即将达到年关，生活在象牙塔中的大学生已经放假回家，但是处于实习阶段的应届生只能在企业中继续上班。有些应届生还会因为年底工作量大，而不得不面对频繁加班的情况。
在腾讯公司就有一名应届生，因为受不了长时间加班，而在大群内怒怼管理层，言语犀利直戳人心，看的其他员工是不敢多说一句话。他到底是真情流露，还是太过矫情呢？
这位应届生通过“延期一天会倒闭？”“将过度加班当奖励”“贴在腾讯的墓碑上”等言论，表达了自己对公司的极度不满，关于他不满的原因，笔者整理出4点，大家一同来分析下。
第一点，这位应届生已经连续加班超过20小时，并且在之前也是持续一周进行高桥度加班了。
第二点，这位应届生认为公司通过奖金和奖杯的方式鼓励大家加班，是非常错误的决定。
第三点，这位应届生觉得员工过度劳累的损失是大于收益的，会影响大家的工作积极性和创造力。
第四点，该应届生直言找很多同学都聊过，大家都对过度加班并不认可，并非是自己矫情。
我们知道腾讯作为上市公司，非常注重招贤纳士，能被聘用的应届生就算不是硕士生也得是名牌大学毕业生了。现在一个应届生在大群内闹了这一出，腾讯必然担心会动摇军心。那公司会如何回应呢？
公司连夜回应，但是网友的评论，比公司的回应还精彩
对此公司的高层连夜代表公司进行了回应，简单来说就是：认真反思，尽快整改。估计能成为腾讯高层的，至少也得是名校硕士毕业了，说起话来确实恰到好处，让人挑不出毛病。
而网友的评论，可是比公司的回应还精彩。网友的评论主要分为正反两派。
支持这位应届生的网友认为：00后干得漂亮，80后给你点赞，感谢你为业界做出的贡献。
反对这位应届生的网友认为：不满意可以单独说，在群内说无疑是想要伤敌一千自损八百。
笔者认为，作为接受过高考考验、接受过高等教育、接受过就业竞争压力的大学生，应该是有一定的心理承受能力的，之所以会在大群内怒怼多半是是在忍受不住了。不过大学生接受文化教育是一方面，也不能忽视了提升情商。直接在大群内怒怼，着实是有点冲动了。
首先，在发文内提到“同学”，到底是同学还是同事，很有可能会连累到之前信任你的人。其次，你对公司不满，但也大可不必说“倒闭”“墓碑”这样的诅咒言论，反而显得你低俗。
当然公司有错是毋庸置疑的，连续让应届生高强度加班，被质疑并且被推上热搜，也是情理之中。如果想要持续发展，不能仅仅在招聘时给出好待遇，更要替员工的切身利益着想。
你好，华为作为95后满意度前列的互联网企业，待遇上是非常不错的。但不同职级月薪水平也不同（见下文），但对于福利比较好的大厂来说，即便是员工离职补偿也是相当多的。
1、华为员工离职，到手15万补偿
职场论坛上有名前华为的程序员，发帖称赞华为是良心公司，自己主动提出的离职，华为竟然也给了工作年份+1个月的补偿，自己干了四年，发了五个月的工资。
该员工问了下之前离职的员工，如果是被动裁员，赔偿是工作年份+4个月工资，可以说非常丰厚了。
在这个为了一点年终奖、裁员赔偿等合法权利奋力抗争的时候，华为员工完全不会为此心累，也是够良心的！
其它大厂的员工也纷纷表示华为果然财大气粗，中小企业可没有这等胸襟气度和能力，开玩笑自己已经“身在曹营心在汉”了，好想去华为办手续。
还有知情者说，华为现在的离职赔偿还算少的，当年自己的赔偿是上一年的工资、年终奖总和的12分之n+1。
但无论是什么样的人，总有人说好有人说不好，同理，无论是什么样的公司，也总有人说好有人说不好。华为可能在其他方面确有不足之处，但在离职补偿这方面的确不错。
离职补偿是企业对员工之前工作成绩和辛劳的认可，也是企业良心和风度的一种体现。那些千方百计想让员工主动离职、不愿意给赔偿的企业就像分手就翻脸不认人的渣男渣女，其人品企品可见一斑。
2、华为程序员的薪资待遇
根据调研数据显示，程序员岗位对95后最具吸引力。
而在所有互联网企业中，华为、字节跳动、阿里巴巴、腾讯占据招聘第一梯队，成为95后最关注和满意度最高的互联网企业。
编程/IT开发、运营、产品，是对95后最具有吸引力的前三类岗位。而在IT/互联网行业处于上升期的大背景下，95后期望从事编程/开发岗位的人数最多，高达46%。
互联网大厂的薪资待遇究竟有多高？来看看华为技术线员工的待遇。
当然，与BAT一样，华为职级越高薪资待遇越高，其中高管及老员工股票分红多，拉高了平均薪酬，普通员工拿不到这么多钱。
华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。
按华为《2015?年虚拟受限股分红预通知》，每股分红?1.95?元，升值?0.91?元，合计?2.86?元，工作5年基本可达15级。
那么饱和配股（包括?TUP）9?万股，分红?+?升值达?2.86*9?万?=25.74?万元，即使不饱和配股，基本分红也可以达到税前?20?万。
因此，在具体的95后员工满意度细节指标上，HBAT均拥有较靠前的排名，华为、阿里、腾讯作为老牌企业，一直有较好的口碑。调研报告指出，互联网大厂的95后，已经获得了优于同龄人的机遇，总体对目前所处公司满意度很高。
5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是华为、网易、腾讯等互联网头部企业所急需而缺口巨大的，可以说对于想进入华为的95后来说是一个不错的风口。
希望我的回答对你有所帮助！
