我觉得应该要有这样的心态:
1.考虑自己所学的专业，结合自己的兴趣，另外，个人认为也要将自己的性格因素考虑在内
很多情况下，自己所学的专业未来的工作方向并不适合自己的性格，只有清楚地了解自己的心理素质，在选择未来的工作性质时才能扬长避短
另外，还有一点比较现实的情况，工作是为了赚钱，还是为了实现自己的理想，或许很多人都会毫不犹豫的说是赚钱，但不可否认，很多毕业生在择业时就是只考虑经济方面的收益而选择了自己所不感兴趣，与自己的专业毫无关系的工作，日后觉得苦闷至极
至于心态，只有清楚自己的能力，了解自己的真实想法，心态放平，不要眼高手低，不要心气过高
请衡量各方面因素，这是人生的选择，即使未来的路还很长，机会依然很多，但第一次往往有着举足轻重的作用 .
2.以平常心,刚出校门主要不是看工资有多高,在保障基本生活需要的前提下,以积累经验为主.但首先自己定位要准确，找工作过程中,不能心急,以比较平静的心态找个相对合心意的工作,好好做上2-3年积累经验,避免经常性跳槽,对自己以后发展有好处.
3.别把自己看得太高, 去新单位时机灵点, 别指望什么都别人教, 见工时更加不要表现出学生的心态, 你是去打工,出卖你的劳动力的, 他是你劳动力的买主 ,以平常心,刚出校门主要不是看工资有多高,在保障基本生活需要的前提下,以积累经验为主.但首先自己定位要准确，找工作过程中,不能心急,以比较平静的心态找个相对合心意的工作,好好做上2-3年积累经验,引用一楼的一点,但跳槽并不是不可以,而是要等时机成熟后在决定,否则会花费很多冤枉的时间和金钱.
4.脚踏实地，不卑不亢，从力所能及的事一步步做起.1.一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。 仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。 专业无冷热，学校无高低。没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业。千万不要因为你是名牌大学或者热门专业而沾沾自喜，也大可不必因为你的学校不好或者专业冷门而自卑。 千招会，不如一招熟。十个百分之十并不是百分之百，而是零。如果你有十项工作每项都会做百分之十，那么，在用人单位眼中，你什么都不会。所以，你必须要让自己具备核心竞争力。“通才”只有在“专才”的基础上才有意义。 一定要学会理财。对于贫困生来说，首先要做的不是挣钱，而是省钱。很多大学生读书的时候一掷千金，可是，毕业以后一个月的工资还不够交半个月的房租。 做事不如做人，人脉决定成败。一个人有多少钱并不是指他拥有多少钱的所有权，而是指他拥有多少钱的使用权。一个人具备多少能力，不只是说他一个人的时候能做什么，还包括他能通过别人做什么。一个人赚的钱，12.5%是靠自身的知识，87.5%则来自人脉关系。三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱。所以，请好好珍惜大学期间建立起来的人脉关系。这几年你认识的朋友可能会是你毕业以后最可宝贵的财富。 互联网固然威力无穷，但是，如果你沉迷于网络聊天，或者沉迷于网络游戏，浪费的金钱倒是可以弥补，荒废的青春就无可追寻了。轻舞飞扬已经红颜薄命了，而痞子蔡却继续跟别的女孩发生着一次又一次的亲密接触。对于很多大学生而言，网吧就是一个血淋淋的黑洞。
垃圾是放错位置的人才。所以，在找工作的时候一定要把自己放到那个让你成为人才而不是垃圾的职位上。当然，前提是你要知道自己究竟想做什么、究竟适合做什么。世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。骑驴找马固然没错，可是，并非随便找一头驴就能找到千里马。所以，一定要重视第一份工作。
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2017年女生渐成考研主流，女性就业压力远比男性大吗？
我认为，看你偏好哪个方面！
语数外是强项，那我就认为利用这个优势，选择一个能利用到数学的逻辑能力+外语能力的专业！外语这个工具选择顺势所趋啊！ 女孩子内向！?
假如你对经济感兴趣的话， 完全建议你学 经济学相关的，比如会计，内向文静的会计做这个肯定很认真，很刻苦！而且你基础非常的好！? 在外企就业或是后面发展的话，英语也可以帮到很大的忙！ 最主要的是会计是年资越深，越吃香，工资越高，你学习能力好的话，考会计师快的话，以后前程似锦！
2.? 假如你对师范类，教学感兴趣的话，其实内向的女孩子，有种纯真和勤奋在，师范类也是很好的！ 可能师范类语数外都很吃香，很好考！ 如果要考虑就业，就看每个地方的师资情况了，因为现在无论说明学校现在对师资的要求都比较高！ 你要是能留任大学任教肯定是很好，我个人认为的！
3.? 你对大数据敏感么，现在是互联网的时代，大数据分析也是一个很吃香，很有深度的一个工作；数据分析师，无论是投资行业，互联网行业都很缺这样的人！
以上仅供参考，，可能我认为还是得看你的兴趣在哪儿，可以继续追问，愿闻其祥，因为我表妹今年高三，也是在考虑这类似的问题！
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一年一度的研究生考试就要在明后天开考了，也就是12月23、24号两天，根据新闻的报道说女生的人数成为考研的主流，要问女性的就业压力远比男性大吗？当然了这点毋庸置疑。
前两天刚看了一篇文章《职场女性：不敢嫁，不敢生》，我做猎头hr工作多年，主要是负责招聘、面试、录用等，在做猎头的时候，有些企业的招聘条件就是不要女性，为什么企业在招聘的时候喜欢男性呢？
1.由于女生自身的生理和心理决定的，生理上女性每个月总有那么几天，有的还需要请假休息，就算不请假休息，工作效率也肯定会下降，从而影响工作。心理上呢 现在步入职场的都90后妹子，且都是独生子女，娇生惯养的不再少数，工作但凡累点就会抱怨，加班也不能接受，工作中出现错误骂也骂不得，还没开始批评呢，眼圈先红了，总之就是这也不行那也不行。
如果大龄未婚的女性或者是已婚未育的女性，企业更不敢录用，一旦怀孕生子企业就要背负至少两年的成本。
2.是由于女性的社会属性决定的，传统观念上都希望女生能找一个稳定的，清闲点的工作，一旦结婚以后，如果产生加班或者工作比较忙碌无法兼顾家庭的时候，老公肯定会各自抱怨，导致家庭关系紧张，这个时候就可能出现离职的情况，招聘成本又会再一次的增加。
所以越来越多的应届毕业女生在面临毕业的时候选择考研来规避面临就业的局面，也更是为了在以后就业时增加竞争力。
