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信达 应届生论(中国华融资产管理公司笔试题目)

[公司概况] 我所了解的资产管理公司

风险, 商业, 资产管理公司, 银行, 金融

很多人对资产管理公司不是很了解,本人刚好有个好兄弟刚刚从除了四大国有资产管理公司辞职出来。所以对资产管理公司有所了解

资产公司成立背景:

1999年,为解决银行体系巨额不良资产问题,我国在借鉴国际经验的背景下设立了华融、长城、东方、信达四家国有资产管理公司,注册资本金均为100亿元人民币,并规定存续期为10年。这四大资产管理公司的主要任务和经营目标是收购、管理、处置四大国有商业银行剥离的不良资产和最大限度保全资产、减少损失,化解金融风险。2000年和2004年,国家对四大国有商业银行的不良资产进行了两次剥离。

发展前景:

但是,随着国有不良资产的量的逐渐减少。很多员工面临结构性失业。及时国家力保这些人的饭碗,但是由于本身的创汇能力的下降,效益也是越来越差。所以目前很多资产管理公司开始转行。说到资产公司的转行,撤销解散的可能性比较大。福建长城06年要收兴业证券,现在兴业证券都能收购好几个长城资产了。

薪资待遇:第一年试用期月薪700!福建长城资产,千真万确,地点在湖东路中山大厦!第二年后月薪2000多。公积金600多合计。年终奖不超2万。没有其他福利了。而且上升空间很小。以前从农行过来的老员工待遇都很高,而且很清闲,后面进来的新员工虽然跟以前老员工都是合同制的,但是内容却不同,待遇差距很大!而且上升空间很小!

职业危险:这个是我哥们离职的最主要的原因。因为公司是处理国有不良资产的 。目标是最少达到本息全收。但是很少有项目可以达到这样子的地步。但是,如果没有达到本息全收而将资产出售,那么,近的审计局会来查你,远的中纪委会来查你。因为是经办要写尽责调查报告,有个调查人签字,还有审核人签字。老总是审核人,你是调查人,调查人是第一责任追究对象,如果这个资产最后中纪委来调查,出了问题是调查人的责任,国有资产流失罪会让你入大狱!而审核人的责任很小。更可怕的是,如果公司有领导跟外面人合作,领导压下来让你“一定”要以某种方式处理某个资产,那么,最终出现的后果是你承担的,领导坐享其成!这个是最可怕的地方。风险和收益完全不成比例,所以当他看清了形式后,马上走了!

以上事实全部为真,请各位同学审慎思考资产管理公司!

对了,以上情况只是针对省级办事处的问题。如果是总部,待遇高,无风险,一万个推荐去,省级办事处,最好不要去!

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幸福人寿到底怎么样?

作为当代求职的必要手段, 简历 已经越来越引起人们的重视。以下是我整理的个人简历的获得奖励,以供大家参考。

个人简历的获得奖励一:

 姓 名:

 出生年月:1986-8

 性 别:男 身 高:170

 婚姻状况:未婚 籍 贯:江西上饶

 政治面貌:共青团员

  教育 背景

 最高学历:本科 毕业 院校:江西财大计算机与信息工程学院

 所学专业:信息管理与信息系统 毕业时间:2011-6

 第一外语:英语 水平:精通

 计算机能力:熟练 :

 所获证书:英语四级、会计证、计算机三级

 求职意向

 期望职位:电子商务|网络推广|外贸|SEO

 职位类型:全职 工作地点:广州市

 工资待遇:面议 住房要求:面议

 工作 经验

 工作经验:3年

 工作经历:

 (2011年3月 ~ 2012年3月)应届毕业生求职网 编辑(网站优化)

 工作描述: 1、结合平面设计及文字能力,通过挖掘对行业有利关键词,图文并茂,针对性页面优化,提升网站流量及关键词排名。

 2、半年操作下来,网站百度权重值稳步提升。咨询转换率较高。

 3、配合竟价,以一些高流量长尾词为基础进行针对性优化,以降低竟价投入费用。

 4、为美工专题提供参考性建议及搜集必要的资料,挖掘医院技术优势,打响品牌实力。

 (2010年3月 ~ 2011年1月) 外贸跟单及英文电子商务

 工作描述: 操作阿里巴巴国际站及管理公司企业网站,开发并成交客户六个。因扎实的优化基本功及关键词设置技巧,个人操作产品曝光量占公司总业务员一半以上,总贡献值高于行业水准。另外编辑功底及平面设计基础使产品描述显得美观大方并深刻吸引客户,询盘量大增,因限于公司产品无优势,遂 离职 。

 Purchase and shipping agent in YiWu city ( famous with International commodities' market), develop potential clients by alibaba.com.

 (2009年6月 ~ 2010年2月) 建航投资有限公司 网络推广

 工作描述: 博客、论坛、黄页信息等 广告 发布,搜集并整理了很多较易排名的网站,深刻理解网络“水军”及社交服务网络营销的强大魅力。

 Push products on internet by my skillful ability of (search engine optimization) in guangzhou city.

 教育经历:

 时 间: 2005-9 至 2009-6

 学 校: 江西农业大学

 专 业: 信息管理与信息系统

 学 历: 本科

 大学课程: 会计学、电子商务、 市场营销 学、管理学原理、经济学、统计学、组织战略与行为学、运筹学、计算机网络、数据结构、oracle大型数据库及SQL语言,C语言,VB,JAVA编程语言等。

  自我评价

 从业经验: 2年电子商务及网络推广从业经验,1年外贸从业经验 平面设计基础 ,踏实 阳光 乐观 长期从业愿望 勇于挑战 有吃苦精神;对外贸流程掌握熟悉,接受能力强,能很快的接受自己的工作,也能很好的完成上级分配的其他工作。

 职业技能:

 1、office办公软件能熟练运用,打字快、Photoshop ,Coreldraw平面设计软件精通

 2、B2B、B2C平台熟练,熟悉网站优化、竟价、外链等网络营销手段,2年SEO实战经历

 3、英语水平:CET-4 计算机等级:2级

个人简历的获得奖励二:

 姓名:

 性别: 男

 民族: 汉族 出生年月: 1982年4月15日

 证件号码: 婚姻状况: 已婚

 身高: 172cm 体重: 55kg

 户籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江

 毕业学校: - 学历: 中专

 专业名称: 计算机 毕业年份: 2002年

 工作年限: 五年以上 职称: 中级职称

 求职意向

 职位性质: 全 职

 职位类别: 计算机软件

 职位名称: 电脑技术员 ; IT维护员 ; 信息网络管理员

 工作地区: 湛江市 ;

 待遇要求: 2000-3000元/月 不需要提供住房

个人简历的获得奖励三:

 姓名:

 国籍: 中国

 目前住地: 佛山 民族: 汉族

 户 籍 地: 河源 身高体重: 172 cm 63 kg

 婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁

 求职意向及工作经历

 人才类型: 普通求职

 应聘职位: 系统管理员/网络管理员

 工作年限: 4 职称: 初级

 求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期

 月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州 东莞 深圳

 工作经历: 公司名称: 广州新世纪大酒店起止年月:2009-01 ~ 2010-03

 公司性质: 股份制企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆

 担任职务: 电脑工程师

 工作描述: 酒店办公电脑与网络设备周边设备的日常维护,以及中软酒店管理系统维护,服务器数据备份以及ERP系统等

 离职原因:

 公司名称: 东莞市金汇大酒店起止年月:2007-07 ~ 2008-11

 公司性质: 股份制企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆

 担任职务: EDP主管

 工作描述: 负责酒店各部门(含客房)的计算机、打印机和复印机等办公设备的日常维护,酒店计算机网络的维护,处理日常客人上网问题,会议室宴会婚宴会司仪音乐播放以及投影设备与音响设备的调制与管理维护,捷信达前台信息管理系统、餐饮管理系统、电话计费系统、仓库系统、以及财务用友系统、 营销管理系统和门锁系统等信息化系统的维护工作、服务器的维护与保养,负责电脑房日常事务处理,编排机管理制度、人员排班与考勤、以及内处沟通,协调财务分析酒店管理系统每个报表问题的处理,酒店内弱电维护,音响、电话、电视等一系列家电维修

那当然好呀.

幸福人寿保险股份有限公司(以下简称“幸福人寿”)是经中国保险监督管理委员会批准,由中国信达资产管理公司、中国中旅(集团)公司、大同煤矿集团有限责任公司、奇瑞汽车股份有限公司、芜湖市建设投资有限公司、陕西煤业化工集团有限责任公司等15家企业发起组建的全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本11.59亿元人民币,注册地址为北京市。公司主要经营各类人身保险、健康保险、人身意外伤害保险以及与人身保险相关的新型产品和相应的再保险业务。

看得出你所说的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?

另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。

在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。

以下是该公司网站,供查询之用.

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