一、岗位
一般按薪水来说，呈现算法->后端开发->前端开发->运维->测试工资依次递减的趋势。当然，根据公司的特色，也有会有一些特色岗位，而且薪水标准也会上下浮动。拿网易游戏来说，它是一个做游戏的公司，它的游戏开发岗位薪水非常高，而且分档次，27-40W不等。还有一些特例，一些发展势头良好，规模目前有限的独角兽公司，会呈现出研发高于算法的情况，比如猿辅导、元戎启行、拼多多等等。从岗位角度来说，一般算法会在30W以上，开发会在20-30W之间，运维测试具体我不是特别的清楚，但是应该在15-25W之间吧。
当然，上面说的这些标准，是默认了公司呈一定规模的，比如阿里、腾讯、头条、京东、美团、滴滴、拼多多、携程、百度这些top10的工资。一旦进入了top10公司这个领域，大致就是这个行情，但是出了这个档次，标准又会有所改变。言下之意就是，你是大公司，你土豪，我们小公司比不过你，我们另立标准还不行嘛？
二、公司档次差异
并不是说公司小，开的就一定低，我上面也说了，有些发展的很好的小公司，为了和大公司抢人，会出现薪资倒挂大公司的现状。猿辅导、云从、商汤、旷世、追一等等，都是大家可以考虑的对象。再比如一些房地产公司，龙湖、碧桂园等等，它又是一种情况，他们做的是传统的房地产行业，又特别希望转型，又特别有钱，典型的人傻钱多。现在他们也开始招程序员，而且薪酬很高，基本比头部互联网公司还高出10W左右。但这类公司不介意去，除非你是大牛。因为他们技术积累很少，什么都要从头做起，作为一个小白，会成长的很慢，但是如果是大牛，又不乏一片广阔的舞台。
说完了特例，开始说正常的情况。
top10以下的公司，薪酬行情鱼龙混杂，不再像头部工资标准这么明朗，但是普遍要比头部公司低个3-5W左右。可以参考b站，base一般都比头部公司少了1-2k，按照普遍的14薪酬，基本就是3W左右。
以上说的都是互联网公司，可是并不是只有互联网公司才需要程序员。硬件行业、银行等也是需要的。一般来说薪酬呈现互联网->硬件->银行依次递减的趋势。国内做硬件最好的是华为，它是特例，工资基本和互联网top10持平。像紫光这种普通的硬件公司，其工资会偏低。比如紫光的开发是15乘12。银行的话呢，不建议大家去，他们base很低，但是工资结构是base*24，年终很高，目的就是防止你跳槽。一般base会在一万左右徘徊，9k-10k的样子。银行学不到什么技术，但是贵在稳定，不加班，对于没有技术理想的人，不失为一个天堂。
毕竟人各有志。
以上说的还都是不错的，接下来说说比较坑的公司类别。那就是国企性质+传统行业的公司。这类公司工资给的很低。代表有中兴、浪潮、中油瑞飞。中兴、浪潮对标的私企是华为，中兴还好一点，基本是13*12的水平。浪潮就很坑了，浪潮的工资不过万，7、8k左右，好像也是乘以12，中油瑞飞也是7、8k。它坑就坑在给钱少，还加班严重，没有提供相比互联网竞争力的薪酬，还特别官僚主义，论资排辈严重。
三、学历差异
其实对于互联网大公司来说，学历并不是主要差异，差别可能有，但是不大。学历的作用在国企中发挥的比较明显，拿浪潮举例子来说，它今年是只招211/985的学生，211的7k，985的8k，如果是硕士好像会再加一些。中油瑞飞在北京，是中石油旗下的分公司，本科生7k，硕士生8k并解决户口。
四、地域差异
对于头部互联网公司来说，其实几无差别。比如京东，北京的开发和武汉的开发都是18*14。不过对于小一点的公司，会有差价。最明显的就是科大讯飞，其给的很少，因为它坐标合肥，想利用合肥廉价的人力来节约成本，开发好像是12-15，算法好像也就是15的样子，当然这个工资在合肥已经很滋润了。
好了，总的来说，程序员这个行业的工资相差非常大，从月薪7k到月薪3W都有可能。影响因素大致有个人能力、公司档次、行业类别、地域、学历。应届生高于3W的基本没有(华为年薪200W的那个例外)，低于7k的也少。
合肥高校毕业生社保补贴
合肥应届生租房补贴申请条件如下。
1、毕业时间在2019年6月1日至2022年6月30日之间。
2、在合肥市范围内租房居住，每月房租不超过1500元。
3、无本人或父母在合肥市范围内的住房产权。
4、无本人或父母在合肥市范围内的住房租赁关系。
5、无本人或父母在合肥市范围内的商业，办公用房等房产所有权，租赁关系。
6、持有有效的就业实习协议就业等证明文件，且与所在单位签订劳动合同或协议就业协议时间不少于一年。
法律主观：
为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。那么，高校毕业生 社保 补贴政策是怎样的呢?今天， 网 小编为您提供相关介绍，供您参考。 一、高校毕业生社保补贴最新政策 有些地市出台了《关于高校毕业生享受社会保险补贴政策有关问题的通知》，凡从事个体经营和创办 小微企业 的高校毕业生、小型微型企业新招用毕业年度的高校毕业生、中小企业留用储备期满的高校毕业生、办理实名登记的灵活就业高校毕业生等四类高校毕业生可享受社会保险补贴。 据了解，上述四类高校毕业生可享受的社会保险补贴险种为基本 养老保险 、 基本医疗保险 和 失业保险 。补贴标准为：从事个体经营和创办小微企业高校毕业生、办理实名登记灵活就业高校毕业生补贴标准按呼市就业困难人员灵活就业社会保险补贴标准执行，具体补贴标准以当年发布的补贴标准执行。小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生、中小企业留用储备期满高校毕业生补贴标准按企业当年为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费额度予以补贴。 凡从事个体经营和创办小微企业高校毕业生及办理实名登记灵活就业高校毕业生申请社会保险补贴应持 身份证 、《就业失业登记证》等到 户籍 或创办企业所在地街道劳动保障所申报，经街道劳动保障所初审后报旗县区人社部门审定。经批准后，享受补贴人员持缴费票据到街道(乡镇)劳动保障事务所办理社会保险补贴返还手续。社会保险补贴实行先缴后补，补贴直接补给个人。小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生申请社会保险补贴则需要企业凭社会保险缴费票据并提交相关材料，经所在地旗县区人力资源和社会保障部门审核，报市人力资源和社会保障部门备案后，由所在地旗县区人力资源和社会保障部门办理社会保险补贴返还手续。社会保险补贴实行先缴后补，补贴补给用人单位。 二、不同人群享相应优惠政策 对于求职者和用人单位，市、区公共职业介绍机构的人力资源市场免费提供公共服务，免费搭建供需平台，想找工作的，想招人的，都可免费进场，无需门票。 不过，在忙于找工作的同时，也不要忘记享有相应的权益。人社局提醒，针对不同人群，有相应的优惠政策——用人单位招用本市就业困难人员，办理就业登记并缴纳社会保险费，给予社会保险补贴;招用本市农村劳动力，办理就业登记并缴纳社会保险费，给予社会保险差额补助;招用应届职业院校毕业生和应届高校毕业生，且连续工作3个月以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险费，给予社会保险补贴。 三、企业稳定岗位有补贴 正愁于招人的企业，近期可多关注市人社局网站，从今年2月14日开始,分7批次，5个省、13个地市，由人社局相关处室及就业中心负责人带队组织用工量较大的企业开展现场招聘活动。此外，市、区人社部门会根据企业用工需求，不定期分批组织企业赴劳动力输出地建立校企对接等劳务合作。有相关需求的企业可关注。 为鼓励企业稳定岗位，今年人社部门开始实施稳岗补贴，新政策的实施，需要符合什么条件?记者了解到，想要申请的企业，只要按照《 厦门 市失业保险条例》规定参加失业保险并缴纳失业保险费，且上年度未裁员或净裁员率低于厦门市上年末城镇登记失业率的企业，便可以申请领取稳定岗位补贴，标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，所需资金从失业保险基金列支。 高校毕业生可享受的社会保险补贴险种为基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。补贴标准为：从事个体经营和创办小微企业高校毕业生、办理实名登记灵活就业高校毕业生补贴标准按呼市就业困难人员灵活就业社会保险补贴标准执行，具体补贴标准以当年发布的补贴标准执行。
