符合招聘岗位的条件的人员。
2.已取得相应层次教师资格证书的人员。
3.已申报当年春季前教师资格认定且符合条件，在8月底前可取得教师资格证书的人员
扩展资料：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
除了省内人员，外省的学员同样可以参与到浙江教师统考当中来，例如绍兴20年的编制招聘当中，越城、诸暨、柯桥、上虞是不限制户籍的，只要满足条件就可以报考。
二、往届生、社会考生
虽然应届生的确会在各种招考当中受到青睐，但是还是有大部分的学校愿意找有丰富教学经验的往届生或者社会考生，毕竟经验和工作积累是初出茅庐的应届生在短时间无法达到的。
虽然由于疫情的影响，国家确实出台了很多针对保障应届生就业的政策，看起来应届生更受照顾，但是在各个岗位扩招的情况下，具有丰富经验的往届生和社会考生仍然是备受关注的主力军。
且往届生和应届生在名额设置上会有一定的比例，不用担心没有机会。
如果你是应届毕业生的话，这个是没有问题的，可以在参加教师招聘考试的时候没有教师资格证和毕业证的，但是需要开具在读证明就可以的。这个对应届毕业生是有这方面的有待的。但是如果你教师招聘通过之后的当年7月份，毕业证必须下来；教师资格证在此次下证时间必须下来，要不然此次招聘作废，直接就不被录用了，只能等下次继续参加招聘考试了。
