2020湖北荆门事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北荆门事业单位考试信息，需要详细了解湖北荆门事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019荆门事业单位招聘505人公告(2019年4月1日发布)
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、具备岗位所需专业知识和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所必需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
4、现役军人;
5、聘用后即构成回避关系的人员;
6、我省首个聘期未满的新机制教师;
7、法律法规规定的其他情形。
文章原标题：2019荆门事业单位面招聘505人公告
文章来源：http://www.hbsrsksy.cn/
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和国家、省、市关于事业单位公开招聘的有关要求，荆门市东宝区人力资源和社会保障局将组织部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次事业单位公开招聘工作人员35名(具体招聘岗位及报考条件请登陆荆门人事考试信息网、东宝区公众信息网查阅《2013年荆门市东宝区事业单位公开招聘工作人员岗位表》)。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
(三)具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)岗位要求及专业条件详见《2013年荆门市东宝区事业单位公开招聘工作人员岗位表》，年龄30周岁以内(1983年1月1日以后出生)。
具有下列情形之一的不得报考：
(一)受党纪政纪处分惩戒期未满的;
(二)正在接受纪律审查或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;
(三)法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报名和资格审查
(一)报名时间： 2013年2月20日至2月24日 (上午8：00-11：30、下午2：30-5：30，周六、周日照常报名)，逾期不再受理。
(二)报名地点：荆门市东宝区人事考试中心(东宝区泉口一路10号人力资源和社会保障局一楼)。
(三)报名要求：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员先下载并填写《荆门市东宝区事业单位公开招聘工作人员报名表》(也可现场填写)，报名者需携带近期1寸同底免冠照片3张，毕业证、身份证、自荐材料(包括各类专业技术资格证书、荣誉证书、学术成果)原件、复印件一份;经资格初步审查合格后，办理报名手续，报考者需缴纳考试报名费50元。
(四)资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现随时查处，请报考者诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
(五)报考比例：计划招聘岗位与报考人数没有达到1:3报考比例的，经荆门市东宝区事业单位公开招聘领导小组研究后，根据应聘者意愿，在考前从其他相近岗位调剂，通过调剂仍达不到规定比例的岗位按比例减少或取消该岗位。并由荆门市东宝区人事考试中心通知考生调整报考岗位、退还缴纳的报名费。
(六)领取准考证时间：2013年3月5日至3月6日在荆门市东宝区人事考试中心(东宝区泉口一路10号人力资源和社会保障局一楼)领取。
四、考试方式
本次招考采取笔试、面试相结合的方式进行。报考者综合成绩由笔试、面试构成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，侧重于通用知识的测试，笔试卷面总分100分。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
对服务期满且考核合格的“三支一扶”、“大学生村官”和“西部计划志愿者”高校毕业生，按《湖北省关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政发[2011]84号)文件执行。报名时需提供《“三支一扶”“大学生村官”“西部计划志愿者”高校毕业生政策加分申请表》，逾期提供或没有提供的视同放弃。
考试时间及地点：详见准考证。
(二)面试
按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例为1：3，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，不足1：3的按比例减少或取消该岗位，并在东宝区公众信息网公告。
面试采取结构化面试，评委当场评分的方式进行，面试总分100分。面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，折算出每名应试者的综合成绩，并在东宝区公众信息网公告。
面试时间、地点另行通知。
五、体检
根据考试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，费用由体检人员承担，体检不合格的，从高分到低分依次递补。
六、考核
体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报区事业单位公开招聘领导小组核实确认后，从高分到低分依次递补。
七、拟聘用人员的确定及公示
根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并向社会公示，公示期7天。
八、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位按规定程序报相关部门办理相关人事手续，用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并实行人事代理。
本公告由荆门市东宝区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0724-2331815 荆门市东宝区人事考试中心
监督电话：0724-2231496 荆门市东宝区纪委(监察局)派出第一纪工委(监察分局)
点击下载：
2013年荆门市东宝区事业单位公开招聘工作人员岗位表
荆门市东宝区事业单位公开招聘工作人员报名表
《“三支一扶”“大学生村官”“西部计划志愿者”高校毕业生政策加分申请表》
荆门市东宝区人力资源和社会保障局
二零一三年二月五日
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