首先你需要一份出众的简历，这份出众的简历需是定制的。就是你要根据你所应聘的公司和岗位定制你的简历。
一个HR总结的应届生面试技巧
所谓的定制即是需要你在描述工作经验、兴趣爱好、格言、专业、在校期间活动的时候，根据你所要应聘的岗位需要什么样的素质，将自己符合的点，重点描述，突出显现。
一个HR总结的应届生面试技巧
如果知道HR的邮箱，往邮箱里投简历是最好的。投完简历后，很多人开始坐等通知，殊不知机会稍纵即逝，在你等待的过程中，已经有人将机会牢牢把握，占尽先机。
一个HR总结的应届生面试技巧
所以，投完简历后第一件事应该是拿起电话，主动给HR打电话，争取面试的机会。这里有的时候HR如果很忙，会跟你说会查看简历，有的一转身就忘记了，所以你等一两天如果没有通知可以给HR写邮件，表述你的求职愿望和自己符合岗位的点。如果还没有通知，可以再次电话咨询。宗旨就是主动推荐自己，为自己争取机会。
一个HR总结的应届生面试技巧
收到面试通知后，一定要注意自己的仪态仪表。曾经我们一个部门的经理就是因为应聘者见他进门，HR给他介绍的时候没有起身，而认为他没有礼貌和眼力见被OUT。还有的因为着装太邋遢而面临淘汰。初见的第一印象是非常重要的，且我国的国情就是礼多人不怪，机灵的人总是多受眷顾。
一个HR总结的应届生面试技巧
面试开始后，要尽量把握节奏。不要总是被动的一问一答。在一问一答间要敢于顺着问题抓住机会表述自己的优点，还要在恰当的时机将自己的疑惑返问领导。在此期间一问一答皆学问，笑容一定要多，爱笑的人机会多也是在这里的。
一个HR总结的应届生面试技巧
如果面试过程中有自己回答不上来的问题切忌胡蒙乱造，或者顾左右而言它。完全可以坦诚自己然后虚心请教，顺便赞扬一下领导，这里也是显出自己的素质和应变能力。
一个HR总结的应届生面试技巧
面试结束后一定记住向面试官道谢，并标明自己对岗位的迫切。如果回去后主动电话询问，是最好的。
应届毕业生需要掌握以下职场社交技巧：
1. 建立积极的沟通能力：包括有效地表达自己的观点和意见，倾听他人的意见，并能够与他人进行良好的沟通和交流。
2. 培养良好的人际关系：与同事、上级和下属建立良好的关系，包括友好、尊重和合作。
3. 学会有效地网络社交：利用社交媒体和专业网络平台，与行业内的专业人士建立联系，并积极参与相关讨论和活动。
4. 发展自己的领导力和团队合作能力：能够在团队中发挥积极的作用，与他人合作并达成共同目标。
5. 学会处理冲突和解决问题：在职场中难免会遇到冲突和问题，应学会冷静处理和解决，寻求妥善的解决方案。
6. 提升自己的职业形象和个人品牌：注重自己的仪表和形象，建立一个积极正面的个人品牌，让他人对你有良好的印象。
7. 学会灵活适应和应对变化：职场环境常常变化，应具备灵活适应的能力，能够应对不同的工作环境和任务。
8. 不断学习和提升自己：持续学习和提升自己的专业知识和技能，保持与行业发展的同步。
9. 建立良好的时间管理能力：合理安排工作和个人时间，保持高效率和良好的工作效果。
10. 培养良好的职业道德和职业操守：遵守职业道德准则，保持诚信、正直和责任感，树立良好的职业形象。
