算！只要是当年毕业就是应届毕业生，跟交社保没有关系，可以放心按符合应届生条件报考公务员。
应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。
一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。而且能从侧面反映学生在校期间已经参加实际工作并且有实际的实习经验。
综上所述，只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。
因为你已经在私企上了班公司也交过了保险，不过公司没有签劳动合同，而且档案还在学校，所以劳动局用工备案那里应该还没有记录。
应届毕业生是指毕业后曾经或一直是机关事业单位在职在编人员，你没有签订正式的劳动合同就可以作为应届毕业生。
应届毕业生分四种：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
以上是大学实习期间交了社保考公务员还算应届生吗的全部解答。
怎么样算应届生
报考者就包括2019年、2020年、2021年毕业但未就业，离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
上述户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
大中专毕业生此处“大学生”包括列入国家统一招生计划的博士研究生、硕士研究生、本科生和大专生（此处不包括高职生）。此处"中专生"不包括技工学校、职业高中、职业中学等毕业生。
企事业单位在招考人员时，凡要求统招大学本专科或中专学历的，一般都使用全日制普通大中专院校。因为同一单位的不同职能部门对录用人员的学历要求是不同的，有大学专科、本科，也有中专学历的，使用上述称呼都囊括。
一般而言，应届生是指刚刚毕业或即将毕业的学生。具体来说，以下是几种常见的应届生定义方式：
1. 按照时间：应届生是指在上一个学年度或者当前学年度内完成学业、即将获得毕业证书并且未有过工作经验的毕业生。
2. 按照年龄：应届生是指在招聘时年龄符合用人单位要求的毕业生（通常为18-24岁）。
3. 按照工作经验：应届生是指没有任何工作经验的毕业生。
需要注意的是，不同公司和行业对于“应届生”的定义可能会略有不同，您可以根据实际情况进行判断。如果您是刚刚毕业或者即将毕业，那么恭喜您成为了一名应届生！
