对于初入职场的年轻人来说，如何选择第一份工作，对未来的职业轨迹有一定的影响。薪酬待遇好和行业有前景，是求职者选择第一份工作时普遍看重的。那么，第一份工作，大家认为薪资多少才是合适呢？薪资的高低是否真的很重要？一起来看看前程无忧《2022人力资源白皮书》的毕业薪资吧！01主要城市应届生起薪水平数据显示，一线城市企业提供给2022届应届生的薪酬水平相对较高，其中50分位值最高的是上海，为7087元，75 分位值北京最高，达到8857 元。居于一线城市之后的是杭州、南京和苏州，长三角区位条件优越，经济发展一直处于全国领先水平，企业付薪能力整体较高。*（单位：元/月）* 本文引用数据均引用自前程无忧《2022人力资源白皮书》从数据上看应届生的薪资受城市影响，除了地域的影响外，不同专业，技能加持，求职力也在一定程度上直接影响薪资的界定。02应届生起薪调整幅度值得一提的是面对2022届应届生，55.9%的企业选择提高起薪；39.5%的企业应届生起薪与上届保持一致；4.6%的企业选择下调起薪。访谈显示，企业主要出于追随市场行情、吸引热门紧缺专业人才的目的选择提高起薪；对于2022届应届生是一个不错的机遇；除了薪资对于第一份工作的选择，菌菌建议大家从以下三个方面综合考虑：1# 职业规划工作前，建议关注自己的职业规划，在实际招聘时可以根据情况进行灵活调整，根据职业规划和企业人才需求明确自己需要在哪些方面提升。有方向、有针对性的人在职业发展上会走的更远。2# 平台的选择过来人会告诉你平台很重要，这可能不关乎于目前的薪资，而是长远的发展，大企业的规则制度，行为流程规范，人才培养制度都会更规范，对新入职场的应届生也会更友好~3# 行业的选择同一岗位不同行业的薪资待遇也会有所区别，如果这个行业正处在高速发展期，我们就拥有更多的机会，可以很好的为后期的发展做铺垫。薪资不是衡量第一份工作的唯一因素，正确的择业观应该是把薪资、公司前景、工作环境、个人成长等各个因素，加上不同的权重，然后放在同一个维度上去权衡思考。
应届生有哪些不可错过的补贴可以领取？
7月22日，北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告（二季度）》。围绕?热招岗位?自贸区?技能人才?三大主题，从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。此外，二季度还特别针对北京地区2022届高校毕业生薪酬状况和6个新职业薪酬水平进行了调查。
数据安全等新职业薪酬走高
报告显示，二季度，北京市技术含量高、人员紧缺的?高、新?热招岗位共计27个，主要集中在数字经济 、软件和信息服务业。其中，技术应用类岗位占比最高，为32.2%，第二及第三位分别是硬件研发类岗位（25.7%）及信息技术开发类岗位（20.5%），咨询服务类岗位占比较低，为7.1%。
本市还重点围绕2022年6月发布的第五批新职业开展调查，二季度，数据安全工程技术人员、 机器人工程技术
人员、 建筑节能减排咨询师、 数据库运行管理员、 商务数据分析师、 数字化解决方案设计师 6个新职业成为?高、新?热招岗位。其中，数据安全工程技术人员、数字化解决方案设计师、机器人工程技术人员是数字型经济发展中催生的数字职业，建筑节能减排咨询师则是顺应碳达峰、碳中和发展趋势的绿色职业，以上4个新职业薪酬水平相对较高，薪酬中位值均超过了20000元/月。
应届高校毕业生金融、数字经济等专业月薪最高
每年5-7月份，是应届高校毕业生的就业旺季。二季度，从职业类型看，北京2022届高校毕业生技术研发/专业技能类、业务类、支持类、销售类岗位的月薪中位值分别为7685元、6882元、6434元、6044元。
从学历看，硕士及以上学历毕业生月薪集中在7000元-9000元，本科毕业生月薪集中在6500-8000元，大专毕业生月薪集中在5500-6600元。
从行业看，金融产业、数字经济产业、软件和信息服务产业位居第一梯队，这三个行业的高校毕业生月薪中位值均超 7500元。
北京技能人才平均薪酬中位值超万元
二季度，北京部分区域受疫情冲击，经济下行压力加大。报告显示，二季度，金融产业、数字经济产业、软件和信息服务产业薪酬相对稳定，中位值分别为14862元/月、13358元/月、12980元/月。在?自贸区?八大重点产业中，金融服务产业、科技创新产业各类型岗位薪酬也处于相对领先水平。
另外，技能人才中，高级技师、技师、高级技能人才月平均薪酬中位值依然超万元。
同学们都知道吗？应届毕业生身份是不可多得的“宝藏”。也万万不会想到吧，应届生还能“薅到”补贴的羊毛呢~
下面，就来聊聊应届生有哪些不可错过的补贴可以领取？
先带大家确定一下应届生概念：
应届生就是指应届毕业生，是在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。
也就是说，大多数情况下应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生，只要在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案以及党团关系依然保留在毕业学校的，或是在各级毕业生就业指导服务中心的，这种情况，都按照应届毕业生来对待。
下面我们进入正题，同学们可以对照“查缺补漏”，根据自己的情况去查询申请：
先列个小清单，这样更更有理解和查找：
基层就业补贴人才引进政策补贴住房／租房补贴创业补贴资格证书补贴基层就业补贴基层就业补贴要求是，毕业两年内的高校学生办理就业登记，并且在同一家公司按照规定缴纳六个月以上社保的，符合这个条件的应届生就可以申请基层就业补贴。
还讲了，中小型企业、私企、或者是在社会服务岗位工作签订一年以上劳动合同的应届生，同样可以申请。申请时间是每年1月、4月、7月和10月。
人才引进政策补贴很多快毕业的同学都应该了解吧？在各个行业中，人才引进是一个重要的阶段。引进人才政策中包括聘请院士、国家级高层次人才、高校重点十大教授、企业家名人等。
所以，这一块也可以享受政府支付的引进补贴的，并且还讲了，这个补贴可以用来抵扣社保缴纳费用、租房补贴等等。是不是又省了一笔？！
住房／租房补贴先说住房补贴，要求是落户到当地并且签订一年以上的劳动合同以及缴纳当地的社保。也要满足全日制本科及以上学历，换一句话讲，就是专科学历没有这个补贴。
补贴钱数也不同，以上海为例：本科每个月六百，硕士每个月八百，博士每个月一千。住房补贴去人才网申请就行，即使你有房子，也可以申请，不要白不要~
如果你是异地买房，异地买房补贴也要关注一下，也就是说户籍地与就业地不一样，你可以查看当地政府政策。异地买房的补贴力度，我从一个资料上曾看过，青岛之前是15万左右。（如果你是本地人，回本地买房子，这个就领不到啦~）
再说说人才租房补贴，以无锡市为例：
要求，具有博士、硕士、本科全日制普通高校(含国家承认的海外全日制高校)学历的，同时获得对应的学位；不是本市市区户籍的、是本市市区户籍的，并且住房有困难，是指家庭人均住房建筑面积低于18平的情况。
工作方面要求是，要与本市市区企业签订劳动合同，或在无锡自主创业，并及时缴纳社会保险的；租房方面，要求由本人在本市市区范围内租房居住，与房东签订房屋租赁合同并开具租金发票。
最后还强调说，要在毕业2年内且在初次就业的企业工作期间提出补贴申请，逾期就无法申请了。
创业补贴记得我当时毕业那年，好几个同学都出去创业了，也不知道他们是否关注了这份补贴（小担心）。
需要满足以下条件：在正规营业范围内，取得工商营业执照且法定代表人是学生本人，还要满足经营六个月以上的应届生，就可以申请。
资格证书补贴考取国家职业目录下的140项职业资格证书之一的应届生，就可以去人社局申请补贴。
取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可以补贴1000元；取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可以补贴1500元；取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。但因为不同的地区发展的水平也不同，所以能够得到的政策补贴也是不一样的。
比如，如果你是在一线大城市，比如说，像北京、上海、广东、深圳，那自然而然你能够享受到的福利费用可能会比其他城市高一点；如果你是普通的二三线城市，那费用肯定比不过这些大城市；甚至，有一些更偏远的城市是没有补贴的。
总之吧，建议应届生同学，不管是毕业之前还是毕业后，要及时多向身边人了解一手信息，不要错过了补贴。尤其是大部分同学都不想要找家里拿钱，所以能够得到一份小小的支持也是非常有意义的~
