动。开展第十一届贵州人才博览会系列引才活动，发布人才需求不少于2万人。组织在黔央企以及省外知名央企国企来黔开展招聘活动。
优化就业公共服务。
建立公共就业人才服务机构与高校就业机构常态化联系机制，举办全省大学生职业生涯规划大赛，开展职业体验活动，引导毕业生进园区、进企业、进市场。持续推进公共就业服务“六进”校园活动，定向送岗位、送资源、送政策、送服务。及时公布各级人事档案管理服务机构名录，加强部门衔接，确保档案安全有序转递。实施未就业毕业生服务攻坚行动，为每人免费提供“131服务”（1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会），聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，制定“一人一策”帮扶计划。
加强就业权益保障。
优化求职就业手续，简化优化落户、档案转递、报到入职等手续，提供集体户口落户、社会保险转移接续等服务。持续开展人力资源市场秩序专项清理整顿，加强用人单位和人力资源服务机构招聘行为监管，依法打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法行为，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和支付工资等行为。
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（六）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下。
（七）七星关区（含原金海湖新区）内服务期满的三支一扶计划、选聘高校毕业生到村（社区）任职计划（一村一名大学生工程）、大学生志愿服务西部计划人员是指截至2022年5月在七星关区（含原金海湖新区）内累计服务满2年且取得合格证或服务证的相关人员。退役大学生士兵是指普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵；生源地或兵源地为七星关区（含原金海湖新区）的退役大学生士兵是指：一是指七星关区（含原金海湖新区）生源在学校应征入伍的退役大学生士兵；二是指在七星关区（含原金海湖新区）内应征入伍的退役大学生士兵。
（八）学历、学位、资格等要求详见《岗位表》（2022年应届毕业生须于2022年12月31日前提交应聘岗位所需学历、学位证书）。按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神：在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
（九）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（十）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
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