校招进建行和建行签约的，是有编制的正式工。
银行编制的正式员工为银行编内员工，银行的正式工与银行签订正式劳动合同，享受合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。
扩展资料
建设银行校园招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生。
以中国建设银行境内分支机构2019年度春季校园招聘为例：
基本条件如下：
1、诚实守信，遵纪守法，品行端正。
2、应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
3、专业门类要求：
以信息技术类、数理统计类、经济学、理学、工学、管理学、文学等门类相关专业为主，重点是计算机科学与技术、信息与通信工程、数学、统计学、建筑学、土木工程、经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、工商管理等相关专业。
少量招收马克思主义理论类、哲学类、思想政治学类、文学类、新闻学类、历史学类、产品设计类、保密类等相关专业应聘者。
4、具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
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关于建设银行招聘的问题，希望各位网友能够解答。
我当时的情况和你的很相似，你自己完全不要担心这个问题，
1.假如你的学校没有类似就业率要求而要求你们必修找一家单位接受档案的话，
你的档案会以未就业人员类别直接投档到你原户籍所在地人事局，
2.但是，你必须注意，你的组织关系（党组织关系）必须要在你毕业离开时候确定已经办理好了，
否则你工作后还要去你们学校转组织关系。
3.当你的公务员录取通知出来后，你的录用单位会给你一张调档介绍信，让你到人事局去调档，当然档案室密封好的，你不会看见里面的内容，然后考察期会有一个你在校期间表现表，（如果你的单位不是很较真的情况下，他们会让你自己办），要求你学校开具，加盖公章，建议你先把这个事情提前做好，你的单位会给你一张调令（什么什么干部调令，具体名称我已经想不大清楚了，到时候你会见到的），凭借调令到单位人事科或者政工科（我不知道你将来的单位管这个的是什么，反正就是处理人员档案的科室）报到就OK了。。
说起来好麻烦，你到时候自然会明白，水到渠成。。
补充：
附注：1.假如你不明白的话，就不用管，直接告诉学校没有单位接收，他们会直接按照未就业人员投档，就好了。
2.千万不要随便和任何单位签约，因为可能涉及到很多不必要的麻烦，有可能导致你的档案投档发生很多问题，以后取档造成阻碍。
1 不一样。校园招聘的是正式行员，以后发展不错，进业务科室 机关的方向；社会招聘有的招的职位不错，有的也是招些什么信用卡营销员什么的（完全没任何意义去干），社会招聘的如果是好的职位一般都要较高的要求，相关的比较高层次的工作经历，人脉资源，高级证书等等；定向招聘就是招坐柜的，这种发展很难，需要几年工作成绩很好，几年考评都不错，学历有要求，有一定机会转为正式行员，但是是少数，竞争也很激烈，并不一定，短时间类没什么可能离开柜台
2 这个时间不一样很正常，一般都是分开的（性质都不一样），留意当地建行网址就行了，重庆这边校园招聘现在要求都是211了
3 关系硬就难度不大，没什么关系自身厉害也可以进去，不然竞争很激烈，尤其是校园招聘，先还不说关系不关系的，门槛都是211院校；定向就不说了，做柜台；校园的一般也会去坐一段时间柜台（一般3个月到一年，一般也就半年，然后也就进业务科室，什么公司部，个人金融部之类的，关系硬的还可以去分行机关）
4 至于待遇嘛，不错，但是柜台嘛，累死人的机械工作，压力大得很，还容易受气，并非事情干得多就拿得多。进去的话，必须向科室机关奋斗，坐柜台就是拿青春帮建行卖命，意义不大（缺钱的另当别论），因为地区有差异，所以具体数字实际意义不大，不过至少当地中上水平的工资
只是个人角度看，自己把握
